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  • Organization: UN WOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
  • Location: territorio trifinio y ciudad de guatemala
  • Grade: Consultant - Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Project and Programme Management
    • Managerial positions
  • Closing Date: 2019-06-19

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VACANTE SSA NACIONAL: Coordinador/a Local Programa MELYT

territorio trifinio y ciudad de guatemala

Background

La entidad de las Naciones Unidas para la igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación contra las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, y en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres liderará coordinará los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejercerá un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

La Entidad se centra en cinco áreas prioritarias:

  1. Aumentar el liderazgo y la participación de las mujeres;
  2. Poner fin a la violencia contra las mujeres;
  3. Implicar a las mujeres en todos los aspectos de los procesos de paz y seguridad;
  4. Mejorar el empoderamiento económico de las mujeres;
  5. Hacer de la igualdad de género un aspecto central en la planificación y la elaboración de presupuestos nacionales para el desarrollo.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los Objetivos de Desarrollo Sostenible para el 2030. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

Antecedentes

ONU MUJERES como entidad de las Naciones Unidas cuyo objetivo es garantizar la igualdad entre mujeres y hombres, ha trabajado para fortalecer las instituciones, con el objetivo de contribuir al empoderamiento físico, político y económico de las mujeres.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y CEDAW, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los Objetivos de Desarrollo Sostenible para el 2030.

En respuesta a lo anterior, la política pública es un instrumento de carácter directriz y orientador para la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres.

En ese sentido, existe a nivel regional, La Política Regional para la Igualdad y la Equidad de Género (PRIEG) como una política transversal, de largo plazo, que basa su viabilidad institucional en los pilares de la integración regional que promete aportar un valor agregado a las intervenciones sectoriales y nacionales, incorporando la igualad como criterio para el fortalecimiento de las políticas sectoriales y de la institucionalidad implicada en los asuntos regionales. La PRIEG es el resultado de un proceso técnico/político en el que han participado actores relevantes de la vida regional: funcionariado de la institucionalidad del SICA relacionado con temas de la PRIEG, representantes de redes de organizaciones de mujeres vinculadas a procesos de incidencia regional, instituciones nacionales sectoriales, expertas en igualdad procedentes de sectores académicos, gubernamentales y de la cooperación. La PRIEG es una política pública que posiciona el principio de la igualdad de género y la no discriminación contra las mujeres.

El punto de partida de documento de la PRIEG es la Resolución sobre los Lineamientos de la PRIEG, presentada a propuesta del COMMCA y acogida por la Reunión de Jefes y Jefa de Estado y de Gobierno del SICA en diciembre de 2011 para lograr que “al 2025 los Estados parte del SICA hayan incorporado las medidas necesarias para garantizar el pleno desarrollo y el adelanto de las mujeres de Centroamérica y República Dominicana, en condiciones de igualdad y equidad, en las esferas  política,  social, económica, cultural, ambiental e institucional, tanto a  escala regional  como en  los ámbitos nacionales”.

Así pues, ONU Mujeres desde el Programa MELYT, tiene por objetivo de promover el componente de autonomía económica de la PRIEG / SICA, y mejorar las condiciones de vida de las mujeres en El Salvador, Guatemala y Honduras, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Adicionalmente, el Programa apoyará a las instituciones sectoriales en la implementación de políticas públicas que contribuyan al empoderamiento económico de las mujeres.

Promoverá el componente de autonomía económica de la Política Regional de Igualdad y Equidad de Género aprobada en 2013 por los jefes y jefes de los Estados y Gobiernos del Sistema de Integración Centroamericana (PRIEG / SICA)

Promoverá la autonomía económica de las mujeres a través de su acceso a recursos empresariales y financieros

Promoverá la gestión e intercambio de instrumentos de conocimiento, metodologías y prácticas de desarrollo económico local entre las redes CSEM / ADEL y GAT.

La iniciativa se centrará en mejorar la gobernanza económica basada en procesos de asociación local, operando a través de un enfoque territorial y multinivel para el empoderamiento de las mujeres emprendedoras, basada en:

El reconocimiento de las mujeres como una fuerza económica y de las emprendedoras locales como actores en la economía de la innovación.

El establecimiento de negociaciones y acuerdos entre instituciones, el sector privado y la sociedad civil para el empoderamiento económico de las emprendedoras a través de la asistencia técnica y la asignación de los recursos necesarios para la creación de empresas.

Colaboración entre instituciones y mecanismos de igualdad de género, instituciones económicas y financieras, actores políticos, académicos y empresariales, que buscan formas innovadoras de intervenir en favor de las mujeres.

Por ello, abre la presente convocatoria para la articulación de las mujeres y actores en el territorio con el objetivo de coadyuvar de manera coordinada al cambio transformador en la vida de las mujeres, sus familias, y las economías locales en el Territorio Trifinio, hacia un desarrollo económico con igualdad para las mujeres.

Duties and Responsibilities

Objetivos de la Consultoría

El/la consultor/a será responsable de consolidar las bases de articulación de actora/es locales para asegurar la implementación de las actividades y el alcance de los resultados del Programa MELYT en el Territorio Trifinio.

Objetivos Específicos:

  1. La preparación de la implementación del programa MELYT en el territorio incluye con base al análisis de las potencialidades económicas de las mujeres en el área seleccionada, identificación de redes sociales y potenciales emprendimientos de mujeres rurales a ser apoyados y fortalecidos.
  2. La implementación del Programa MELYT incluye la preparación de planes locales de acción, la coordinación con entidades y grupos de mujeres, la organización de reuniones y actividades de comunicación, el seguimiento de las acciones de cooperación técnica y financiera, así como la elaboración de informes.
  3.  Adicional al apoyo puntual en los programas, asistirá a la Coordinadora Regional y la Coordinadora Nacional del Programa MELYT en acciones y estrategias desarrolladas para el Programa.

Productos esperados y forma de pago:

Todos los productos serán entregas en versión impresa y electrónica.   Los pagos se realizarán contra la recepción, revisión y aprobación satisfactoria por parte de ONU Mujeres.

Los pagos se realizarán de forma mensual contra entrega de informe de avances (12 informes en total) el cual debe incluir el detalle de las actividades realizadas durante el periodo que reporta e incluir:

  1. Seguimiento a los avances del Programa MELYT en el territorio.
  2.  Actualización constante de indicadores de los avances de las mujeres en el Territorio Trifinio y su análisis respecto a mujeres en la región.
  3. Coordinación local para el seguimiento institucional e incidencia en la política pública en el marco de la implementación del Programa MELYT
  4.  Apoyos a la Coordinación Regional y Nacional para la implementación del plan de trabajo en el territorio.
  5.  Mapeo de emprendimientos económicos de mujeres apoyadas por el/los Centros de Servicios Empresariales apoyados por el Programa MELYT.
  6. Conducción de procesos formativos y talleres locales con contrapartes clave.
  7. Apoyos para la vinculación con el sector privado, mecanismos e instituciones relacionados a la empresarialidad.
  8. Coordinación con las instituciones y organizaciones relacionadas al Programa MELYT.
  9. Gestión del conocimiento vinculada a Programa MELYT.
  10. Sistematización de insumos para informes de avance mensual, trimestral y anual.
  11. Otras que le fueren asignadas por la Coordinación Regional y Nacional del Programa MELYT.

Para poder realizar el pago se deberá presentar la factura correspondiente. En caso de ser contribuyente general, el pago de impuestos de IVA se hará mediante una constancia de exención emitida por el valor del impuesto cargado en la factura.  En caso de ser pequeño contribuyente se procederá a emitir el cheque/depósito por el valor total facturado.

V. Coordinación y ubicación:

La consultoría estará bajo la supervisión de la Representante de País de ONU Mujeres Guatemala y la Coordinadora de Empoderamiento Económico, con quién realizará reuniones de trabajo.  La presente consultoría tendrá presencia física en el territorio trifinio guatemalteco y de manera parcial en las oficinas de ONU Mujeres en Guatemala.

Consideraciones especiales:                                       

  • Entrega: la entrega de todos los productos deberá ser puntual en la fecha acordada entre ambas partes.
  • Demoras en la entrega del producto: los productos solicitados que no sean entregados en la fecha acordada ocasionarán una penalidad para no ser considerado como proveedor para futuras contrataciones y referencias con ONU Mujeres. En caso de existir una demora deberá entregarse una justificación firmada por escrito dos semanas antes de la fecha de entrega acordada.
  • Derechos de propiedad intelectual: los derechos de propiedad de los documentos y productos entregados pertenecen exclusivamente a ONU Mujeres, por lo cual está en total libertad de utilizarlos como consideren oportuno y en cualquier momento y espacio.  
  • Otras consideraciones: (i) La persona consultora contratada deberá estar dispuesto/a, previo a la entrega de los productos finales, a realizar cualquier cambio solicitado por ONU Mujeres, previa conformidad de ambas partes.  Asimismo, deberá tomar en cuenta que habrá reuniones periódicas para supervisar el avance, contenido y calidad de los productos; y (ii) posterior a la entrega de los productos, ONU Mujeres realizará una revisión sobre la calidad y el contenido solicitado, y si el producto lo requiere, ONU Mujeres podrá solicitar un trabajo de corrección adicional sin que esto implique costo alguno.

Cualquier asunto no previsto en estos términos de referencia será resuelto de común acuerdo entre el/la consultor/a y la oficina de país de ONU Mujeres.

Competencies

Perfil Requeridode la consultora/consultor

Competencias:

  • Respeto por la diversidad
  • Integridad
  • Profesionalismo
  • Conciencia y sensibilizacion respecto de los asuntos de género
  • Responsabilidad
  • Comunicación efectiva
  • Resolucion creativa de problemas
  • Colaboración abierta
  • Lider como ejemplo

Required Skills and Experience

Formación académica:

Profesional con Licenciatura en Ciencias Sociales o económicas.

Educación y experiencia:

  • Al menos 5 años de experiencia en el trabajo relacionado con los derechos económicos de las mujeres y el desarrollo económico con enfoque de género
  • Deseable experiencia de trabajo en el Territorio Trifinio
  • Deseable experiencia con grupos y redes de mujeres
  • Deseable experiencia con proyectos socioeconómicos financiados por la Cooperación Internacional
  • Deseable experiencia en emprendimientos y/o empoderamiento económico de las mujeres a nivel territorial
  • Deseable experiencia de trabajo con el sector público, privado y academia.

Requerimientos adicionales:

  • Dominio oral y escrito del idioma español.
  • Conocimiento del marco de los  derechos humanos, en especial de los derechos económicos de las mujeres.
  • Conocimiento sobre instrumentos nacionales e internacionales a favor de las mujeres.
  • Conocimientos de la realidad social, política y especialmente la económica de las mujeres en el país.
  • Manejo de los paquetes de software Microsoft Office
  • Trabajo en equipo y coordinación
  • Análisis, redacción y presentación de informes
  • Deseable conocimiento en materia de integración regional.

Documentos a ser incluidos

Las personas interesadas en esta posición deberán enviar via correo electrónico los documentos abajo mencionados a más tardar el 19 de junio de 2019.  Quienes cumplan con los requisitos mencionados, serán evaluados/as y seleccionados/as mediante proceso competitivo acorde a las normas de ONU Mujeres.  Únicamente se contactará a las personas pre-seleccionadas.

Se solicita atentamente enviar los siguientes documentos e información para demostrar calificaciones:

  1. Carta de interés expresando en forma precisa como llena cada uno de los requisitos establecidos y detallando que acepta los términos de referencia.
  2. Formulario P11 firmado (disponible en link)
  3. Credenciales Académicas
  4. Información adicional que respalde la experiencia requerida.
  5. Propuesta Financiera firmada   (disponible en link ).

Tomar nota que esta convocatoría va dirigida únicamente a personas con nacionalidad guatemalteca o con residencia en el país

Dicha documentación deberá enviarse al correo electrónico: operations.guatemala@unwomen.org Identificar el asunto del mensaje: “Coordinador/a Local Programa MELYT”.

Nota Importante: En caso de ser adjudicada y previo a iniciar la consultoría, el o la consultora deberá presentar: Formulario de Vendor y Certificado de Buena Salud.

Se estimula una amplia participación en esta vacante, en cumplimiento a la política para promover la igualdad de oportunidades para todas las personas desde las perspectivas de género, multiculturalidad y discapacidad

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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