By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy
  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Home Based - May require travel
  • Grade: IICA-3, International Individual Contractors Agreement - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Project and Programme Management
    • Infrastructure and Urban-Rural development
  • Closing Date: 2019-04-25

What does it mean?

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.

Asesor/a de Proyectos en Plataforma Ferroviaria - Contrato por retención de servicios

Home Based - May require travel (Home Based)

Background Information - Job-specific

El/la Asesor/a en Plataforma Ferroviaria contribuirá con un equipo multidisciplinario, bajo la supervisión directa del/a Senior Portfolio Development Advisor y en coordinación con los Directores de País / Gerentes de Proyecto en América Latina y el Caribe.

La misión del/la Asesor/a será participar en la preparación y revisión de ingeniería básica y de detalle, diseños complementarios y bases de especificaciones de proyectos y entender en el asesoramiento técnico en su especialidad a los asociados promotores de proyectos ferroviarios.


Functional Responsibilities

  • Planificar, monitorear, dar seguimiento y apoyar en el ajuste y/o elaboración de cálculos y diseños que se requieran dentro del proceso de planificación, diseño y construcción de ferrocarriles y sus obras asociadas y/o complementarias.
  • Monitorear y dar seguimiento a la ejecución de proyectos ferroviarios.
  • Programar, coordinar o gestionar reuniones con instituciones o personas que sean vinculantes para el avance de los proyectos.
  • Preparar documentación técnica e informes para la presentación ante usuarios, comités de dirección de proyectos y Organismos de Control.
  • Supervisar y verificar el cumplimiento de especificaciones técnicas y requerimientos generales de los diseños y supervisión de la construcción, y la aplicación de la normativa ferroviaria internacional y las especificaciones técnicas de interoperabilidad (ETI).
  • Apoyar en la adaptación de procesos, manuales e instructivos técnicos para la construcción de proyectos ferroviarios.
  • Asesorar a los asociados y al personal de UNOPS en temas relacionados con su especialidad.

Lugar de la asignación y viajes:

  • El puesto de trabajo es Home-Based; el/la Asesor/a debe tener la disponibilidad para viajar por el tiempo requerido a los sitios donde se desarrollen los proyectos, en la región de América Latina y el Caribe. UNOPS cubrirá los costos de boletos aéreos y viáticos cuando sea necesario.
  • No será necesaria la permanencia en los países de los proyectos durante el 100% del periodo de contratación, pudiendo realizar algunas funciones desde su lugar de residencia.
  • El/la Asesor/a tendrá responsabilidades multi-país y deberá estar disponible para viajar al menos 1/3 del periodo de contratación a los países y en todo caso, el tiempo que el desarrollo de los Proyectos requiera.

Education/Experience/Language requirements

Educación

  • Se requiere aportar título universitario superior (equivalente a Masters Degree) en ingeniería civil, de preferencia en infraestructuras del transporte o ferroviaria, o disciplinas afines al cargo. El título de Maestría puede ser remplazado por Título universitario a nivel de Licenciatura (equivalente Bachelor degree) más 2 años de experiencia adicional relevante.
  • Se valorará aportar certificaciones en Gestión de Proyectos, Autocad 2D y 3D, Building Information Modeling (BIM), Microsoft Projects.

Experiencia laboral

  • Se requiere aportar experiencia mínima de 7 años (o más dependiendo de las credenciales académicas) en desarrollo de proyectos ferroviarios que involucren diseños u obras para la construcción, renovación o mantenimiento de proyectos ferroviarios.
  • Se requiere experiencia directa en diseño, construcción o ampliación de plataformas y otras obras de rehabilitación ferroviaria.
Idiomas
  • Se requiere dominio del idioma español.
  • Se valorarán conocimientos del idioma inglés.





Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización.
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Acuerdo de Contratista Individual Internacional (IICA) Nivel de contrato: IICA 3
Duración de contrato: 12 meses con posibilidades de extensión de acuerdo a desempeño y disponibilidad de fondos.

Este contrato se establece en la modalidad de Contrato por retención de servicios. En este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el período. El/la supervisor/a llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará por los días realmente trabajados.

Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
 Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

UNOPS está comprometida en alcanzar diversidad en términos de género, nacionalidad y cultura. Animamos especialmente a postularse a candidatas calificadas y grupos diversos. Todas las aplicaciones serán tratadas con la mayor discreción. 
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a sus colaboradores y reconoce la importancia de mantener un equilibrio entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política estricta de armonización laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.


Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala. 

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply

What does it mean?

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.