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  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Paraná
  • Grade: SB-3 (SC6/SC7), Service Contract, Local Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
  • Closing Date: 2019-06-19

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Assistente de Projeto

Paraná (Argentina)

Background

Em setembro de 2015, o Brasil e mais 192 nações assinaram o acordo “Transformando Nosso Mundo: a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável”, a Agenda 2030 - um plano de ação para erradicar a pobreza, proteger o planeta e garantir que as pessoas alcancem a paz e a prosperidade. A Agenda 2030 apresenta 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), 169 metas e seus indicadores relacionados, que visam proteger o planeta das mudanças do clima e fazer do mundo um lugar mais justo e mais seguro para todos, buscando fortalecer a paz universal.

Os ODS são integrados e indivisíveis, e mesclam, de forma equilibrada, as três dimensões do desenvolvimento sustentável: a econômica, a social e a ambiental. Isso significa que o olhar a ser lançado aos 17 objetivos e suas metas deve ser holístico, entendendo-os como objetivos que demandam ações integradas, que produzem efeitos multiplicadores e aceleradores entre si. A escolha das prioridades desta Agenda foi pautada na ideia de aceleradores, ou seja, ações de impacto possíveis no curto prazo que consigam acelerar o alcance de diversas metas ODS ao mesmo tempo. 

Para que os países alcancem os ODS até 2030, é necessário o engajamento dos governos estaduais e municipais, assim como da sociedade civil e da iniciativa privada. As cidades têm uma importância central nesse contexto, pois podem potencializar a implementação da Agenda 2030 de maneira concreta e eficiente para os cidadãos e cidadãs, levando os ODS para a realidade cotidiana das pessoas. Os processos territoriais de implementação da Agenda 2030 têm sido chamados de localização. Localizar os ODS significa, então, fazer com que as aspirações dos objetivos se tornem reais para as comunidades, lares e indivíduos, particularmente para aqueles que correm o risco de ficar para trás.

Nesse sentido a Itaipu Binacional e o PNUD, com o apoio da Fundação Parque Tecnológico Itaipu (PTI), se uniram para pensar a localização dos ODS a nível municipal, tendo o Oeste do Paraná como território de referência para este projeto pioneiro. Com o compromisso de alcançar o desenvolvimento sustentável por meio da Agenda 2030, localizar os ODS no nível municipal tornou-se essencial. Dessa união e com esse foco surgiu o Projeto Oeste 2030: Cooperação para o desenvolvimento sustentável, que apoia a construção de uma Agenda de Atuação Conjunta sobre os ODS e busca produzir conhecimento capaz de potencializar o desenvolvimento local da região.

O projeto foi dividido em três eixos de ação principais: Diálogos para o Desenvolvimento Humano Sustentável; Avaliação e monitoramento local; e Formação de agentes locais.

  • Eixo 1: Consiste na construção coletiva de Agendas de Atuação Conjunta municipais para a implementação da Agenda 2030 nos 54 municípios participantes da iniciativa. Esta Agenda é fruto deste eixo de trabalho.
  • Eixo 2: Consiste na sistematização de informações e indicadores de desenvolvimento humano sustentável, de maneira a apoiar a tomada de decisão local e o monitoramento dos ODS. Para isso foi elaborada uma base de dados, que resultou em uma plataforma online, www.oestepr2030.org.br, bem como em diagnósticos municipais chamados Panorama ODS, que servem como linha de base para o monitoramento da Agenda 2030. Esse eixo também tem como resultado a ferramenta International Futures para o nível subnacional e estudos de alinhamento dos Planos Plurianuais municipais à luz da Agenda 2030, os RIAs.
  • Eixo 3: Consiste na formação de agentes locais nas temáticas de desenvolvimento humano sustentável, Agenda 2030 e ODS, indicadores e elaboração de projetos. O eixo foi elaborado para garantir a sustentabilidade e a apropriação local do projeto, assegurando a transferência de conhecimento técnico gerados ao longo dos 3 anos de execução das atividades.

Duties and Responsibilities

Sob supervisão da coordenação da UDH e orientação da gestão executiva do projeto, o(a) Assistente de Projetos deverá desempenhar as seguintes atividades:

  • Executar estratégia de trabalho local, com ênfase no estabelecimento, articulação e manutenção de parcerias com os mais diversos atores institucionais;
  • Elaborar metodologias de sensibilização e mobilização de municípios;
  • Mobilizar encontros dos mais diversos atores (órgãos públicos, setor privado, terceiro setor, organizações sindicais, federações da indústria, movimentos sociais, sociedade civil organizada, entre outros) para a construção e monitoramento da Agenda de Atuação Conjunta;
  • Estimular a adesão dos mais diversos atores institucionais presentes nos municípios de influência da Itaipu Binacional à Agenda 2030 e à Agenda de Atuação Conjunta;
  • Promover o diálogo entre parceiros do setor público, privado e terceiro setor, bem como entre Itaipu, ao Fundação Parque Tecnológico Itaipu, suas iniciativas e o PNUD;
  • Fazer a interlocução com as lideranças locais para ampliar a capilaridade da Agenda 2030 na região;
  • Apoiar os municípios no processo de alinhamento e internalização da Agenda 2030 ao planejamento municipal, inclusive o PPA;
  • Sensibilizar e apoiar os municípios na utilização das ferramentas desenvolvidas pelo projeto;
  • Sensibilizar os municípios para a utilização dos dados disponíveis na plataforma www.oestepr2030.org.br;
  • Apoiar os municípios no desenvolvimento de Agendas e planos de atuação voltados ao atingimento das metas ODS na região;
  • Organizar reuniões, seminários, encontros, preparar minutas, atas e material de divulgação relacionados ao projeto;
  • Apoio a atividades administrativas e de contratação de serviços de acordo com as regras e procedimentos do PNUD;
  • Apoio à organização de eventos, lançamento e divulgação dos produtos elencados;
  • Articular suas ações com o trabalho da gestão executiva do projeto;
  • Estimular e apoiar o desenvolvimento da estratégia de comunicação local do projeto;
  • Elaborar e manter um cronograma de atividades junto aos parceiros;
  • Elaborar relatório de atividades quando solicitado;
  • Participar de reuniões com Itaipu, a Fundação Parque Tecnológico Itaipu eo PNUD em Brasília, Curitiba ou em outra localidade, quando necessário;
  • Entre outras funções similares.

Por meio do desempenho de suas funções, a/o Assistente de Projetos contribuirá para o processo de implementação eficiente do projeto, em alinhamento com o CPD e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis. Além de dar suporte a iniciativas no campo da cooperação técnica, o resultado do seu trabalho auxiliará gestores públicos, privados, terceiro setor, movimentos sociais, além de cidadãs e cidadãos comuns.

Competencies

Competências Corporativas:

  • Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
  • Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
  • Facilitar o trabalho em equipe;
  • Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
  • Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

Competências Funcionais:

  • Produzir conhecimento e aprendizagem;
  • Conhecer assuntos de desenvolvimento, planejamento e interdisciplinaridade;
  • Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal.

Desenvolvimento e Eficácia operacional:

  • Apoiar o planejamento estratégico e gestão baseada em resultados;
  • Compreender os principais processos e métodos relacionados ao trabalho;
  • Fornecer dados e informações necessárias para a preparação de documentos de projeto;
  • Apoiar a elaboração de informação relevante para advocacy;
  • Fornecer informações para a estratégia de captação de recursos;
  • Apoiar a formulação, execução, acompanhamento e avaliação dos programas e projetos de desenvolvimento e mobilizar recursos.

Gestão e Liderança:

  • Focar no impacto e resultado para o cliente e responder positivamente a comentários;
  • Consistentemente, trabalhar com energia e atitude positiva e construtiva;
  • Demonstrar habilidades oral e escrita em comunicação;
  • Permanecer tranquilo (a), controlado e bem-humorado, mesmo sob pressão;
  • Demonstrar abertura à mudança e capacidade de gerenciar as complexidades

Required Skills and Experience

Escolaridade:

  • Graduação em administração, comunicação ou áreas correlatas com diploma reconhecido pelo MEC;

Experiência:

Mandatória:

  • Experiência mínima de 5 (cinco) anos em projetos, programas ou ações sociais, seja na área governamental, não governamental ou empresarial;
  • Experiência na organização de seminários, encontros e eventos;
  • Experiência mínima de 03 (um) anos de atuação em atividades de mobilização, sensibilização e/ou capacitação;
  • Experiência com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e a Agenda 2030.

Desejáveis:

  • Experiência com ODM;
  • Experiência no manuseio de bancos de dados/plataformas de dados socioeconômicos;
  • Experiência de trabalho em projetos de cooperação técnica internacional;

Idiomas:

  • Português fluente/ nativo
  • Inglês intermediário
  • Espanhol intermediário
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
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