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  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Ciudad Guayana
  • Grade: IICA-2, International Individual Contractors Agreement - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Culture and Sport
  • Closing Date: 2019-06-16

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Especialista en Patrimonio Cultural

Ciudad Guayana (Venezuela)

Background Information - Job-specific

En el marco de su misión institucional, en forma periódica, UNOPS conforma equipos de trabajo multidisciplinarios para apoyar a sus asociados en el diseño, la ejecución y la supervisión de proyectos de infraestructura.

El presente llamado se realiza para identificar a un/a Especialista en Evaluación Cultural de Proyectos de Infraestructura con Experiencia en Proyectos Vinculados a Pueblos Originarios.

Con el fin de dar servicio al proyecto de Asistencia Técnica al Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos a través del Fondo Nacional de Fomento al Turismo (FONATUR) para la ejecución de la fase 1 del proyecto denominado “Tren Maya”.

El proyecto Tren Maya surge como una alternativa para impulsar el crecimiento socio económico y promover la integración y conectividad para el desarrollo sustentable de diversas regiones del país. Este nuevo servicio de transporte ferroviario conectará las principales ciudades y zonas turísticas de la península de Yucatán y el sureste del país y prestará el servicio público ferroviario de pasajeros (locales y turistas) y el servicio público ferroviario de carga.




Functional Responsibilities

UNOPS se encuentra buscando profesionales locales (nacionales o residentes Mexicanos/as) o internacionales que puedan radicarse en Ciudad de México, México. El tipo de contrato (local o internacional) dependerá del perfil del candidato/a seleccionado/a.

Las principales funciones que cumplirá el/la especialista se relacionan con los servicios que presta UNOPS en el área de infraestructura de transportes y gestión de proyectos, los cuales pueden incluir las siguientes actividades:

  • Recopilar y sistematizar el marco legal e institucional vigente, incluyendo normas locales e internacionales, respecto al patrimonio cultural dentro del área de influencia directa del proyecto.

  • Identificar, recopilar, y evaluar antecedentes locales y comparados de protección del patrimonio cultural en casos análogos, para lo cual revisará y sistematizará publicaciones, referencias y mejores prácticas disponibles.

  • Formular un inventario de patrimonio cultural ubicado dentro del área de influencia del proyecto, procurando realizar una ponderación de su valor en base a estudios, documentación, e información preexistentes.

  • Formular recomendaciones para la mejor gestión de la estrategia de protección patrimonial en base a los hallazgos del estudio y buenas prácticas en la materia.

  • Realizar la revisión, validación y certificación de los términos de referencia de las contrataciones de los estudios vinculados al área patrimonial y cultural del proyecto.

  • Elaborar la propuesta de recomendaciones para la elaboración de los estudios vinculados al área patrimonial y cultural del proyecto.

  • Elaborar el documento intermedio de revisión de los Estudios vinculados al área patrimonial y cultural del proyecto.

  • Elaborar el documento final de revisión de los Estudios vinculados al área patrimonial y cultural del proyecto.



Education/Experience/Language requirements

Educación
  • Título universitario superior (maestría) de preferencia en Arquitectura, Planeación Urbana, ciencias sociales u otras ciencias afines a las funciones descritas en la sección 3.
  • Título universitario (equivalente a un Bachelor’s degree) de preferencia en la áreas antes descritas con dos años adicionales de experiencia relevante será aceptado en lugar de maestría.
Se considerará un plus:
  • Aportar estudios de especialización en Patrimonio Cultural.
Experiencia
  • Mínimo cinco (5) años de experiencia (o más, según título académico) en proyectos relacionados con la gestión de patrimonio cultural.
Se considerará un plus:
  • Experiencia en organismos internacionales.
  • Experiencia en el sector de Gestión Patrimonial de proyectos de infraestructura.

Idioma
  • Dominio del idioma español
  • Se considera un plus nivel intermedio / avanzado de inglés


Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización.
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular. 
Tipo de Contrato:
 Acuerdo como Contratista Individual (ICA)
  • Locales (nacionales o residentes Mexicanos/as) (LICA) o
  • Internacionales que puedan radicarse en Ciudad de México, México. (IICA)
El tipo de contrato (local o internacional) dependerá del perfil del candidato/a seleccionado/a.
Contrato Retainer: en este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo. El supervisor llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días realmente trabajados.

Nivel de Contrato: LICA 10 / IICA 2

Duración del Contrato: 6 a 8 meses, extensión sujeta a disponibilidad de fondos y evaluación de desempeño satisfactorio.  
Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace:


https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
 Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala. 

Additional information
TDR Especialista Patrimonio Cultural.pdf (146 KB) 
UNOPS Overview_ES.pdf (935 KB) 

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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