Analista de parcerias na área de compras públicas (retainer)

O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é o recurso operacional das Nações Unidas para compras e gerenciamento de contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Centra sua ação nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembleia Geral e seu Conselho Executivo, enquanto colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.

A UNOPS apoia os governos locais e nacionais a maximizar a eficiência do investimento público, promover a transparência, combater a corrupção e adaptar a cada país as melhores práticas disponíveis a nível mundial para reforçar as capacidades nacionais nas áreas de aquisição, infraestrutura pública e gestão de projetos.

Em mais de 130 países, o UNOPS oferece aos seus parceiros os conhecimentos logísticos, técnicos e de gestão de que necessitam, onde precisam. Ao implementar mais de 1.000 projetos para nossos parceiros, UNOPS faz contribuições significativas para os resultados nessas regiões, muitas vezes nos ambientes mais desafiadores.

Na América Latina e no Caribe, a UNOPS adapta sua abordagem ao contexto local, fornecendo uma ampla gama de soluções estratégicas para melhorar os esforços dos países membros na consecução das prioridades da Agenda 2030. Além das atividades regulares, ela trabalha para preservar e valorizar a Recursos naturais, culturais e humanos e reduzir as disparidades como desigualdade.

Estabelecido em 2011, o UNOPS Brasil (BRPC) se reporta ao núcleo operativo na Argentina (AROH) e também ao escritório regional para América Latina e Caribe (ORD). Apoia parceiros federais, estaduais e das Nações Unidas por meio da implementação de projetos de desenvolvimento relacionados a hospitais universitários, centros socioeducativos, violência de gênero, parcerias público-privadas, entre outros.

Sob orientação geral e supervisão direta da Gerente do BRPC, o/a analista de parcerias na área de compras públicas será responsável pelo fomento de novas iniciativas, diversificando os parceiros do Escritório. O alcance eficaz e bem-sucedido dos resultados pelo/a consultor/a influencia o desempenho do BRPC por meio da manutenção de uma linha guia de oportunidades de projetos, o que leva a um crescimento sustentável do BRPC e fortalece a realização de resultados de gestão do UNOPS e o cumprimento do seu mandato.

1.1  Desenvolver oportunidades

• Monitorar e avaliar tendências e necessidades de desenvolvimento para identificar áreas de colaboração no âmbito do mandato UNOPS e sua capacidade existente;
• Pesquisar eventos, publicações e anúncios para rastrear oportunidaes de possíveis intervenções UNOPS e identificar tendências que irão conduzir a oportunidades de parceria;
• Fornecer aconselhamento e feedback para a Gerente do BRPC no desenvolvimento da estrutura de acordos de parceria que possam aumentar as possibilidades em nível local;
• Contribuir para a identificação, desenho, elaboração e negociação de novos projetos e programas e redigir notas conceituais e resumos de documentos de projetos para discussão com parceiros;
• Apoiar a negociação de propostas para fechar novas oportunidades de projetos;
• Criar e gerenciar mapas estratégicos das oportunidades de compras públicas, conforme sua área de especialidade;
• Mapear potenciais doadores, fundações e empresas;
• Monitorar possíveis acordos;
• Contribuir para a diversificação dos projetos do BRPC, alinhado com os objetivos estratégicos e regionais do UNOPS;

1.2  Apoiar parceria entre agências

• Apoiar o estabelecimento de parcerias com agências da ONU, organizações internacionais, governos, fundações, ONGs internacionais e organizações do setor privado para diversificar oportunidades de projetos dentro do BRPC;
• Apoiar parcerias em andamento junto às organizações e aos órgãos intervenientes, estabelecendo vínculo de relacionamento institucional com as mesmas;
• Colaborar para construir uma rede de parceiros-chave, mantendo-se a par das tendências em evolução (sociais, econômicas e políticas), incluindo a aplicação da inovação ao desenvolvimetno de projetos e parcerias;
• Ajudar a construir capacidade de parceria e habilidades de negociação da equipe de projetos;
• Contribuir para a  divulgação e compartilhamento de melhores práticas e lições aprendidas para o planejamento e construção de conhecimento em desenvolvimento de projeto e parceria.
• Qualquer outra atividade solicitada pela Gerente do BRPC relacionada com este Termo de Referência.

2.    Produtos e Controle de progresso

Parcerias desenvolvidas para o escritório e relatórios de atividades realizadas.

a.    Formação

• Exige-se graduação em área relevante como Administração de Empresas, Administração Pública, Economia, Ciências Sociais ou áreas correlatas.
• É desejável especialização/mestrado em campos como Administração Pública ou áreas correlatas à atuação do UNOPS (saúde, segurança pública, educação, entre outras).
• Candidatos com nível médio ou técnico serão aceitos caso tenham anos adicionais de experiência.

b. Experiência profissional

• Ter entre 2 e 6 anos de experiência (dependendo da formação acadêmica) em desenvolvimento de parcerias (elaboração e negociação de propostas) na área de gestão pública, em que no mínimo 1 ano seja de experiência em parcerias ou projetos de aquisições no setor público (compras públicas, logística do setor público, etc).
• Será valorizada experiência em:
  • projetos de aprimoramento do marco legal de aquisições no setor público (nacional ou internacional), consórcios e redes de compras compartilhadas.
  • aquisição de medicamentos e equipamentos em saúde
  • programas de aquisições sustentáveis e locais.
  • estabelecimento de parcerias com agências das Nações Unidas, organizações internacionais, governos, fundações, ONGs internacionais ou organizações do setor privado.
  • aquisição nas áreas de segurança pública e educação.
  • Ademais, valoriza-se conhecimento prático em legislação de compras e contratações pública.

c. Idiomas

• Fluência oral e escrita em Português;
• Conhecimento de uma segunda língua de trabalho da ONU será considerado como um diferencial (preferencialmente inglês ou espanhol).

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de contrato: LICA-8
Modalidade do contrato: Retainer*
Duração do contrato: 06 meses, com possibilidades de extensão, dependendo de disponibilidade de fundos e desempenho satisfatório.

*Nesta modalidade contratual, os pagamentos serão feitos de acordo com a quantidade de dias de trabalho acordada e estão associados à entrega de cada produto completo. O UNOPS processará o pagamento após a aprovação do produto e confirmação dos dias trabalhados. Todos os produtos devem ser entregues de acordo com a agenda prevista, em coordenação com a equipe de projeto. 

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS 

• Por favor, atente para o horário de fechamento da data limite para inscrição, que é meia-noite no fuso horário de Copenhagen, Dinamarca (19h no horário de Brasília)
• Inscrições recebidas após o prazo não serão consideradas.
• Apenas candidatos/as que forem selecionados/as para as entrevistas serão notificados.
• O/A candidato/a é responsável por seguir políticas de segurança, instruções administrativas, planos e procedimentos do Sistema de Gestão de Segurança das Nações Unidas e do UNOPS.
• Por favor, tenha em consideração que o Brasil é considerado uma "family duty station"

• UNOPS tem um compromisso em alcançar diversidade de gênero, nacionalidade e cultura em suas euqipes de trabalho. Mulheres qualificadas, pessoas transgênero, índios, afrodescendentes e pessoas portadoras de necessidades especiais são fortemente encorajadas a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.
• Quando solicitado, o UNOPS busca acomodar adequadamente candidatas e candidatos com necessidades especiais.
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: UNOPS valoriza seus funcionários e reconhece a importância de equilibrar as demandas da vida profissional e pessoal. Temos uma política a este respeito e oferecemos vários arranjos de trabalho flexível. Esta política se aplica a pessoal UNOPS com todo e qualquer tipo de contrato. 
  

É política do UNOPS conduzir verificação de antecedentes para todos os candidatos com potencial de contratação. O resultado desta verificação é fator condicionante para a contratação.