Chef/fe de projet Réduction de la Violence Armée (AVR)

Le conseil Danois pour les réfugiés, qui est une des principales organisations humanitaires à l’échelle mondiale est présentement à la recherche d’un chef/fe de projet Réduction de la Violence Armée (AVR) hautement qualifié.

À propos du poste

Dans le Sahel, DDG met en œuvre depuis 2014 un programme réduction de la violence armée centré sur l’amélioration de la sécurité des communautés frontalières vivant dans le Liptako-Gourma. Dans ce contexte, le/la chef/fe de projet Réduction de la Violence Armée, basé/e à Tillabéri, aura la responsabilité de superviser les activités du programme dans les zones d’intervention au Niger. Dans ce cadre, il/elle aura à charge la supervision d’une équipe terrain actuellement composée de 5 personnes en moyenne, et amenée à s’agrandir.

Le poste implique des responsabilités administratives, budgétaires, de supervision technique et hiérarchique, et des responsabilités de suivi qualité importantes. Il nécessite d’excellentes capacités de communication et de collaboration, afin de permettre une bonne coordination des actions avec les chefs de projet homologues basés au Burkina Faso et au Mali et intervenant sur le même programme transfrontalier. La mise en place d’une dynamique d’équipe constructive et d’un fort esprit de collaboration est indispensable au maintien de la dimension transfrontalière du programme, qui constitue sa particularité.

Le/la chef/fe de projet Réduction de la Violence Armée Niger interviendra sous la supervision du/de la Responsable de Programme (Head of Programme) DRC-DDG Niger. Il/elle est techniquement rattaché/e au/à la Responsable de Programme DDG Sahel, qui coordonne depuis Bamako la cohérence stratégique d’ensemble de la programmation DDG dans le Sahel francophone. Vos principales obligations et responsabilités seront:

• Diriger la mise en œuvre des projets de DDG au Niger, selon les modalités convenues avec l'équipe de coordination DDG transfrontalière
• Assurer le leadership de l'équipe pays du programme et fournir un appui technique aux chargés de projet et superviseur(s) sous sa responsabilité
• Assurer le respect des normes de qualité établies, la supervision technique et le contrôle de la qualité des projets mis en œuvre et des résultats produits
• Assurer le suivi, la supervision et l’accompagnement du personnel des programmes de DDG au Niger, notamment en élaborant des plans de travail et en effectuant des visites régulières sur le terrain pour suivre et conseiller les équipes de terrain dans l'exécution du programme
• Contribuer à l’élaboration des rapports ; à la documentation des résultats, bonnes pratiques et leçons apprises ; et aux processus de suivi-évaluation
• Travailler en étroite collaboration et coordination avec l’équipe suivi-évaluation
• Contribuer à l'élaboration de propositions de projets et à la mobilisation de ressources, en intégrant les contributions du terrain et l’analyse du contexte et des tendances
• Contribuer aux fonctions de représentation : Présenter le projet aux autorités locales, régionales et nationales – civiles, politiques et militaires – ainsi qu’aux partenaires, contribuer à la gestion des relations bailleurs, et ; à la demande du/de la responsable de programmes DRC-DDG Niger représenter DDG dans les instances de coordination des partenaires nationaux et internationaux à Niamey
• Assurer la gestion, le suivi et la supervision du budget affecté au projet
• Effectuer d’autres tâches liées au poste.

À propos du postulant

Requis

• Au moins 4 ans d’expérience en gestion de projet, y compris budgets et personnel
• Expérience antérieure de travail significative en contexte international (au Niger, dans le Sahel ou ailleurs)
• Expérience de travail significative dans les domaines de la sécurité communautaire, de la réduction de la violence armée, de la prévention des conflits, de la cohésion sociale, du dialogue et du rétablissement de liens de confiance entres usagers du service public et administrations/institutions, de la prévention de l’extrémisme violent, de l’appui au rôle des jeunes et/ou des femmes dans les questions de paix et de sécurité ;
• Justifier d’une expérience concluante dans la gestion autonome de relations partenaires et bailleurs et les fonctions de représentation ;
• Fortes capacités managériales : compétence en gestion et leadership, fort engagement à renforcer la capacité du staff terrain et des partenaires
• Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit
• Sensibilité culturelle et compétences solides en communication interculturelle
• Un diplôme supérieur de niveau master en sciences sociales, politiques, juridiques ou économiques, gestion de projet, développement international, études de paix et sécurité (conflict studies), ou dans tout autre domaine pertinent pour le poste.
• Un autre diplôme combiné à une expérience professionnelle pertinente peut également être considéré.
• Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit
• La maitrise de la langue anglaise à un niveau suffisant pour élaborer et délivrer des présentations orales élaborées, rédiger des documents officiels tels que notes conceptuelles, rapports, etc. serait un atout

Souhaitable

• Une expérience antérieure significative en ONG internationale serait un atout
• Une expérience précédente avec DDG sur des projets AVR serait un atout
• La connaissance du contexte nigérien serait un atout
• Compétences prouvées en mobilisation de ressources
• La connaissance d’une ou plusieurs langues locales de la zone d’intervention (région de Tillabéri) serait un atout

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences fondamentales du DRC:

Viser l’excellence: vous focaliser sur l'atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace. 

La collaboration: impliquer toutes les parties pertinentes et favoriser le feedback. 

Prendre des initiatives: Prendre des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation. 

Communiquer: Écouter et parler efficacement et hônnetement. 

Faire preuve d’intégrité: Agir conformément à la vision et aux valeurs DRC. 

Notre Offre

Durée du contrat: 1 an

Catégorie professionnelle: Bande managériale F

Designation du lieu d’affectation: Tillabéri est lieu d'affectation non-famille  

Date d’entrée en vigueur: Au plus rapide

Le salaire et les conditions seront fonction des modalités d’emploi des fonctionnaires expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés; Se référer au site Web drc.ngo under Vacancies. Pour toute question relative aux postes vacants, veuillez contacter Ornella Moderan, pm@ddgsahel.org

Processus de candidature

Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à jour (pas plus de quatre pages) dûment traduit en langue anglaise. Les candidatures transmises par courrier électronique ne seront pas prises en compte.

Date de clôture des candidatures: 03/04/2019

Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant le processus de candidature en ligne, veuillez contacter le job@drc.dk

Pour plus d’informations sur le Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez visiter notre Site Web: drc.ngo.