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  • Organization: MDM - Médecins du Monde
  • Location: Paris | france
  • Grade: Mid level - Internationally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Public Health and Health Service
    • Project and Programme Management
    • Scientist and Researcher
    • Statistics
    • Information Technology and Computer Science
  • Closing Date: 2019-07-12

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Chef de projet AMOA Data management (H/F)

Paris (France) | france

Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s'engage depuis plus de 30 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins, à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous.

Association indépendante, nous agissons au-delà du soin en dénonçant les atteintes à la dignité et aux droits humains et en nous battant pour améliorer la situation des populations précaires.

En France comme à l’international dans plus de 40 pays, nos actions ont pour but de faciliter l’accès au système de santé en travaillant sur 5 thématiques prioritaires structurant nos combats et nos plaidoyers : urgences et crises, santé sexuelle et reproductive, réduction des risques, migrations, droits et santé et santé-environnement.

Le service Horizon 2025, composé de 5 personnes, est rattaché à la direction générale de manière à garantir la transversalité des chantiers de transformation organisationnelle. L'équipe Horizon 2025 (H25) assure le retour d'information au Directeur général, aux Directeurs et au CA. Elle joue un rôle de coordination et d'articulation des projets ainsi que de conseil en termes de priorisation et de séquencement des différents projets. Elle sert de centre de ressources au service des managers pour l’accompagnement au changement.

Le service Horizon 2025 est en charge de :

  • Concevoir le cadre global du changement (stratégie, approche et méthode, et organisation en mode projet) ; affiner la vision par des analyses prospectives sur les évolutions du contexte international et du secteur ; contribuer aux réflexions politiques et conseiller/recommander des adaptations des stratégies à moyen terme
  • Coordonner les différents chantiers de transformation prévus et s’assurer de leur qualité et de leur cohérence
  • Accompagner (appui/conseil) les Directions dans la mise en œuvre des chantiers, en collaboration avec le directeur général et les différents interlocuteurs de l’association (salariés/associatifs, au siège et en région) ; piloter directement des dossiers spécifiques et organiser des processus participatifs
  • Communiquer régulièrement auprès de l’ensemble de la communauté MdM

DESCRIPTION DU POSTE :

Vous serez responsable d’étudier les processus existants de collecte et d’analyse de données sur les projets en France et à l’international et de traduire les besoins fonctionnels.

Vous devrez définir les objectifs et les principales étapes de révision globale de la gestion des données de projets.

Plus précisément, vos tâches sont:

Gestion et accompagnement du projet dans la mise en place de solutions liées aux données

  • Définir les objectifs du projet d’harmonisation de la gestion des données en cohérence avec les orientations stratégiques
  • Mobiliser les parties prenantes et organiser les ateliers de définition des besoins
  • Définir un macro-budget et un macro-planning du déploiement des solutions, et animer le projet en suivant son avancement, afin de respecter les engagements en termes de contenu/qualité, coûts et délais
  • Suivre l’avancement global des chantiers en lien avec l’équipe Horizon 2025

AMOA

Accompagner les utilisateurs dans l’expression précise de leurs besoins (suivi d’activités, pilotage d’indicateurs…) et modéliser les process cibles

  • Répertorier les outils actuels de gestion des données des projets utilisés dans l’association en France et à l’International
  • Élaborer l’état cible désiré en termes de fonctionnalités (cahier des charges)
  • Identifier et présenter les solutions logicielles possibles afin d’implémenter ces fonctionnalités en évaluant les avantages et inconvénients des solutions et en alertant sur leurs risques

CONDITIONS D'EMPLOI :

Statut salarié
Contrat à durée déterminée (6 mois)
Poste à pourvoir dès que possible

Salaire brut mensuel de 3 313 euros
Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
22.5 RTT / an
5 semaines de congés payés / an
Tickets restaurant d’une valeur de 8,50 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
Remboursement titre de transport en commun à 50%
Accord de télétravail ponctuel à partir de 6 mois d’ancienneté
Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
Travail sur écran / en open-space
Grande capacité de réactivité, d’adaptation et de résistance au stress
Posture assise
Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs

PROFIL RECHERCHE :

Formation & Expérience
Niveau master en gestion de projet ou équivalent
Expérience réussie en gestion de projet informatique dans un cadre d’AMOA et conduite du changement sur des projets de transformation numérique
Sensibilité aux nouvelles tendances liées à la collecte, à la réconciliation, au stockage et à l’exploitation des données digitales (Big Data)

Savoir être
Bon communicant et pédagogue, diplomatie, patience et enthousiasme
Bon relationnel et large capacité d'adaptation et à intégrer rapidement les contraintes opérationnelles
Goût pour le travail en équipe.

Savoir faire
Langues : Maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral impérative

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Pour postuler, merci de suivre ce lien :
http://www.jobs.net/j/JLkTAjlx?idpartenaire=128

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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