Programme Officer (U-Report), (NO-2), Yaounde, Cameroon #109518 Temporary appointment

Le Programme Officer travaillera sous la supervision du Chief Planning & Monitoring et executera les tâches ci-après:

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

Le Programme Officer travaillera sous la supervision du Chief Planning & Monitoring et executera les tâches ci-après:

How can you make a difference?

Analyses des connaissances, attitudes et pratiques 

• Elaborer une méthodologie globale d'analyse des résultats des sondages d'opinions et des données de la ligne verte ;
• Développer un canevas de reporting mensuel du U-Report qui reprend les résultats des sondages et la ligne verte ;
• Contribuer à  la conception, la mise en oeuvre, l'exploitation des données et la dissémination grand public des résultats des sondages en lien avec les partenaires et autres demandeurs sur les thèmes clés de la mise en oeuvre du programme ;
• Produire des notes d'information et rapports mensuels, trimestriels et annuels sur les sondages et la ligne verte et la manière dont ceux-ci ont permis de mettre les jeunes au centre des débats en favorisant leur participation au développement et ont amélioré leurs quotidiens

Documentation

• Développer un document synthétique résumant la mise en place du U-Report au Cameroun et la façon dont il a permis de donner la voix à la jeunesse ;
• Produire des documentaires du U-Report de façon trimestrielle sur les sondages et la ligne verte et la manière dont ceux-ci ont permis de mettre les jeunes au centre des débats en favorisant leur participation au développement et ont amélioré leurs quotidiens ;
• Faciliter l'archivage et la création de la mémoire du U-Report ;
• Elaborer des notes conceptuelles pour la mobilisation des ressources en faveur du U-Report.
• Accompagner le plaidoyer pour l'utilisation des résultats
• Elaborer une stratégie intégrée de communication du U-Report pour le cycle de coopération 2018-2020 ;
• Développer un canevas de communication mensuel du U-Report qui vise à vulgariser les résultats des sondages et les réalisations de la ligne verte ;
• Apporter un appui opérationnel à  l'organisation des sondages en lien avec les partenaires et autres demandeurs ;
• Participer à la préparation et à l'animation de l'émission mensuelle du U-Report qui reviendra sur les résultats du mois et le débat public ;
• Elaborer des outils de communication et de promotion du U-Report (Design, maquettes etc...) ;
• Animer les sessions de formation des jeunes U-Reporters.

Gestion des connaissances pour le Programme

• Participer à l'échange d'informations avec les partenaires et à l'élaboration de matériel de formation et d'orientation en fournissant une assistance technique professionnelle ;
• Participer à la préparation et la contribution professionnelle à la présentation des rapports de programme requis.

Utilisation optimale des fonds du Programme

• Surveille l'avancement de la mise en oeuvre du Programme et sa conformité ;
• Surveille l'allocation et le décaissement des fonds du Programme, s'assurant que les fonds sont correctement coordonnés, surveille et liquidés ;
• Prendre les recommandations ou actions appropriées pour optimiser l'utilisation des fonds du Programme.

Renforcement des capacités nationales et locales/durabilité

• Fournir aux autorités gouvernementales une assistance technique et un soutien pour la planification et l'organisation de programme, de formation dans le but de renforcer leurs capacités et les pérenniser ;
• Promouvoir et maintenir la construction et le renforcement de l'engagement et des capacités institutionnelles des partenaires nationaux et locaux en identifiant ces partenaires et partenariats et en fournissant un soutien, une coordination et une collaboration continus pour la durabilité.

Partenariat, coordination et collaboration

• Faciliter les partenariats et la collaboration avec les homologues internes et externes, y compris ceux des Nations Unies et des partenaires nationaux, afin de renforcer la capacité de collecte et de diffusion des données et informations sur le développement, d'échanger des informations sur l'état et la mise e, oeuvre des programmes / projets et de leur acheminement / distribution ;
• Etablir et maintenir un lien avec le réseau régional de connaissances sur le Programme afin de garantir la disponibilité de données de programme actualisées et précises ;
• Collaborer avec la Section Opérations pour établir et maintenir des contrôles internes solides en soutien des efforts de programmation et pour coordonner les exigences et la responsabilisation en matière de gestion des finances et des stocks ;
• Approuver l'affectation et le décaissement des fonds en veillant à ce qu'ils soient correctement coordonnés, surveilles et liquidés conformément aux affectations au budget-programme ;
• Maintenir une collaboration étroite avec les conseillers régionaux et les responsables du siège pour la coordination générale ;
• Fournir un soutien professionnel en matière de conseil technique, de négociation, de plaidoyer et de promotion des objectifs au niveau de la région / du pays, menant à un accord sur les actions réalisables et les actions prioritaires devant être soutenues par le Programme de l'UNICEF.  

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Un diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants est requis : Sciences sociales, Relations internationales, Journalisme, Politiques publiques, Politiques sociales, Développement social, Développement communautaire ou tout autre domaine technique equivalent.

• Un minimum de deux années d'expérience professionnelle pertinente est requis. Une expérience professionnelle pertinente est requise. Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme atout.

• La maitrise de l'Anglais et du Français est requise. La connaissance de la langue locale du lieu d'affectation est un atout.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The competencies required for this post are….

View our competency framework at

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.