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UNODC - Asistente de Recursos Humanos

Mexico

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Mexico
  • Grade: Consultancy - SB-3 (SC6/SC7), Service Contract, Local Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Operations and Administrations
    • Human Resources
    • Administrative support
    • Drugs, Anti-Money Laundering, Terrorism and Human Trafficking
  • Closing Date: Closed

Background

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) es la Oficina líder a nivel mundial en la lucha contra las drogas ilícitas y la delincuencia organizada transnacional. Fue fundada en 1997 cuando el Programas de las Naciones Unidas para la Fiscalización Internacional de Drogas (PNUFID) junto con el Centro para la Prevención Internacional del Crimen constituyeron la Oficina de Naciones Unidas para el Control de las Drogas y la Prevención del Crimen (ODCCP). Posteriormente, el 15 de marzo del 2004 se constituyó una oficina con personalidad jurídica propia y con atribuciones legales. A través del boletín STSGB/2004/6, expedido por la Secretaría General de Naciones Unidas, se creó la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC).

UNODC cuenta con 50 oficinas alrededor del mundo, con presencia en más de 150 países.  El 90 por ciento del presupuesto de UNODC proviene de contribuciones voluntarias, principalmente de gobiernos.

UNODC tiene el mandato de ayudar a los Estados Miembros en su lucha contra las drogas ilícitas, la delincuencia y el terrorismo. En la Declaración del Milenio, los Estados Miembros también resolvieron intensificar la lucha contra la delincuencia organizada transnacional en todas sus dimensiones, a redoblar los esfuerzos para implementar el compromiso de luchar contra el problema mundial de las drogas y a adoptar medidas concertadas contra el terrorismo internacional.

Para más información, favor de consultar la página: http://www.unodc.org/

Objetivo del puesto:

El objetivo del puesto es apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal de la Oficina de Enlace y Partenariado (OEP) de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito en México de acuerdo con las guías y reglas establecidas por la UNODC.

Duties and Responsibilities

  • Apoyar en las funciones administrativas relacionadas con la sub unidad de Recursos Humanos de la OEP.
  •  Apoyo en la elaboración de reportes requeridos para dar seguimiento a los proyectos de la OEP.
  • Apoyo en el proceso de reclutamiento del nuevo personal de la Oficina: promoción de vacantes, revisión de perfiles y propuesta de candidatos.
  • Apoyo en el proceso de selección del nuevo personal de la Oficina: atención a los candidatos y oferentes, organización de entrevistas y de paneles de selección.
  • Apoyo en el proceso de contratación del nuevo personal de la Oficina: solicitud de información, creación de expedientes.
  • Apoyo en el proceso de postulación, altas, contratación y seguimiento de consultorías.
  • Apoyo en la búsqueda de instituciones educativas y bolsas de trabajo:
    • Apoyar en la creación y actualización de los perfiles del personal en el sistema UMOJA y ProFi.
    • Mantener comunicación constante con los equipos técnicos de proyectos, considerando sus prioridades, sus necesidades y manteniendo una excelente actitud de atención al cliente.
    • Contribuir en cualquier otra actividad solicitada por  la Oficial de Operaciones y el Gerente de Recursos Humanos de la Unidad de Operaciones.
    • Seguimiento a las actividades de work life balance y optimización del ambiente laboral de la OPE.

Competencies

  • INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal
  • COMPROMISO - con la visión, misión y metas estratégicas de la organización
  • RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.
  • ENFOQUE DE RESULTADOS - orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación
  • TRABAJO EN EQUIPO - actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos
  • ORIENTACIÓN AL CLIENTE – trabaja orientado en crear un ambiente adecuado entre el cliente y los proveedores de servicios.

Required Skills and Experience

Educación:

  • Título universitario en el área de en administración, psicología o áreas afines
  • Será considerado como ventaja contar con especialización en Recursos Humanos.

Experiencia:

  • 1 año de experiencia en procesos de recursos humanos.
  • 1 año de experiencia en procesos de selección y reclutamiento.
  • Experiencia en procesos administrativos sujetos a revisión.
  • Experiencia de un año trabajando con sistemas operativos.
  • Experiencia previa en el Sistema de Naciones Unidas será considerado como ventaja.

Idiomas:

  • Excelente manejo oral y escrito del idioma inglés

Otros conocimientos deseables:

  • Computación: excelente manejo de Microsoft Office

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

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