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  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Les Cayes
  • Grade: SB-2 (SC3/SC4), Service Contract, Local Contractors Agreement - Administrative support
  • Occupational Groups:
    • Civil Society and Local governance
  • Closing Date: 2019-07-01

What does it mean?

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Mobilisateur Communautaire (Port Salut)

Les Cayes (Haiti)

Background

Le projet de « renforcement de la prévention des risques naturels et de la gouvernance territoriale dans le département du Sud » ambitionne de prodiguer une assistance technique aux décideurs locaux (élus et cadres techniques) pour l’intégration de la prévention des risques dans leurs politiques publiques, en les accompagnant dans l’élaboration d’outils de planification et de gestion territoriale basés sur une connaissance scientifique des risques. Afin d’assurer une appropriation optimale de ces supports techniques, le projet veillera à impliquer les groupes de la société civile, en particulier ceux qui sont le plus souvent exclus des mécanismes de prise de décision (les groupes de femmes, de jeunes et de personnes vivant avec un handicap).

Le projet vise à renforcer la gouvernance du territoire et à créer les conditions pour une gouvernance inclusive et équitable sous le prisme de la réduction des dommages occasionnés par les catastrophes à travers une politique de prévention s’appuyant sur la cartographie multirisques, les Plans de Réduction des Risques (PRR) et, plus largement sur les documents stratégiques en matière de développement territorial à l’image des Plans Communaux de Développement (PCD), intégrant les recommandations des outils de prévention, identifiant les principales orientations et vocations du territoire y compris les priorités identifiées par les groupes les plus marginalisés de la société.

Ce projet s’aligne sur les orientations du Plan Stratégique du Développement d’Haïti qui vise une opérationnalisation de la réduction des risques par une meilleure connaissance des vulnérabilités et par un renforcement de la gouvernance territoriale. Par ailleurs, l’approche participative proposée mettant l’emphase sur le rôle joué par les femmes, les jeunes et les personnes à mobilité réduite dans le processus de prise de décision s’inscrit également dans les directives du PSDH.

Le projet s’articule autour de deux principaux axes :

  • Le renforcement des mécanismes de gouvernance locale pour l’animation et la gestion du territoire comprenant le renforcement des capacités des acteurs territoriaux, la mise en place et l’animation d’un cadre de concertation au niveau communal et l’élaboration de quatre (4) Plans Communaux de Développement (PCD) dans les communes prioritaires intégrant la connaissance des risques et les recommandations des outils de prévention issus du résultat suivant ;
  • Le renforcement de la connaissance et de la prévention des risques naturels par l’élaboration de la cartographie multirisques pour l’ensemble du département du Sud et l’opérationnalisation à travers l’élaboration de 4 Plans de Réduction des Risques (PRR), de 4 Plans Communaux de Contingence Multirisques (PCCM), dans les communes prioritaires, ainsi que les supports de communication relatifs.

Le renforcement des capacités des groupes de la société civile, en particulier des groupes axés sur les droits des femmes, la participation des jeunes et l'intégration des personnes vivant avec un handicap permettra de renforcer les liens entre administrés et gestionnaires du territoire. Les cadres de concertation créés à cet effet constitueront les plateformes privilégiées de ces échanges pour assurer une intégration des besoins et priorités des communautés dans les supports de planification développés.Ce projet s’inscrit, par ailleurs, dans un partenariat direct avec le Ministère de la Planification et de la Coopération Externe (MPCE), le Ministère de l’Intérieur et des Collectivités Territoriales (MICT) et notamment la Direction de la Protection Civile (DPC) et la Direction des Collectivités Territoriales (DCT), ainsi que les institutions déconcentrées au niveau du département du Sud. Le projet intègre l'expertise technique d'autres ministères clés pour soutenir son approche inclusive et consultative, y compris le Ministère à la Condition Féminine et aux Droits des Femmes (MCFDF).

Ce projet interagit directement avec le projet de relèvement post-catastrophe conduit dans les départements de la Grand’Anse et des Nippes en réponse au cyclone Mathieu et développe une approche similaire combinant la connaissance des risques naturelles, la planification du territoire, le renforcement des capacités des élus et des cadres techniques, l'autonomisation et l'inclusion de la société civile, et plus largement, l’ensemble des « forces vives du territoire ».

Duties and Responsibilities

Sous l’autorité du chef de projet et sous la supervision directe du Coordonnateur de Terrain, et en collaboration avec les différents partis du projet, le / la mobilisateur /trice communautaire aura à accomplir les tâches suivantes :

  • Assurer la participation et le suivi des participants au cours du projet ;
  • Sous la supervision du coordonnateur de terrain, organiser des activités de communication et de sensibilisation dans les zones concernées pour encourager la participation des populations dans les activités du projet;
  • Participer à l’identification, la sensibilisation et la mobilisation des acteurs sociaux dans la zone d’intervention du projet de manière à faciliter leur implication dans le processus d’élaboration et de diffusion des différents plans prévus dans le cadre du projet ;
  • Participer à la création et au renforcement des structures de concertation communales dans les dix-huit communes dans le département du Sud, en conformité aux directives et aux modalités définies par l’équipe du projet ;
  • S’assurer d’une représentation équitable des différents groupes sociaux (femmes, personnes à mobilité réduite etc.) dans les structures de concertation communales et dans la définition et l’exécution des priorités établies ;
  • Animer des réunions de travail visant à dynamiser les structures de concertation créées au niveau communal et départemental afin qu’elles puissent avoir une vie associative propre ; 
  • Accompagner l’expert en GRD à la réalisation d’ateliers de formation sur des thématiques relatives à la gestion des risques et des désastres et au changement climatique (invitation des participants, suivi des invitations, appui logistique entre autres)

  • Participer à l’organisation d’évènements de communication de masse (journées commémoratives, portes ouvertes, conférences-débats) autour de la problématique de la gestion des risques et des désastres ;

    En coordination avec le coordonnateur de terrain faciliter la participation et l’intégration des jeunes et des femmes dans tout le processus conduisant à l’élaboration des PCD et des PRR ;

    Appuyer l’équipe de projet pendant tout le processus d’organisation des séances de formation dans chaque commune ciblée ;

    Préparer des rapports périodiques et des comptes rendus des activités et des réunions ;

    Élaborer des rapports et des documents en lien avec la mise en œuvre et les progrès du projet

    Réaliser d’autres taches connexes en fonction de l’atteinte des objectifs du projet.

Competencies

Compétences générales :

  • Respect des valeurs fondamentales des Nations-Unies : intégrité, neutralité, professionnalisme et respect de la diversité ;
  • Solide engagement à l’égard du PNUD ;
  • Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective, aussi bien avec les collègues qu’avec les clients, de bonnes relations de travail dans le respect de la diversité culturelle, de genre, de religion, de nationalité et de différence d’âge ;
  • Sensibilité aux questions culturelles et d’égalité entre les sexes ;
  • Excellentes capacités interpersonnelles ;
  • Dynamisme, rigueur, discipline et sens de la diplomatie ;
  • Aptitude à travailler sous pression dans un environnement complexe et évolutif ;
  • Flexibilité et attitude positive face au changement ;
  • Motivation et capacité à poursuivre son développement personnel et à apprendre.

Compétences fonctionnelles :

Communication:

  • Bonnes capacités de communication écrite et orale ;
  • Maitriser les techniques de gestion de conflits, de manière pacifique, inhérents au fonctionnement en groupe et à la vie associative
  • Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du projet.

Connaissance du travail et expertise :

  • Connaissance du contexte social et politique du pays et du département du Sud en particulier
  • Capacité de dialogue et d’organisation pour faciliter la collaboration entre les différents partenaires locaux.
  • Posséder des compétences avérées dans le domaine de la facilitation des processus sociaux (animation sociale), l’accompagnement organisationnel et l’intervention communautaire ;
  • Maitrise les techniques de diagnostic et de planification participatives et de renforcement de capacités organisationnelles ;
  • Faire preuve d’une bonne connaissance du monde du développement et des partenaires techniques et financiers œuvrant dans le domaine de la réduction des risques et catastrophes.

Planification et organisation :

  • Participation effective au travail d’équipe, partage de l’information, collaboration et coopération avec les autres ;
  • Sens de l’organisation et de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe.

Required Skills and Experience

Education:

  • Diplôme de fin d'Etudes Secondaires ;
  • Formation complémentaire dans le domaine du Développement Communautaire, Travailleur Social, Mobilisation Communautaire, Sociologie et Science du Développement, aménagement du territoire, prévention et gestion des risques et de catastrophes ou toutes autres études ou autres domaines pertinents.

Experience:

  • Bonne connaissance de la réalité politique, sociale et culturelle d´Haïti, tout comme des relations avec les institutions et les communautés ;
  • Avoir un minimum de 2 ans dans un poste similaire ;
  • Une bonne connaissance et expérience de travail avec les organisations internationales ;
  • Une expérience de travail antérieure avec les Nations Unies serait un atout.
  • Avoir de solides expériences (d’au moins 3 ans) dans la création, l’animation et le renforcement des structures organisationnelles (groupes, associations, réseaux d’organisations, etc.) ;
  • Disposer de connaissance pertinente en rapport au Système National de Gestion de Risques et de Désastres (SNGRD) 

Langue (s)

  • Maîtrise du français et du créole haïtien (parlé et écrit)

Autres

  • Connaissance des nouvelles technologies de l’information (logiciels de base, Word, Excel, PowerPoint, pratique de la messagerie électronique et du travail en réseau…).
  • Résider obligatoirement dans l’une des dix-huit (18) communes du département du Sud. 

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

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