Coordinador-a del Componente de Participación Polítca

El Programa Maya fase II es un programa conjunto con participación de la Embajada de Noruega y el Sistema de las Naciones Unidas en Guatemala y tiene como objetivo “Para 2021 los pueblos indígenas de las áreas priorizadas han avanzado hacia el ejercicio pleno de sus derechos a la justicia, a la educación y la participación política con enfoque de derechos, de género e interculturalidad en el marco de la construcción de un Estado Pluricultural y democrático de derecho”. La ejecución del Programa fortalecerá a las distintas expresiones de representaciones de los pueblos indígenas como actores de la sociedad civil e instituciones estatales a favor de los derechos de los pueblos indígenas, en seguimiento a los resultados de la Fase II de dicho programa.

Este impulso hacia un respeto y ejercicio mayor de los derechos individuales y colectivos de los pueblos Maya, Garífuna y Xinka, es el marco en que se inscriben los tres componentes temáticos del Programa, cuyo efecto y resultados conjuntos esperados son los siguientes:

EFECTOS CONJUNTO, enfocado a titulares de derechos: Comunidades, autoridades propias, organizaciones y mujeres indígenas en las áreas geográficas priorizadas, han fortalecido sus capacidades para la exigibilidad de sus derechos a la justicia, educación y participación política con enfoque de derechos y acorde a los estándares internacionales de derechos humanos, género e interculturalidad y armonía con la naturaleza.

Producto 1.1 (Formación y capacitación): Organizaciones,  autoridades propias,  líderes, lideresas de los pueblos  indígenas, docentes y estudiantes universitarios tienen conocimientos y habilidades para   ejercer su derecho a la justicia y participación política con identidad cultural.

Producto 1.2 (Incidencia, redes y alianzas) Comunidades, organizaciones, autoridades propias, líderes y lideresas de pueblos indígenas, implementan mecanismos y herramientas para hacer valer sus propuestas en la toma de decisión en escenarios políticos y jurídicos a nivel local, municipal, departamental y nacional para el ejercicio pleno de sus derechos.

Producto 1.3 (Judiciabilidad) Litigios estratégico y/o casos en derechos de los pueblos y mujeres indígenas presentados y acompañados ante el sistema de justicia y/o instancias administrativas, por los sujetos de derecho, autoridades propias y organizaciones de los pueblos indígenas participantes y acompañadas las sentencias favorables de las demandas planteadas.

Producto 1.4 (Comunicación para el cambio social) Comunidades, organizaciones, autoridades propias, líderes y lideresas de pueblos indígenas,  implementan estrategias de comunicación política y social para posicionar los derechos humanos de los pueblos y mujeres indígenas en la opinión pública.

Producto 1.5 (Gestión de la estrategia Unidos en Acción del Programa Conjunto) El Programa Conjunto facilitado por la OATP en coordinación con el Equipo de Coordinación Técnica y las Agencias del Sistema de Naciones Unidas, implementa una gestión política, técnica y administrativo- financiera, en asistencia a los Titulares de Derechos.

El marco de resultados de la fase de seguimiento del Programa Maya, está orientado a incrementar la capacidad de exigibilidad de los derechos de los pueblos y mujeres indígenas de tal forma que esto contribuya al goce efectivo de sus derechos en el marco de la construcción de un Estado Pluricultural. En este sentido, el principio de exigibilidad de los derechos humanos  plantea que la defensa de los derechos humanos comprende la búsqueda de mecanismos vinculantes para que el Estado los garantice, en el marco de los estándares internacionales de derechos de los pueblos y mujeres indígenas y la Constitución Política de la República.

El enfoque de trabajo basado en resultados: el Programa se enfocará en la obtención de resultados visibles; desde el diseño, pasando por el modelo de gerencia, hasta la ejecución por medio de las socias coparte. El enfoque orientado a la obtención de resultados irá de la mano de un apropiado y concreto marco de indicadores, una línea de base e instrumentos de seguimiento y evaluación diseñados por el sistema de seguimiento y evaluación del Programa Maya.

El enfoque basado en Derechos Humanos: el enfoque basado en derechos humanos al igual que en las fases anteriores es el punto de partida y sustento orientador de la nueva etapa del Programa Maya. Constituye el hilo conductor de las estrategias y acciones a implementar por cada uno los derechos priorizados. Desde esta perspectiva, se asumen como premisas, además de los estándares e internacionales de derechos humanos, las recomendaciones de los mecanismos internacionales y regionales con respecto a cómo fortalecer la protección de los derechos de los pueblos y mujeres indígenas en Guatemala, en este sentido las recomendaciones de las y los relatores consideradas durante la fase II siguen vigentes, debido a que no han sido asumidas plenamente por el Estado de Guatemala. Estas recomendaciones solo han sido complementadas por aquellas realizadas en el marco del análisis de los avances en la implementación de la CEDAW y se encuentran en el anexo 6. En el marco de su mandato, OACNUDH además de ser el referente en el componente de Acceso a la Justicia, apoyará el compromiso de las demás agencias para asegurar la transversalización del enfoque basado en derechos humanos a lo largo de todo el ciclo de Programa. Es importante resaltar que, tratándose de los derechos de los pueblos y mujeres indígenas, se mantendrá la lógica de la interacción de los derechos individuales y colectivos, en particular la intersección de los derechos humanos, derechos de las mujeres y derechos de pueblos indígenas.

Fortalecimiento de Derechos de las Mujeres indígenas e igualdad de género: en la fase de seguimiento del Programa Maya se ha planteado el fortalecimiento del enfoque de derechos de las mujeres indígenas que pretende fortalecer sus procesos de empoderamiento individual y colectivo.  Asimismo, la incorporación del enfoque de género, que contribuirá a la construcción de la igualdad de género, basándose en los propios principios de las mujeres y pueblos indígenas, así como de los compromisos del Estado de Guatemala en materia de derechos de las mujeres.

En el conjunto del Programa, se prevé la participación de las mujeres indígenas como sujetas activas en el proceso de implementación más allá de ser beneficiarias.  El fortalecimiento de sus organizaciones, así como de su liderazgo para la gestión política en base a sus prioridades es importante, al igual que las coordinaciones para garantizar su participación en las priorizaciones de agendas de los Pueblos indígenas. En los procesos de formación, adicionalmente se promoverá garantizar las cuotas equitativas, las mujeres indígenas participarán en la construcción colectiva de los contenidos, además de ser potenciales facilitadoras y catedráticas. En la transversalización del enfoque de género, se plantea como una oportunidad para la promoción de los derechos de las mujeres indígenas, así como del enfoque de género con las organizaciones mixtas.

En este marco, los resultados conjuntos, productos específicos y actividades prioritarias, incluyen el fortalecimiento de los derechos de las mujeres indígenas y la búsqueda de la igualdad de género, desde el rol de cada una de las agencias y con el apoyo técnico de sus respectivos puntos focales de género. En el delineamiento de actividades, se han planteado actividades específicas y se ha presupuestado el fortalecimiento de los derechos de las mujeres indígenas y la igualdad de género para que en el proceso de monitoreo y evaluación se pueda medir el alcance de los indicadores específicos.

Integralidad y complementariedad: se refiere a una visión integral y acción coordinada con diferentes líneas de intervención conjuntas y especificas las cuales se traducen también en un sistema de gerencia unificado bajo un modelo de coordinación integral como programa fortalecido, dinámico y sinérgico, con capacidad decisoria y operativa.

Estrategias con Titulares de Derecho: bajo el principio de no iniciar algo nuevo, se focaliza el trabajo en cinco estrategias y productos orientados a fortalecer los resultados de la fase II e intensificar las acciones y actividades con mayor apoyo a las socias coparte para fortalecer sus capacidades de incidencia ante las instituciones del Estado, así como un acompañamiento cercano y continuo de las Agencias en las áreas de influencia, previstas en Plan de trabajo conjunto, para asegurar los resultados esperados.

Ubicación del Puesto:

Las funciones contractuales se desarrollarán en la sede del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo –PNUD- en Guatemala, requiriendo visitas periódicas y traslados hacia las áreas geográficas seleccionadas por el Programa para el acompañamiento a procesos y proyectos con sociedad civil, así como las coordinaciones y alianzas en el marco del Programa Maya. En el caso de ser extranjero/a, se requiere contar con permiso para trabajar en el país.

Condiciones de Trabajo

Con la persona seleccionada en este puesto el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo –PNUD- firmará un contrato de servicios profesionales, un salario competente en el mercado laboral nacional, con derecho a días feriados y vacaciones anuales.  El contrato se establece en forma anual, de acuerdo con evaluaciones de desempeño y disponibilidad de recursos.
 

El Coordinador/a del Componente de Participación Política, tiene la responsabilidad de coordinar y liderar la generación de mecanismos, procesos y capacidades técnicas, así como de recurso humano organizacional y cuadros políticos, que conduzcan las reformas y decisiones para una real participación y representación política del Pueblo Maya a nivel comunitario, municipal, regional y nacional. El Coordinador/a tendrá la responsabilidad ante el PNUD de facilitar el logro de los resultados abajo mencionados, así como la transferencia de conocimientos y experiencias en materia de participación política de la población maya.

Resultados Esperados y Principales Actividades:

• Establece los requisitos que las organizaciones socias del Componente deben cumplir para alcanzar los resultados esperados en el Programa;
• Verifica el cumplimiento contractual de los acuerdos suscritos entre el PNUD y las organizaciones socias;
• Coordina, verifica y acompaña la adecuada implementación del Programa, por parte de las organizaciones socias;
• Participa en reuniones de coordinación a nivel de responsables de los tres componentes del Programa, para determinar las acciones comunes que potencien los resultados del Programa;
• Elabora e implementa los planes de trabajo anuales establecidos, en coordinación con la Gerencia del PNUD y el Asesor Técnico Principal;
• Identifica y monitorea los riesgos que puedan impedir la debida implementación del Programa, realizando las acciones correspondientes para su gestión;
• Capacita, instruye y supervisa al personal a su cargo;
• Asegura que se identifiquen, documenten y se actualice un registro de buenas prácticas sobre la implementación del Programa;
• Elabora los informes narrativos y financieros requeridos para la implementación del Programa;
• Asesora al PNUD respecto de la temática del Programa;
• Identifica potencialidades de ampliar el alcance del Programa, a través de socios y cooperantes.

Competencias y Habilidades

• Fuerte habilidad de trabajo en equipo y para liderar equipos en un ambiente multicultural.
• Conocimiento de temas relacionados con los derechos de los pueblos indígenas y la realidad del Pueblo Maya en el contexto guatemalteco.
• Experiencia en trabajar con organizaciones de la sociedad civil y con instituciones del Estado.
• Conocimiento de las organizaciones de Naciones Unidas y de sus principios sobre los derechos de los pueblos indígenas.
• Eficiente, efectiva y transparente gestión de proyectos.
• Compromiso de un constante aprendizaje e interés en mantenerse actualizado sobre los temas relevantes del Programa y el PNUD.

Valores

• Integridad y ética.
• Promover la visión y misión del PNUD.
• Sensibilidad y adaptabilidad en los temas políticos, sociales, económicos y culturales relacionados con los pueblos indígenas
   

Formación

• Licenciatura en Ciencias Sociales, Políticas, Económicas o ciencias afines.
• Deseable con estudios de posgrado o maestría en Ciencias Sociales, Políticas o afines.
• Cursos o talleres sobre temas relacionados con formación política, estudios estratégicos, o similares.

Experiencia

• Al menos 4 años de experiencia profesional, que evidencien trabajo con organizaciones de la sociedad civil y con instituciones del Estado.
• Experiencia de trabajo previa, con organismos de cooperación internacional y preferiblemente en el SNU.
• Experiencia de trabajo demostrable en el país.

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