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Protection Assistant

Obock Djibouti

  • Organization: DRC - Danish Refugee Council
  • Location: Obock Djibouti
  • Grade: Junior level - Junior
  • Occupational Groups:
    • Administrative support
    • Protection Officer (Refugee)
  • Closing Date: Closed

 
Intitulé du poste : Assistant de protection 
Catégorie d’emploi : Grade 8 
Superviseur hiérarchique : Protection Manager  
Superviseur technique : Protection Manager 
Supervise (exerce une supervision sur) : Volontaires  
Durée du contrat :  9 mois 
Unité/département : Djibouti  
Lieu : Obock, Djibouti 
Type de contrat : Local (Nationalité Djiboutienne) 
Niveau d’autorisation : N/A
 
 
Objectif général du poste :
 
Soutenir et améliorer la résilience des jeunes Yéménites vivant dans le camp de Markazi en leur fournissant les activités psychosociales de qualité et bien coordonnées (en interne et en externe) pouvant soulager ou alléger leurs souffrances psychosociales/psychologiques, dans le respect de leurs droits et dignité.
 
 
Responsabilités :
 
 
  • Ensemble avec le Chef de Projet et l’officier de Protection :  
  • Contribue à l’implémentation des activités psychosociales de qualité dans le camp de Markazi au profit des adolescent yéménites vivant dans le camp.  
  • Réalise les activités psychosociales de qualité selon les besoins de chaque bénéficiaire en respect des principes : sensibilisations (psychoéducation), jeux créatifs et récréatifs,  
  • Offre une Aide psychologique d’urgence aux jeunes en besoin.  
  • Observe, écoute et identifie les personnes plus vulnérables et les réfère vers les services adéquats en collaboration avec les membres de l’équipe selon les circuits existants, en respect avec la dignité et la culture du bénéficiaire.  
  • Réalise et suit les activités journalières d’autonomisation des jeunes (dans l’Espace des jeunes) pour s’assurer de leur bonne marche à travers une approche centrée sur le bénéficiaire.  
  • Identifie les besoins en formation des volontaires œuvrant dans l’Espace des jeunes et en faire des propositions concrètes au chef de projet.  
  • Fournit les activités de sensibilisation sur la protection et la santé mentale &t le soutien psychosocial dans le camp auprès des jeunes et de leurs parents.  
  • Soutient techniquement et d’une manière efficace (en collaboration avec le Chef de Projet) les volontaires par de petites formations continues selon le besoin du projet.  Fait le monitorage de protection dans le camp et rapporte toute autre information relative aux besoins des bénéficiaires (gaps, etc.) 
  • Fournit un service psychosocial de qualité et holistique des bénéficiaires par un système de référencement interne et externe efficace.  
  • En cas de besoin et sous la supervision du chef de projet, il/elle fournit le counseling de base aux bénéficiaires en respectant les leçons apprises. 
  • Travaille professionnellement et en bonnes relation avec les bénéficiaires et développe de bonnes approches communautaires de sensibilisation.  
  • Planifie en avance ses activités et en informe au Chef de Projet à temps.  
  • Maintien tous les outils de travail à jour.  
  • Rapporte à toutes ses activités hebdomadaires au chef de projet.  
  • Travaille en bonne collaboration avec toute l’équipe DRC et les autres partenaires œuvrant dans le camp.   
  • Soutien aux autres programmes de protection de DRC dans la zone selon les besoins identifiés par l’Area Manager et les chefs de projets.  
  • Toute autre tâche telle qu’assignée par le supérieur hiérarchique ou par l’Area Manager
 
Expérience et compétences techniques  
 
  • Expériences de 1 ans dans la protection de l’enfance, 1 an d’expériences dans le soutien psychosocial des personnes déplacées serait un atout.  
  • Entre autres compétences techniques avoir les capacités dans la formation des jeunes, conscience du travail bien fait, de neutralité, collaboration et de communication et de confidentialité. 
  • Respect des droits et dignités des autres dans un environnement multiculturel.   
  • Etre ouvert à apprendre de nouvelles choses. 
  • Expérience passée dans le travail humanitaire considéré comme un atout
 
 
Formation : 
 
  • Diplôme (Licence) en Droit, en Psychologie, Education, santé publique, sciences infirmières, ou  
  • Avoir fini le collège (Bac) tout autre diplôme en science sociale  
  • Avoir des expériences pertinentes.
  • Langues :  
  • Parler couramment l’Arabe et le Français (écrire l’Arabe serait un atout) 
  • Parler l’anglais et l’Afar serait aussi des atouts.
 
 
POUR POSTULER
 
Les candidats intéressés qui satisfont aux qualifications et à l'expérience requises sont invités à soumettre un CV actualisé et une lettre d'accompagnement expliquant leur motivation et pourquoi ils sont adaptés pour le poste. 
 
Nous acceptons uniquement les demandes envoyées via notre formulaire de demande en ligne sur www.drc.dk sous offres d'emploi.  
Veuillez transmettre la demande et le CV, en anglais via le site Web indiqué au plus tard le 23 mars 2019. 
 
Pour des informations générales sur le Conseil danois des réfugiés, veuillez consulter www.drc.dk.
 
Égalité des sexes: la RDC s'est engagée à atteindre la parité entre les sexes en dotation à tous les niveaux. À la lumière de cela, les femmes candidates sont particulièrement encouragées à postuler pour combler l'écart entre les sexes.
Égalité des chances: la RDC est un employeur d'égalité des chances. Nous valorons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif fondé sur le respect mutuel de tous les employés. Nous ne discriminons pas en fonction de l'âge, du sexe, du statut d'invalidité, de la religion, de l'origine ethnique, de la couleur, de la race, de l'état matrimonial ou d'autres Pro 
Nous encourageons uniquement les ressortissants djiboutiens qualifiés à postuler. La RDC considère tous les demandeurs fondés sur le mérite.  
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