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  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: San José
  • Grade: LICA-8, Local Individual Contractors Agreement - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Engineering
  • Closing Date: 2019-06-17

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Ingeniero/a

San José (Costa Rica)

Background Information - Job-specific

La oficina de la UNOPS en Costa Rica (CRPC) brinda servicios a sus asociados en dos grandes áreas: mejoramiento de la capacidad de las instituciones públicas costarricenses en la ejecución de sus proyectos de infraestructura e inversiones públicas y ejecución de adquisiciones sostenibles.

Ambas áreas requieren tanto desde el punto de vista estratégico como operacional, una gestión de los recursos asegurando la transparencia, eficacia y eficiencia; que promueva el desarrollo y continuo fortalecimiento de la gestión interna del CRPC, a fin de asegurar resultados de alta calidad, acorde con las necesidades de sus asociados en el país y de los clientes internos.

Los proyectos de infraestructura vertical consisten en la construcción de: a) La sede central de oficinas administrativas de atención de aproximadamente 6 niveles y b) de un auditorio y escuela de música.


Functional Responsibilities

En coordinación con el/la Gerente de Proyecto y bajo su supervisión, el/la Ingeniero(a) tendrá a su cargo la ejecución de las siguientes funciones:

2.1. Diseño de los proyectos

  1. Revisar propuestas de diseños y emitir informe de aclaraciones, modificaciones y propuestas de mejoras.
  2. Confeccionar informes técnicos de análisis y propuestas de mejoras.
  3. Colaborar en la preparación/adaptación para aprobación ante el Comité del Proyecto

2.2. Licitación de la construcción y supervisión de la obra

  1. Colaborar en la definición, redacción y confección de los términos de referencia técnicos para la contratación de la construcción y supervisión de la obra de los proyectos.
  2. Colaborar en la preparación de documentos técnicos necesarios para el proceso de licitación y la respuesta a las aclaraciones.
  3. En caso de requerirse redactar los Protocolos de Supervisión de las obras de Infraestructura y elaborar planes de verificación.

2.3. Supervisión de construcción

  1. Revisar el Plan de Control de Calidad y Programa de Trabajo presentado por las Contratistas (supervisión y construcción).
  2. Exigir y velar por la aplicación de las normativas y protocolos aplicables al proceso de construcción y supervisión de la obra durante toda la ejecución de la misma.
  3. Exigir el cumplimiento del contrato y sus anexos a las contratistas (supervisión y construcción).
  4. Coordinar y dar seguimiento a los informes presentados por todas las disciplinadas involucradas en la ejecución de la construcción.
  5. Mantener coordinación con el/la Ingeniero/a Residente del contratista, con el personal de las supervisoras, con los especialistas y personal de campo de todas las actividades de la obra.
  6. Dar seguimiento a los trabajos de construcción en coordinación con el/la Ingeniero/a Residente de la construcción y el personal de las supervisoras.
  7. Revisar los informes de avance mensuales físico y financiero presentados a cobro por los Contratistas (supervisión y construcción), los inventarios de equipos y/o materiales, mano de obra y otros en el sitio y gestionar con el/la Gerente de Proyecto la conformidad para el trámite respectivo. 
  8. Revisar e interpretar los planos, especificaciones técnicas, memorias de cálculo y cualquier otro documento contractual que contenga los expedientes técnicos presentados por las empresas contratistas (supervisión y construcción).
  9. Inspeccionar y aceptar o rechazar el trabajo que se está llevando a cabo en campo.
  10. Ordenar a las empresas Contratistas (supervisión y construcción), el desalojo del lugar de la Obra de cualquier persona, empleado o no de éste último, que sea ajeno al trabajo en proceso.

En el documento adjunto podrá encontrar mayor información sobre las funciones.


Education/Experience/Language requirements

a. Educación
  • Se requiere título universitario de Licenciatura (equivalente a bachelor´s degree), preferiblement en alguna de las siguientes disciplinas: Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción, Ingeniería Estructural, Ingeniería Electromecánica, Arquitectura y/o áreas afines. 
  • Deseable título universitario de Maestría (equivalente a Master´s degree). Preferiblemente en alguna de las siguientes disciplinas: Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción, Ingeniería Estructural, Ingeniería Electromecánica, Arquitectura, Gerencia de Proyectos y/o áreas afines.

b. Experiencia laboral

  • Mínimo 2 años de experiencia en el diseño y/o construcción de edificios de oficinas al menos cuatro (4) pisos y/o un mínimo acumulado de 10.000,00 m2 es requerido.
  • Experiencia en la aplicación de toda la normativa de diseño aplicable en Costa Rica en infraestructura vertical, es requerido.
  • Se requiere de conocimiento de la metodología de trabajo colaborativa para la creación y gestión de un proyecto en construcción (BIM), es requerido.
  • Experiencia en Revit Architecture Autodesk, Revit Structural Autodesk y MEP Autodesk en proyectos en infraestructura vertical de al menos cuatro pisos, es requerido.
  • Experiencia en Autocad, 2D Autodesk y Civilcad 3D Autodesk, es deseable.
  • Conocimiento en control de calidad de materiales de obra gris y acabados, es deseable.
  • Excelentes habilidades en el uso de Microsoft Office (Word, Excel, Vision, Access y 100% Project), deseable.

c. Idiomas

  • Se requiere dominio del idioma español a nivel avanzado.
  • Conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio es deseable.

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

  1. Tipo de Contrato: LICA - Acuerdo de Contratista Independiente Local
  2. Nivel del Contrato: Contract level LICA-8
  3. Duración del Contrato: Ongoing ICA – ‘Indefinido, sujeto a requisitos organizacionales, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio. Este contrato se establece en el modalidad de Contrato mensual regular, es decir, se requiere una prestación de servicios contínua durante el periodo de contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

UNOPS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideraciones para el empleo. Alentamos a las candidatas a postularse.
La posición se encuentra en un lugar de trabajo familiar.  


For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es 4:00 pm hora de Costa Rica.
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos/as candidatos/as que sean seleccionados/as para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
 Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala. 

Additional information
RHU_190528_TDR Ingeniero(a).pdf (574 KB) 

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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