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Oficial de Comunicación y Outreach

Multiple locations

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Multiple locations
  • Grade: Junior level - LICA-8, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Communication and Public Information
    • Civil Society and Local governance
  • Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

Esta vacante tiene como objetivo principal encontrar candidatos/as calificados/as para trabajar en la Ciudad de México, México y también puede ser utilizada para cubrir otros roles similares en cualquier otro país de la Región de América Latina y el Caribe

Este puesto dependiendo del contexto de país estará bajo la supervisión del Director/a del País, Director/a Hub o el/la Especialista Regional de Comunicaciones y Outreach.

El/la Oficial de Comunicación y Outreach trabajará en coordinación con los Gerentes de Proyecto (PM), los responsables técnicos, y en coordinación con el equipo de Comunicación y Outreach de la Oficina Regional de UNOPS para América Latina y el Caribe (LCR), y  tendrá como responsabilidad el diseño, implementación y monitoreo de la Estrategia de Comunicaciones y Outreach del país o proyectos a su cargo.









Functional Responsibilities

UNOPS está buscando candidatos/as calificados/as locales (nacionales o residentes con permiso de trabajo) o internacionales. La escala de remuneración (local o internacional) será definida acorde al perfil del candidato/a.


El/la Oficial en Comunicación y Outreach tendrá bajo su responsabilidad las siguientes funciones:

  • Diseñar e implementar la estrategia de comunicaciones y outreach del país o proyectos a su cargo
  • Fortalecimiento de outreach y alianzas a nivel nacional y regional
  • Gestión de la comunicación externa
  • Gestión de la comunicación Interna y gestión de conocimiento
  • Actividades de apoyo y coordinación relacionadas con los procesos de comunicación y outreach
Para información detallada sobre las funciones del cargo por favor leer los Términos de Referencia adjuntos a esta convocatoria.


Education/Experience/Language requirements

Educación:

  • Título universitario de primer nivel (equivalente a licenciatura o bachelor´s degree) preferiblemente en Comunicación, Periodismo, Relaciones Internacionales o carreras afines.
  • Se valorarán estudios de maestría relevantes al cargo.

Experiencia laboral: 

  • Mínimo dos (2) años de experiencia desarrollando estrategias de comunicación y/o en alianzas corporativas.
  • Se requiere experiencia en comunicación para el desarrollo.
  • Se requiere experiencia en relaciones públicas en el sector público, privado o en proyectos de cooperación.
  • Se valorará de forma positiva la experiencia en producción gráfica, edición de fotografía / video, o diagramado.
  • Se valorará el conocimiento y experiencia con agencias de las Naciones Unidas, la cooperación internacional y/u organismos internacionales.
  • Se valorará experiencia en países de la región de Latinoamérica y el Caribe.
Idiomas
  • Se requiere español fluido
  • Se  requiere inglés a un nivel intermedio (deseable nivel de inglés avanzado)

Functional competencies

  • Uso de ideas renovadas y creativas para convertir la información compleja en propuestas claras y con contenido atractivo para el público.
  • Aprovecha la tecnología para lograr resultados.

Competencies ES


Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Acuerdo de Contratista Individual (ICA) - Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una prestación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al presente contrato al final de cada mes natural.
Nivel del contrato: Nivel ICA internacional 1 / Nivel ICA local 8 - El nivel del contrato se definirá de acuerdo con el perfil del candidato/a seleccionado/a.

Duración del contrato: El contrato tiene una fecha de fiscalización abierta, la duración está sujeta a la disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio.
Para más informaciones sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.


Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
 Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Background Information - UNOPS

UNOPS es la oficina del sistema de las Naciones Unidas que presta servicios de infraestructura, gestión de proyectos y adquisiciones como contribución para lograr un mundo mejor y alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Nuestra visión es un mundo en el que las personas puedan llevar una vida plena gracias a infraestructuras adecuadas, sostenibles y resilientes así como al uso eficiente y transparente de los recursos públicos en materia de adquisiciones y gestión de proyectos.

Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en más de 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.




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