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  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Lima
  • Grade: Consultant - Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Human Resources
  • Closing Date: 2019-03-26

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New Consultancy Recruitment & Non-Staff Workflow

Lima (Peru)

UNICEF PERÚ CONVOCATORIA CONTRATISTA DIGITAL SENIOR PARA RECAUDACIÓN DE FONDOS DIGITALES AREA: RECAUDACIÓN DE FONDOS

 

UNICEF PERú

CONVOCATORIA

CONTRATISTA DIGITAL SENIOR

PARA RECAUDACION DE FONDOS DIGITALES

 

 

  1. DESCRIPCION DEL TRABAJO 

 

OBJETIVO:

UNICEF busca un (1) Contratista para el Area de Recaudacion de Fondos, en el canal de Recaudacion Digital para trabajar con los equipos de recaudacion de fondos en Peru impulsando la adquisicion digital de donantes individuales, a traves de canales digitales, para aumentar y diversificar la recaudacion de UNICEF en Peru proveniente del sector privado.

 

Para lograr estos resultados, el/la profesional ayudará con el desarrollo de la estrategia de recaudacion de fondos digitales y se encargará de implementarla, cubriendo todo el espectro del marketing digital.

 

El/la contratista estará bajo la supervision directa del Oficial de Individual Fundraising y trabajará en estrecha colaboracion con los equipos de la oficina de Lima, la Oficina Regional de América Latina (LAC-RO RSC) y el equipo Digital en PFP Ginebra.

 

ACTIVIDADES:

 

Desarrollar la estrategia de recaudacion de fondos digital y el plan de trabajo anual.

  • Entender las oportunidades y los desafí­os digitales del mercado y analizar las tendencias del mercado de recaudacion de fondos digitales. Analizar también los principales competidores de ese mercado.
  • Crear la estrategia de recaudacion de fondos digital 2019-2021 en ínea con el Plan Estrategico de Recaudacion de Fondos.
  • Desarrollar planes de trabajo anuales para el Area digital, que aseguren que la estrategia se implemente y se obtengan los resultados esperados.
  • Trabajar coordinadamente con las agencias y proveedores digitales para llegar a los KPIs vinculados con la estrategia digital y el plan de trabajo anual.
  • Participar activamente en el desarrollo de nuevas propuestas para canales digitales PFP.

Implementar la estrategia de recaudacion de fondos digital e iniciativas de adquisicion (prospectos, leads y one-offs), para alcanzar los KPI de recaudacion de fondos en todos los canales digitales.

    • Planificacion, ejecucion y evaluacion de la estrategia de inversion de los diferentes canales para obtener la maxima rentabilidad en terminos de ROI.
    • Planificar, ejecutar y evaluar los objetivos, estrategias y las acciones en los diferentes canales de captura digital: SEO / SEM, Display, Real Timing Biding, Social Media, afiliacion, captura de bases de datos y otros, buscando el máximo volumen y la rentabilidad en terminos del ROI.
    • Desarrollar e implementar una estrategia de CRO (optimizacion de la tasa de conversion). Analizar la experiencia del usuario y delinear ideas de marketing para mejorarla.
    • Enfocarse en la creacion de procesos que puedan probarse de manera rutinaria, con resultados medibles y que tengan un impacto rapido en los ingresos del Area de recaudacion de fondos.
    • Desarrollar y optimizar formularios de donacion, preparar imagenes y administrar sistemas CMS (Content Management System).
    • Desarrollar e implementar campañas de adquisicion digital.
    • Generar acciones de prueba A/B y seguimiento de resultados.

Desarrollar un liderazgo digital que permita coordinar y crear sinergias entre los diferentes esfuerzos digitales de recaudacion de fondos (equipos, proveedores, agencias de UNICEF, etc.)

 

  • Desarrollar la labor de KAM para las alianzas existentes en el pai­s.
  • Desarrollar y mantener estrechas relaciones con aliados corporativos, grupos y Organizaciones de interes para mantener actualizado el listado de empresas potenciales para el pai­s.
  • Manejar una efectiva relacion con los aliados para asegurar los ingresos establecidos en los convenios
  • Planear la renovacion de contratos existentes con 6 meses de anterioridad al vencimiento del mismo y asegurar que el valor anual del contrato aumente de acuerdo a los lineamientos establecidos por PFP-HQ - RSC, maximizando todas las oportunidades que se presentan para expandir la alianza existente.

 

Buscar las herramientas más adecuadas que permitan implementar un sistema de métrica para el seguimiento del avance del rendimiento digital.

 

  • Definir la métrica y establecer los KPIs de este canal de acuerdo a la estrategia de Area.
  • Proponer mejoras en función de los resultados obtenidos.
  • Generar y compartir informes digitales mensuales.
  • Desarrollar y mantener paneles de control para supervisar los indicadores clave de rendimiento digital.
  • Seguir los resultados y reportar los gastos de los Fondos de Inversion.

 

Coordinar todas las soluciones tecnologicas necesarias para respaldar la estrategia de recaudacion de fondos digital y garantizar el cumplimiento de los requisitos legales.

  • Asegurar que las actividades y plataformas digitales manejen la transferencia de datos con todos los estándares de seguridad necesarios.
  • Garantizar el cumplimiento de la legislacion legal vigente en el pai­s para todas las actividades digitales, a corto y largo plazo (GDPR, gestion de datos ...).
  • Proveer de conocimientos al Ãrea sobre el uso y manejo de los sistemas de TIC y CRM.

Brindar un análisis actualizado de las mejores practicas, oportunidades y tendencias innovadoras de recaudacion de fondos digitales de la red de UNICEF y organizaciones externas.

  • Identificar nuevas tendencias en la transformacion digital para desarrollar nuevos modelos y canales de negocios.
  • Comprender como funcionan las organizaciones digitales y tratar de aplicar estos principios en el trabajo diario de UNICEF.
  • Utilice la red de UNICEF para conocer las mejores practicas digitales en su Ãrea. Analizarlas y aplicarlas en su labor diaria.
  • Analice las mejores prácticas del mercado, y busque implementar actividades exitosas similares.
  1. PRODUCTOS DE LA ASIGNACION DEL TRABAJO

 

PRODUCTOS A ENTREGAR

 

Producto 1: Analisis situacional del canal digital y cronograma de trabajo basado en el plan de trabajo de Private Fundraising and Partnership de Peru CO.

Fecha de entrega: 3 de mayo de 2019

 

Producto 2: Reporte situacional de implementacion y cronograma de implementacion y/o ejecucion de campaña.

Fecha de entrega: 31 de mayo de 2019

 

Producto 3: Analisis a la fecha de KPIs, propuesta de optimizacion y monitoreo de la(s) campaña(s).

Fecha de entrega: 19 de julio de 2019

 

Producto 4: Reporte de gestión de indicadores campaña y de nuevas iniciativas de recaudacion digital.

Fecha de entrega: 6 de setiembre de 2019

 

Producto 5: Informe final de campaña y sistematización de experiencia.

Fecha de entrega: 29 de noviembre de 2019

 

ESPECIFICACIONES PARA LA ENTREGA DE PRODUCTOS

Los productos se entregarán en versión electrónica con la firma del profesional escaneada.

 

ESPECIFICACIONES PARA EL PAGO DE HONORARIOS PROFESIONALES

 

  1. Pagos en moneda local Soles
  2. Pagos por productos a total satisfaccion de Unicef
  3. Pagos contra presentacion de productos junto con recibo por honorarios profesionales

 

 

  1. LUGAR DE TRABAJO

Lima, Peru

 

  1. CONTRATO A TODO COSTO

El/la profesional a contratar asumirá gastos de traslado, movilidades, comunicaciones y otros para el desarrollo del trabajo asignado en la ciudad de Lima. Todo gasto no previsto requerido para la realizacion del servicio será cubierto en su totalidad por el/la profesional a contratar.

No se contemplan viajes fuera de la ciudad.

 

 

  1. PERIODO CONTRACTUAL

Abril 2019 a diciembre 2019

  

  1. SUPERVISION

Bajo la supervisión del Individual Fundraising Officer de UNICEF Perú

Trabajará estrechamente con los equipos de especialistas del Regional Support Center de LAC-Oficina Regional y de PFP Geneva.

 

 

7.       PERFIL DEL PROFESIONAL

 

  1. Formación profesional
  • Profesión: Marketing, Publicidad, Marketing Digital o cualquier otro campo relacionado a los anteriores.
  • Especializacion: Marketing Digital y comercio electrónico.
  • Grado academico: Licenciatura (Maestria es apreciada). La licenciatura y/o Postgrado puede suplirse si se tiene Bachillerato y una experiencia mayor a 10 años

b) Experiencia laboral

Experiencia no menor de 5 años de experiencia laboral en marketing digital y comercio electronico, con un enfoque especí­fico en Ãreas tales como adquisicion digital, planificacion integrada de medios y comunicaciones de marketing y gestion de campañas multicanal.

Será una ventaja si la persona hubiera adquirido la experiencia anterior tanto en una agencia de naciones unidas o en un entorno de organizaciones no gubernamentales u organizaciones de recaudacion de fondos.

 

8. FACTORES DE EVALUACION

 

Factor 1: Formacion Academica: Grado universitario en Marketing, Publicidad, Marketing Digital o cualquier otro campo relacionado a los anteriores.

 

  • Puntaje maximo: 20 pts (maestri­a)
  • Criterio mi­nimo aceptable: 15 (licenciatura); 10 (Bachiller)
  • Acreditacion: CV
  • Rango de valoracion: 0 a 20 pts

 

Factor 2: Experiencia no menor de 5 años de experiencia laboral en marketing digital y comercio electronico, con un enfoque especifico en Ãreas tales como adquisicion digital, planificacion integrada de medios y comunicaciones de marketing y gestion de campañas multicanal.

 

  • Puntaje maximo: 20 pts (Mayor a 8 años)
  • Criterio mi­nimo aceptable: 15 (Mayor a 6 años); 10 (Igual a 5 años)
  • Acreditacion: CV
  • Rango de valoracion: 0 a 20 pts

 

Factor 3: Resultados de prueba tecnica. Technical content and overall knowledge of the subject area (65%) and Capacity to exhibit, in writing, logical and analytical thinking (35%)

  • Puntaje maximo: 30 pts. (igual 100%)
  • Criterio minimo aceptable: 5 pts. (igual a 75%)
  • Acreditacion: Resultados de prueba tecnica
  • Rango de valoracion: 5 pts. a 30 pts.

 

Factor 4: Experiencia, conocimiento tecnico y habilidades personales (a evaluarse en la entrevista)

  • Puntaje maximo: 30 pts.
  • Criterio mi­nimo aceptable: 10 pts.
  • Acreditacion: Entrevista y puntuacion
  • Rango de valoracion: de 0 pts. a 10 pts cada aspecto: Experiencia, conocimiento tecnico y habilidades personales respectivamente.

Total de puntos que el candidato o candidata puede alcanzar: 100 puntos

9.  DOCUMENTACION REQUERIDA

Se requiere que el profesional a contratar presente la siguiente documentacion previo a la firma del contrato:

  1. Copia de seguro medico, contra accidentes y de vida (sera responsabilidad del contratista el contar con estos seguros)
  2. CV
  3. Copia de credenciales academicas (En caso sea necesario acreditarlas)
  4. Referencias de supervisores de trabajos previos / constancias de trabajo (en caso sean solicitadas)

 

10.  INFORMACION Y DOCUMENTACION

 

Se proporcionará al profesional contratado la documentación pertinente al trabajo a realizar, así­ como los Terminos y Condiciones Estandares de Unicef para contratación de profesionales.

 

11.  POSTULACIONES

 

Si su perfil profesional y experiencia calzan con los requisitos del puesto, postular a través del siguiente link:

 

https://unicef.sharepoint.com/sites/portals/hr/Pages/Staffing/Vacancies.aspx?job=520357

 

El plazo para recibir postulaciones es el: 18 de marzo del 2019

 

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UNICEF  tiene una politica de tolerancia cero con respecto de cualquier conducta incompatible con los propositos y objetivos de las NNUU, incluyendo explotacion sexual y abuso, acoso sexual, abuso de autoridad y discriminacion.  Asimismo, UNICEF se adhiere a estrictos principios para salvaguarda de la niñez. Todos los candidatos y candidatas seleccionadas seran sjetas a un riguroso proceso de verificacion de antecedentes y referencias, y se espera de ellos que se adhieran a esos estandares y principios.

 

UNICEF esta comprometido con la diversidad e inclusion social dentro de su fuerza laboral, incentivando a candidatos y candidatas calificadas de todas las religiones y origenes etnicos (en particular las culturas indigenas) al igual que a las personas con discapacidades, a postular para formar parte de nuestra organizacion.

 

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

 

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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