Asistente técnico/a para la implementación de la estrategia de comunicaciones de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer.

Background

ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y responder a las necesidades que enfrentan en el mundo.

ONU Mujeres fomenta el liderazgo, el empoderamiento, la inclusión y representación política de las mujeres como prioridad fundamental para impulsar la igualdad de género y mejorar la vida de las mujeres en el marco de los mandatos internacionales consignados en la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra las Mujeres - CEDAW y la Plataforma de Beijing.

Los programas de ONU Mujeres en Colombia se enmarcan en la propuesta de acción estratégica de ONU Mujeres en los niveles global y regional, integrando los elementos particulares que se consideran necesarios para un mayor nivel de efectividad de acuerdo con las prioridades nacionales del Estado colombiano. En línea con las políticas nacionales para la equidad de género, ONU Mujeres Colombia se ha propuesto en los Elementos del Marco de Cooperación en Colombia 2015 – 2019 , contribuir a fortalecer el empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencia, tanto en el contexto del conflicto, así como en la vida cotidiana, como bases para una paz estable y sostenible de tal forma que no solo se restituyan los derechos de las víctimas, sino que se contribuya también a transformar estructuralmente la dinámica de la exclusión y patriarcado en la sociedad, para que las mujeres sean beneficiarias y actores principales en el desarrollo y construcción de la paz, la democracia y la seguridad en Colombia.

ONU Mujeres apoya los esfuerzos nacionales para que las mujeres sean beneficiarias y actoras principales en el desarrollo sostenible y construcción de la paz, la democracia y la seguridad en Colombia, y en particular apoya el plan de acción de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, que es el mecanismo para el adelanto de la mujer del país.

En este marco ONU Mujeres requiere contar con un/a Profesional que apoye la implementación de actividades programáticas para el desarrollo de la estrategia de comunicaciones de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer - CPEM.

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión de la Coordinadora temática de Liderazgo y Participación Política, en articulación con la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, llevará a cabo las siguientes funciones:

Gestión para la implementación:

• Formular, una estrategia integral de comunicaciones la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer
• Asesorar a la Consejería en el desarrollo de su estrategia de difusión de políticas, planes, programas, actividades, jornadas pedagógicas, reuniones y demás eventos que se lleven a cabo y se deben dar a conocer.
• Redactar los documentos necesarios para difundir la información de los programas y proyectos de la Consejería y enviar copia de los mismos a quien corresponda para que los sean actualizados en la página web de la Consejería.
• Asistir a juntas, consejos, comités y otros grupos de trabajo por designación de la Consejera Presidencial y presentar los informes correspondientes.
• Las demás que le asigne el superior inmediato, acorde con la naturaleza del cargo

Soporte técnico – temático:

• Hacer seguimiento permanente a la página web de la Consejería seleccionando el material escrito, gráfico y audiovisual adecuado, para mantener la imagen de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer.
• Realizar recomendaciones y correcciones de estilo y de texto a las publicaciones que se deriven de la actividad de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer.

Reporte:

• Diseñar el plan de comunicaciones anual de la Consejería y elaborar informes periódicos de su avance e implementación.
• Entregar los archivos que se produzcan, copias de productos de comunicación y generar un archivo físico y digital de los mismos.

Competencies

Valores y Principios Corporativos:

• Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
• Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.
• Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.

Competencias Corporativas:

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Responsabilidad
• Solución creativa de problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración incluyente
•  Compromiso con Contrapartes
• Liderazgo y ejemplo.

Visitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres:

• http://www.unwomen.org/-media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-employment-values-and-competencies-definitions-en.pdf

Required Skills and Experience

Profesional en Comunicación Social o Periodismo, Ciencias Económicas, Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, o carreras afines.

Experiencia de cuatro(4) años relacionadas con las funciones del cargo, específicamente en el desarrollo estrategias de comunicación y actividades y funciones de oficina de prensa.

Se considerará como una ventaja la experiencia en temas relacionados con género y derechos de las mujeres, o estudios verificables en asuntos/estudios de género o derechos de las mujeres.

Estrategias de comunicación, planes de comunicación e implementación en medios.

Gestión y evaluación de procesos de comunicación y formación de opinión pública.

Estrategias de comunicación a través de medios virtuales y redes sociales.

Actividades y funciones de una oficina de prensa