Responsable de Zone

DRC au global

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire, non-gouvernementale, à but non-lucratif fondée en 1956 qui opère dans plus de 30 pays dans le monde. Le but de DRC est de protéger les populations réfugiées et déplacées contre les persécutions et promouvoir des solutions durables au problème de la migration forcée, sur la base des principes humanitaires et des droits de l’homme. Le travail de DRC se fait en accord avec les conventions de Nations-Unies sur les réfugiés et le Code de conduite du CICR et des ONG d’aide humanitaire.

La protection et l’assistance aux populations affectées par les conflits sont apportées dans une approche régionale, à long-terme et basée sur les droits afin de constituer une réponse cohérente et efficace aux défis d’aujourd’hui. Au-delà de la réponse immédiate d’urgence, le soutien aux retournés et au rapatriement, la promotion de solutions pérennes aux causes du déplacement fait partie intégrante du travail de DRC

DRC au Cameroun

Le Mbéré est un Département de la Région de l’Adamaoua du Cameroun, frontalière avec la République Centrafricaine (RCA). La situation des populations réfugiées et des populations hôtes de cette zone est précaire du fait d’une grande vulnérabilité des populations réfugiées, de la perte de leurs moyens d’existence et de la pression sur les ressources naturelles locales suite à plusieurs années de crises en RCA et vagues de déplacements. Néanmoins, cette zone présente également une opportunité de mise en œuvre de projets d’assistance alimentaire d’urgence et de relèvement économique afin d’apporter un appui plus long terme aux populations locales et de proposer des solutions durables aux populations réfugiées. Les programmes de DRC visent à soutenir les ménages les plus vulnérables à travers un paquet intégré d’assistance pour couvrir leurs besoins de base et de reconstruction de leurs moyens d’existence pour une sortie progressive de la crise.

DRC est aujourd’hui à la recherche d’un/une Area Manager – Mbéré hautement qualifié.

À propos du poste

Les responsabilités listées ne sont pas exhaustives et pourraient être réajustées en fonction des besoins opérationnels identifiés sur le moment dans la mesure où ils restent cohérents avec les responsabilités générales du poste.

Gestion de ressources financières, matérielles et humaines :

• Participer dans l'équipe de gestion nationale (SMT) tout en assurant des flux d'information réguliers et en prenant part des décisions stratégiques ;
• En collaboration avec les chefs de projet, gérer les budgets des projets mis en œuvre dans la zone
• Manager les personnes sous sa supervision directe (y compris leur développement, planification et performance)
• Assurer la supervision globale (à travers les personnes responsables) des équipes de programmes et veiller à ce qu'ils achèvent les objectifs de chaque projet efficacement, en temps et avec la qualité nécessaire
• Assurer la supervision globale (à travers les personnes responsables) des services de soutien (logistiques, RH, admin, finance) et veiller à ce qu'ils achèvent leurs objectifs efficacement, en temps et avec la qualité nécessaire ;
• Être le principal responsable de la mise en place d’une gestion des risques adaptée et efficace pour l’ensemble des activités (programme et support) sur les différentes bases/ sous-bases de la zone de Mbéré
• Assurer que les équipes aient accès à et comprennent et respectent les politiques, procédures, directives, systèmes et pratiques de DRC

Développement de programme :

• Coordonner et guider l'adaptation de la stratégie nationale de DRC au contexte et aux circonstances locales ;
• Fournir une analyse régulière du contexte et de la situation humanitaire et participer proactivement dans l'élaboration des propositions de projets, en pleine coopération avec les coordinateurs régionaux

Représentation, coordination et rapportage :

• Représenter DRC et assister à tous les forums réunions pertinents dans la zone de Mbéré;
• Maintenir des relations avec les autorités administratives et autres parties prenantes dans la zone de Mbéré
• Maintenir des relations de travail étroites et bénéfiques avec les bailleurs, les organisations nationales et internationales et leurs homologues locaux ;
• Respecter et appliquer les exigences internes en matière de rapportage, et contribuer à des rapports externes, ainsi qu’assurer un contrôle de qualité ;
• Assurer une communication constante, transparente et proactive avec la hiérarchie et le bureau capitale.

Gestion de la Sécurité :

• Fournir une analyse régulière du contexte et de la situation sécuritaire dans la zone pour l'élaboration des consignes de sécurité, en pleine coopération avec le point focal sécuritaire et conseiller régional en Sécurité et Sûreté ;
• Assurer un environnement sûr et sécurisé pour les bénéficiaires, le personnel et les équipements de DRC en veillant à ce que les procédures de sécurité locales soient à jour et que les procédures d’opérations standards soient connues, comprises et respectées par tous.

À propos du postulant

La réussite de cette mission, exige que vous soyez un manager, à l’écoute de vos équipes, et qui sache faire preuve de leadership pour mener à bien les objectifs des départements concernés. De plus devez être (ou avoir) :

Compétences essentielles

• Diplôme BAC +5 (Science politique, Développement international, Economie/Gestion ou autre domaine relié)
• Minimum 5 ans d'expérience en coordination, gestion, en supervision de programmes humanitaires et de développement multisectoriels et multi-bailleurs dans des environnements complexes et instables
• Compétences solides en leadership et en gestion des employées dans un environnement sous pression
• Expérience significative et compétences importantes en logistique, gestion financière, gestion des ressources humaines et de l'administration
• Compétences prouvées en gestion des parties prenantes externes (en particulier des autorités et des acteurs locaux) et excellentes compétences en communication
• Connaissances approfondies et expérience d’application et de suivi des directives des bailleurs
• Expérience en gestion de la sécurité dans une zone volatile
• Excellente aptitude en communication verbale et écrite et parfaite maitrise de la rédaction de rapports
• Parfaite maîtrise du français (oral et écrit) et bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
• Prêt(e) à travailler dans un cadre rural et des conditions difficiles.

Compétences souhaitées

• Expérience préalable en contexte centrafricain

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences fondamentales du DRC :

Viser l’excellence : Focaliser sur l'atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.

La collaboration : Impliquer toutes les parties pertinentes et favoriser le feedback.

Prendre des initiatives : Prendre des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation.

Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement ;

Faire preuve d’intégrité : Agir conformément à la vision et aux valeurs DRC.

Notre offre

Durée du contrat : 12 mois

Catégorie professionnelle : Band E1, Management

Désignation du lieu d’affectation : Meiganga, Cameroun, Position non-accompagnée

Date d’entrée en vigueur : 01/07/2019

Le salaire et les conditions seront en fonction des modalités d’emploi des fonctionnaires expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés. Se référer au site Web drc.ngo under Vacancies. Pour toute question relative aux postes vacants, veuillez contacter Dermot HEGARTY, Directeur Pays, à l’adresse ci-après : dermot.hegarty@drc.ngo

Processus de candidature

Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à jour (pas plus de quatre pages) dûment traduit en langue anglaise.

Les candidatures transmises par courrier électronique ne seront pas prises en compte.

Date de clôture des candidatures : 31/5/2019