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  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Mexico
  • Grade: SB-3 (SC6/SC7), Service Contract, Local Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Operations and Administrations
    • Drugs, Anti-Money Laundering, Terrorism and Human Trafficking
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
  • Closing Date: 2019-06-27

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UNODC–Especialista en Instituciones Municipales y Género

Mexico (Mexico)

Background

SOBRE UNODC EN MÉXICO

En 1996 el Gobierno de México y los Gobiernos de Centroamérica, a través de sus embajadas acreditadas en México, celebraron un Memorando de Entendimiento mediante el cual se comprometieron a trabajar en conjunto con UNODC, esto con el fin de enfrentar los problemas de drogas y delito de la región. El memorando fue el antecedente para que en el año de 2003 la UNODC y el Gobierno de México celebraran un Acuerdo Sede para el establecimiento de la Oficina Regional para México y Centroamérica, con el fin de coordinar y supervisar las actividades de UNODC en esta región.  En este acuerdo, el Gobierno de México reconoce la personalidad jurídica de la Oficina en México, así como sus privilegios e inmunidades. En el 2008 se firmó un Acuerdo de Cooperación que fortaleció aún más las relaciones entre UNODC y el Gobierno de México, a través del cual se establecieron las modalidades de cooperación entre ambos.

El 15 de octubre del 2012 se firmó un nuevo Acuerdo entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y las Naciones Unidas para generar una nueva forma de asociación y otorgar a la Oficina de UNODC en México funciones de una Oficina de Enlace y Partenariado, LPO por sus siglas en inglés. Esta nueva oficina desarrollará junto con el Estado mexicano operaciones y funciones de planificación estratégica, promoción de alianzas, Cooperación Sur-Sur, intercambio de información y conocimiento, así como análisis de tendencias. La fortalecida asociación entre México y la UNODC mantiene vigente el acuerdo de 2003.

Para más información, favor de consultar la página: http://www.unodc.org/

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:

A nivel mundial, la violencia contra mujeres y niñas (VCMN) es un fenómeno estructural y sistémico, que ocurre en un contexto de relaciones de poder desiguales y normas de género que promueven la discriminación, conformando un marco que limita el acceso a las oportunidades de desarrollo y lesiona el conjunto de derechos humanos fundamentales de las personas víctimas.  En México, a este escenario se añaden factores intersectoriales como la escasez de servicios e infraestructura para el desarrollo social, el impacto generado por el crimen organizado, los bajos niveles de acceso a la justicia y las elevadas tasas de impunidad en el sistema penal, que tienen afectaciones diferenciadas en función del género.

Además de esta perspectiva cualitativa, la magnitud de la problemática puede ser también dimensionada a partir de los datos registrados por las fuentes oficiales. Al respecto, la última información recolectada por el INEGI indica que 66.1% de las mujeres mexicanas de quince años o más, ha sufrido cuando menos un incidente de violencia a lo largo de sus vidas. En el ámbito de las políticas de seguridad, la misma institución indica que el indicador de percepción de inseguridad de mujeres y niñas es más elevado que el rango promedio nacional, al tiempo que supera lo expresado por los ciudadanos varones en todos los ámbitos territoriales . Esta perspectiva diferenciada respecto de las condiciones de seguridad en que se desenvuelven mujeres y niñas en México, se complementa con el seguimiento realizado por el Centro Nacional de Información, instancia que ha identificado que mujeres y niñas representan una proporción considerable en la tasa de victimización de delitos específicos como lesiones dolosas, corrupción y tráfico de menores, así como trata de personas.

Consciente de este escenario y en atención a su mandato, UNODC, en alianza con la Iniciativa Mérida, sumaron esfuerzos para respaldar el lanzamiento del Programa de Fortalecimiento para la Seguridad de Grupos en Situación de Vulnerabilidad (el Programa).

Durante su primera fase, comprendida entre 2016 y 2018, esta iniciativa generó materiales de aprendizaje y transmitió herramientas teórico-prácticas a ocho mil oficiales de policía y agentes de atención de llamadas de emergencias que actúan como primeros respondientes en eventos que involucran a mujeres y niñas víctimas de violencia por razones de género, fortaleciendo las capacidades de prevención, atención y canalización de las instancias de seguridad pública de 20 entidades de la República.

Para su segunda fase, programada para implementarse entre 2019 y 2020, el Programa de Fortalecimiento ampliará sus alcances, tanto en términos numéricos como territoriales. Así, durante este periodo, la meta consiste en formar a diez mil primeros respondientes, así como actualizar y localizar los materiales previamente diseñados para que atiendan a las necesidades y características de las instituciones de seguridad de los tres niveles de gobierno, comprendiendo un total de 25 entidades y 25 municipios.

Con estas medidas, el Programa de Fortalecimiento y la UNODC, buscan contribuir a la transformación y erradicación de los patrones culturales que normalizan y reproducen la violencia de género en todo el país.

OBJETIVO DEL PUESTO:

Contribuir a la implementación de las acciones técnicas, analíticas, administrativas y de gestión necesarias para la implementación eficaz de las labores de profesionalización de las y los primeros respondientes adscritos a las instancias de seguridad pública de los territorios seleccionados por el Programa de Fortalecimiento, bajo un enfoque de derechos humanos y transversalizando los principios metodológicos de la perspectiva de género.

Duties and Responsibilities

TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

Bajo la supervisión directa del equipo de coordinación del proyecto, la/el Especialista en Instituciones Municipales y Género, desarrollará las siguientes responsabilidades y tareas:

  • Aportar insumos técnicos y analíticos para el desarrollo de las acciones de capacitación de las y los primeros respondientes adscritos a las instancias de seguridad pública seleccionadas por el Programa.
  1. Contribuyendo al desarrollo de notas conceptuales, basadas en investigación cualitativa y cuantitativa para la formulación de nuevas líneas de trabajo, así como la implementación, seguimiento y evaluación de las acciones implementadas por el Programa.
  2. Fungiendo como enlace para el establecimiento de vínculos de cooperación con áreas y programas estratégicos de UNODC, que incidan en la construcción de acciones para prevenir, atender, erradicar y sancionar la violencia de género contra mujeres y niñas.
  3. Construyendo alianzas con las contrapartes gubernamentales involucradas en la implementación del Programa de Fortalecimiento.
  4. Brindando asistencia técnica a las instituciones y actores estratégicos durante la implementación de las acciones de validación de los cursos de capacitación;
  5. Identificando espacios de oportunidad para la optimización del ejercicio de las acciones, logrando la sostenibilidad del Programa y el cumplimiento de los objetivos planteados.
  • Contribuir al cumplimiento de los lineamientos de contenido y temporalidad que determine UNODC y la contraparte donante para el desarrollo de acciones de monitoreo y reporte.
  1. Proporcionando en tiempo y forma los resultados e indicadores solicitados para los entornos territoriales que le sean asignados.
  • Generar insumos para la construcción de mecanismos de difusión de las acciones, conocimientos y productos obtenidos:
  1. Contribuyendo al desarrollo de productos de difusión para su publicación en las redes sociales y el sitio web de la Oficina.
  2. Participando en campañas de abogacía, eventos, capacitaciones y talleres relevantes para la actualización de información en materia de violencia de género contra mujeres y niñas.
  • Apoyar a la Unidad de Género y Derechos Humanos de la UNODC en la implementación de acciones para la transversalización de la perspectiva de género y el enfoque de derechos humanos en su estructura programática.

El trabajo implica el contacto y la interacción frecuentes con las siguientes contrapartes:

•             Funcionarios del Gobierno de México de nivel federal, estatal y municipal;

•             Organizaciones de la sociedad civil;

•             Organismos internacionales y embajadas;

•             Áreas y programas de UNODC;

•             Consultores externos y proveedores.

Competencies

COMPETENCIAS:

  • INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal
  • COMPROMISO - con la visión, misión y metas estratégicas de la organización
  • SENSIBILIDAD - adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad
  • RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.
  • ENFOQUE DE RESULTADOS - orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación
  • TRABAJO EN EQUIPO - actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos.

Required Skills and Experience

CALIFICACIONES

Educación

  • Licenciatura en criminología, sociología, derecho y otras ramas de los estudios sociales relevantes para el diseño de políticas de seguridad pública y su aplicación para la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra mujeres y niñas desde una perspectiva sistémica, multidisciplinaria y a diversas escalas territoriales.

Otros conocimientos deseables

  • Diplomas, cursos o certificaciones relacionadas en materia de seguridad pública, prevención social del delito, fortalecimiento de capacidades institucionales, derechos humanos y estudios de género pueden considerarse una ventaja.

Experiencia laboral

Tres años de experiencia dentro de los siguientes rubros, temas o áreas de trabajo:

  • Diseño, implementación y evaluación de políticas y estrategias de seguridad pública con énfasis en prevención del delito y construcción de capacidades en instituciones policiales.
  • Generación de insumos técnicos y analíticos para el desarrollo de investigaciones de corte cualitativo y cuantitativo en materia de seguridad pública, prevención del delito, participación ciudadana, violencia de género y acceso a la justicia.
  • Impartición de contenidos académicos o profesionalizantes en entornos educativos o institucionales, desde una perspectiva constructivista y enfocada en la creación de competencias y capacidades.
  • Trabajo y vinculación con instancias gubernamentales y de la sociedad civil organizada.
  • Experiencia previa con el Sistema de Naciones Unidas será considerada una ventaja.

Idiomas

  • Excelente manejo del idioma español.
  • Dominio del idioma inglés.

Otros

  • Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.

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