REPUBLICATION ADMINISTRATEUR CHARGE DU SUIVI ET EVALUATION (CONTRAT TEMPORAIRE), Moroni, Comores # 109492 (Poste réservé aux candidats de nationalité comorienne)

La mission de l`UNICEF Comores consiste à œuvrer pour la réalisation des droits de tous les enfants comoriens. Pour mener à bien cette mission, nous offrons à nos staffs des opportunités d`emplois stables, avec des perspectives de carrière réelles pour des personnes ambitieuses, dynamiques et passionnées par les questions relatives aux droits des enfants. Nous recherchons présentement un Administrateur (trice) de Programme qui sera chargé (e) du Suivi et Evaluation ( Contrat temporaire) à l’UNICEf Comores. Si vous remplissez les conditions exigées pour ce poste, n`hésitez pas: veuillez nous faire parvenir votre candidature le plus tôt possible.

Contexte :

Depuis plus de 70 ans, l'UNICEF travaille sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. L'UNICEF soutient la santé, assurant la quasi-totalité des vaccins utilisés dans les pays en développement, la nutrition des enfants, l'eau potable et l'assainissement, l'éducation de base de qualité pour tous les garçons et les filles, et la protection des enfants contre la violence, l'exploitation, les abus et la maltraitance.

Aux Comores, l'UNICEF est chargé par son Conseil d'Administration d'appuyer la conception et la mise en Å“uvre des Programme de Coopération avec le Gouvernement de l'Union des Comores dans le cadre de l'Accord de base conclu entre les deux parties le 1^er juillet 1994.

L'UNICEF Comores a pour mission de plaider et d'oeuvrer pour la protection des droits des enfants et des femmes conformément aux dispositions de la convention relative aux droits de l'enfant, de la convention pour l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes.

Le programme de coopération Comores - Unicef 2015 - 2019 a été validé par le gouvernement comorien en avril 2014, approuvé par le Conseil d'Administration de l'Unicef en juin 2014 et est entré en vigueur le 1^er janvier 2015. La demande d'extension de ce programme pour deux années additionnelles (2020 - 2021) a été approuvée par la Directrice exécutive et sera examinée par le Conseil d'Administration en février prochain pour endossement. Le suivi et l'évaluation de ce programme constitue un pilier essentiel de sa mise en oeuvre. En effet, ils visent à assurer l'efficience et l'efficacité dans l'obtention des résultats du programme de coopération grâce à l'examen de la performance, l'utilisation d'éléments probants pour la prise de décisions stratégiques et opportunes, et l'apprentissage par l'expérience, en vue de l'obtention de résultats. Le suivi est un processus continu, qui permet de contrôler les progrès vers l'obtention des résultats identifiés. L'évaluation quant à elle, est un exercice, aussi systématique et impartiale que possible, d'un programme, d'une stratégie, d'une politique, d'un secteur, d'un domaine opérationnel ou d'une performance institutionnelle. Le suivi et evaluation permettent de vérifier si la théorie du changement formulée au stade de la conception du programme demeure valide ou demande à  être adaptée durant la mise en oeuvre ou suivant l'évolution des circonstances.

Dans le cadre de l'application de l'approche  "Unis dans l'Action", le suivi - evaluation du PNUAD est assuré par les responsables et / ou spécialistes en la matière, des différentes agences du Système des Nations Unies. Le suivi - evaluation doit permettre à  l'équipe pays des Nations Unies (UNCT) à suivre les progrès vers l'obtention des résultats prévus dans le PNUAD et à  présenter de manière transparente la contribution du système des Nations Unies à  la réalisation des priorités nationales et des Objectifs de développement durable (ODD). 

Objectif du poste:

Sous la supervision de l'Administrateur chargé de la Planification et du Suivi - Evaluation (PME) et responsable des politiques sociales, le titulaire de ce poste assurera la mise en oeuvre de stratégies intégrées de suivi et évaluation en appui au programme pays.

Principales fonctions et responsabilités:

1. Prépare et actualise le Plan Intégré de Suivi et Evaluation (PISE) pour validation par le comité de gestion du pays (CMT). Assure le suivi régulier de la mise en oeuuvre des activités qui y sont planifiées ;
2. Assure le suivi de la mise en oeuvre du plan de travail consolidé du bureau, prépare et participle à ses revues internes (semestrielle, annuelle, etc.) et prépare les contributions aux réalisations des Groupes de Résultats de l'UNDAF (GR2 et GR 3) ;
3. Participe aux revues semestrielles et annuelles sectorielles, en veillant à la disponibilité à  temps des données de qualité pour mesurer les progrès vers l'atteinte des résultats programmatiques fixés. Il propose, le cas échéant, les mesures correctives appropriées pour adresser les contraintes et goulots d'étranglement identifiés ;
4. Contribue à  la conception des méthodologies de collecte de données et de recherche liées aux programmes (MICS, enquête site sentinelle, enquête rapide, enquête CAP, etc.). Il participe au processus d'analyse de données de la recherche, aide dans l'introduction de nouvelles approches et méthodes dans les projets de suivi et évaluation.
5. Développe un outil facilement maniable permettant de maintenir et / ou accéder à  une banque d'informations portant sur les indicateurs des produits de programmes et plus généralement sur les données relatives à la situation des femmes et des enfants.
6. Participe au développement du plan de travail de la section Suivi et évaluation, assurant la conformité aux objectifs spécifiques assignés ;
7. Participe aux réunions de programme et prépare au préalable toute la documentation nécessaire et attendue de la composante PM&E notamment le suivi de la mise en oeuvre du plan de travail et du Compact ;
8. Contribue au processus de rapportage de fin d'année (COAR, RAM, COMPACT, SMQ, etc.) en facilitant la consolidation des contributions des différents programmes, leur revue et contrôle qualité ainsi que leur mise en ligne sur la mesure des autorités qui lui seront accordées ;
9. Aide les autoritxs gouvernementales à mettre en place et / ou renforcer les systèmes de suivi - evaluation sectoriels aussi bien pour le niveau central qu'au niveau des iles. Identifie les besoins en formation en vue de bâtir des compétences sectorielles en suivi et évaluation et apporte son appui à la planification et l'organisation des sessions de formation en suivi - évaluation.
10. En collaboration intersectorielle avec les opérations et les programmes, participe aux activités d'assurance HACT de la composante PM&E, rédige les rapports des visites programmatiques et fait la revue des rapports des vérifications financières (spots check) réalisées auprès des partenaires de mise en oeuvre des activités de PM&E.
11. Effectue toute autre tâche que le Management du bureau et / ou le superviseur pouvaient lui confier dans les limites de ses capacités techniques et professionnelles.

Profil:

• Etre de nationalité comorienne et disponible de suite ;
• Etre titulaire d'un diplôme universitaire (de niveau BAC + 3 minimum) en Sciences Sociales, démographie, Planification de développement, Statistique ou autres domaines y relatifs ;
• Avoir au moins trois (03) ans d'expérience professionnelle à niveaux national et /ou international en matière de suivi et évaluation ;
• Avoir une bonne connaissance des objectifs et de l'environnement de travail de l'UNICEF ;
• Bien maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.) et de traitement et d'analyse des données (SPSS, Stata, R, etc.) ;
• Disposer des bonnes capacités de communication écrite et en expression orale en français et en anglais ;
• Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel.

Compétences recherchées:

(Pour plus de détails sur les valeurs, les compétences essentielles et fonctionnelles, veuillez consulter les profils de compétences professionnels de l'UNICEF)

Valeurs essentielles

• Engagement
• Diversité et inclusion
• Intégrité

Compétences essentielles

• Communication (I)
• Travail en équipe (II)
• Recherche des résultats (I)

Compétences fonctionnelles

• Formulation de stratégies et concepts (I)
• Analyse (II)
• Application de l'expertise technique (II)
• Pacification et organisation (II)