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  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Bangui (Non-family duty station)
  • Grade: LICA-8, Local Individual Contractors Agreement - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Environment
  • Closing Date: 2019-03-31

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Socio-environnementaliste

Bangui (Non-family duty station)

Background Information - Job-specific

La République centrafricaine (RCA) est un pays très fragile avec une histoire de conflits récurrents, la plus récente ayant eu lieu en 2013 entre plusieurs groupes armés. La violence qui a suivi la crise de 2013 a fortement endommagé les biens publics et les infrastructures, perturbé la prestation des services, affaibli davantage le tissu social et exacerbé la pauvreté et la vulnérabilité des populations aux chocs. En conséquence, environ un quart de la population était déplacé ou a dû fuir en tant que réfugié vers les pays voisins. Les déplacements forcés ont perturbé les moyens de subsistance, épuisé les biens des pauvres et mis une pression supplémentaire sur la prestation des services dans les zones de déplacement.

L'amélioration de la situation sécuritaire a suivi un retour volontaire des populations déplacées, principalement dans le nord-ouest et le sud-ouest du pays. Environ 15 à 20% de la population déplacée est revenue spontanément. Toutefois, le retour des personnes déplacées dans les zones d'origine reste fragile et toujours dépend de la volatilité de la situation de sécurité. De ce point de vue, la réintégration des populations déplacées et la mise en place de filets de sécurité sociale est une priorité à court terme et essentielle à la stabilisation et à la revitalisation économique du pays.

À cette fin, après avoir supporté le gouvernement de la RCA dans la phase préparatoire d’un projet visant à appuyer les communautés affectées par le déplacement (PACAD), la Banque mondiale soutient cette fois-ci le gouvernement de la RCA dans la mise en œuvre de ce grand projet qui visera à appuyer l'accès aux services de base, aux infrastructures et aux filets de sécurité aux communautés affectées par le déplacement forcé.

Le projet comme décrit dans sa phase pilote sera principalement mis en œuvre dans quatre (4) villes de province et dans la Capitale, Bangui. Certaines activités seront réalisées dans la phase de mise en œuvre  de ce grand projet soit, la construction/réhabilitation des infrastructures structurantes (routes, ponts, gare routière, hôpitaux…) et les infrastructures socio-communautaires ( écoles, marché, centre de santé, forages et autres).


Background information - DR Congo

Le bureau de l’UNOPS en République Démocratique du Congo couvre la République Démocratique du Congo, la République Centrafricaine, la République du Congo, le Burundi, l’Angola.

Le bureau travaille constamment à étendre ses activités afin d’appuyer ses partenaires dans la mise en oeuvre de leurs programmes et projets de développement. Basé en RDC depuis 1999, le bureau a diversifié et renforcé ses domaines d’expertise, contribuant ainsi activement aux efforts de développement durable menés sur le terrain. Il possède une vaste expertise qui couvre la réhabilitation et la construction d’infrastructures de base (services sociaux et administratifs), de routes et de ponts, ainsi que l’achat de biens et de services, en plus de proposer des services de gestion et de soutien de projets.

Functional Responsibilities

Sous la supervision du Chef du projet, le.la socio-environnementaliste aura la responsabilité de la gestion des aspects environnementaux et sociaux (environnement biophysique, santé et sécurité des personnes, risques liés aux installations classées pour la protection de l’environnement, réinstallations involontaires, acquisition des terres) des projets. A cet effet, il.elle veillera à l’intégration et à la gestion des aspects environnementaux dans la planification et l’exécution des projets.  Il.elle aura les attributions et responsabilités suivantes :

  • Proposer au  Chef de projet, les mécanismes en vue d’assurer la prise en compte des mesures environnementales et sociales dans la mise en œuvre des sous-projets, conformément aux lois nationales en vigueur dans le pays en matière de gestion de l’environnement et de développement social, aux politiques de sauvegardes environnementales et sociales de la Banque mondiale déclenchées par le projet, ainsi qu’aux lois internationales ratifiées par le pays en la matière ;
  • Examiner en vue de leur validation, les documents soumis par les  prestataires et les partenaires de mise en œuvre des EIES, des PGES et des Plans de réinstallation ;
  • Appuyer dans la préparation des consultations publiques et l’élaboration de comptes-rendus des rencontres ;
  • Élaborer des fiches de projet d’atténuation des impacts négatifs des travaux et des mesures d’accompagnement et les soumettre aux acteurs de mise en œuvre des travaux sur site pour application;
  • Participer à l’analyse et la validation des études et des documents en matière de sauvegarde environnementale et sociale dans le cadre des sous-projets ;
  • Participer à la rédaction des dossiers d’appels d’offres ; 
  • Préparer régulièrement les rapports de suivi et évaluation du volet environnemental et social en suivant le calendrier du reporting pour la revue du Chef de projet ;
  • Surveiller la conformité des exigences administratives et procédures de l’UNOPS et la Banque Mondiale en entreprenant des vérifications périodiques des dossiers de projets liés aux sauvegardes environnementales, s’assurer que les documents requis sont disponibles et mis à jour ;
  • S’assurer que la base de données (Kits, supports pédagogiques, médiatiques, visibilité) sur les activités environnementales et sociales est mise à jour, consolidée et disponible ;
  • Gérer la documentation et l’archivage des dossiers relatifs à la mise en œuvre du volet environnement et social ;
  • Suivi de l’avancement des activités et de l’impact des mesures environnementales sur les conditions de vie des populations ciblées.


Education

  • Un diplôme de Master en sciences de l’environnement, conservation de la nature, ou en sciences sociales/du développement communautaire ou disciplines similaires est requis;
  • Un diplôme de Licence en sciences de l’environnement, conservation de la nature, ou en sciences sociales/du développement communautaire ou disciplines similaires avec deux années d’expérience additionnelle sera considéré au lieu du Master.

Experience

  • Au moins 2 ans d'expérience de travail professionnel dans la conduite d'études d’évaluation et de gestion environnementale et sociale des projets/programmes divers, dont les projets communautaires est exigé;
  • Au moins 2 ans d’expérience de travail dans le domaine de l’approche participative ou de mobilisation sociale est exigé;
  • Expérience en infrastructure ou développement urbain est un atout;
  • Expérience de travail précédente avec les Nations Unies ou une organisation internationale sur les questions de gestion de l’environnement et de développement social serait un atout ;
  • Expérience dans le contrôle et suivi des contrats de services de gestion environnementale serait un atout ;
  • Bonne connaissance des techniques de facilitation et de communication est un atout ;
  • Familiarisé(e) avec les textes juridiques nationaux et internationaux applicables en matière de sauvegarde environnementale est un atout ;
  • Familiarisé(e) avec les Politiques opérationnelles de la Banque mondiale en matière de sauvegarde environnementale et sociale, ainsi que des politiques en matière de sauvegarde environnementale et sociale des autres partenaires techniques et financiers est un atout .

Languages

  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit est obligatoire ;
  • Connaissance de la langue locale (Sango) est un atout ;
  • Connaissance de l’anglais est un atout.

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: Contrat de Prestataire Individuel Local (LICA 8)

Contract level: LICA 8
Contract duration: Open-ended, subject to Organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
  • Harmonisation de la vie professionnelle - UNOPS valorise ses collaborateurs et reconnaît l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d'harmonisation travail-vie et offrons plusieurs options de travail flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS pour tous les types de contrat.
  • Les ressortissant.e.s de la République Centrafricaine sont encouragé.e.s à postuler. En cas de sélection d'un.une candidat.e ressortissant.e de la RCA, la grille salariale locale lui.la sera appliqué.e.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.  Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche. 

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
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