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  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Mexico
  • Grade: SB-4 (SC8/SC9), Service Contract, Local Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Democratic Governance
    • Operations and Administrations
  • Closing Date: 2019-06-20

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Especialista en Administración Aplicada al Deporte y sus Beneficios

Mexico (Mexico)

Background

ANTECEDENTES DEL PROYECTO:

La Ley de Cooperación Internacional para el Desarrollo (LCID) del 2011, establece los pilares del sistema mexicano de cooperación internacional para el desarrollo, incluyendo la creación de la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXCID), como órgano desconcentrado de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) y con la principal atribución de concertar, coordinar y estimular las políticas y acciones de CID con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal (APF).

Desde 2011, el Gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo cuentan con un Acuerdo Marco de Colaboración para fortalecer su cooperación en áreas clave, con énfasis en la Cooperación Sur-Sur (CSS). El Acuerdo Marco se alinea con el Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo en México 2014-2019, cuya área de cooperación VI promueve contribuciones hacia una “alianza global para el desarrollo”, enfatizando el apoyo de las agencias del Sistema de Desarrollo de la ONU a los acuerdos de CSS y triangular del Gobierno de México.

Como componente central del Acuerdo Marco, en junio de 2013 se estableció el Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD, con el objetivo de contribuir a la consolidación de México como Cooperante del Sur, apuntalando las capacidades institucionales para el intercambio de conocimientos y el despliegue horizontal de iniciativas de cooperación internacional para el desarrollo (CID).

En 2017, el Programa de Cooperación se propuso el objetivo de fortalecer institucionalmente la Agencia mediante una cartera renovada de proyectos organizados en tres áreas prioritarias: el desarrollo de capacidades nacionales para la cooperación internacional; la consolidación de la política de Cooperación Sur-Sur y Triangular; y la promoción de alianzas estratégicas para el desarrollo

CONTEXTO ORGANIZACIONAL:

El/la Especialista en administración aplicada al deporte y sus beneficios forma parte de la estructura operativa de la Dirección Ejecutiva, área responsable de coordinar, supervisar y dar seguimiento a las actividades que realicen las unidades administrativas a su cargo en materia de organismos económicos y promoción económica internacionales, relaciones económicas bilaterales, y cooperación técnica, científica, educativa y cultural, conforme a las políticas que dicte el Secretario de Relaciones Exteriores.

Duties and Responsibilities

TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

A.      RESPONSABILIDADES

  1.  

Proponer políticas públicas orientadas al deporte para sectores con altos márgenes de violencia, desintegración social y problemas de salud.

  1.  

Participar en el diseño de iniciativas de cooperación internacional que favorezcan la cultura del deporte.

  1.  

Participar la vinculación de la Agencia con los Institutos y Organismos deportivos para la consolidación de políticas integrales.

  1.  

Organizar Congresos, Foros y Seminarios nacionales e internacionales que promuevan la cultura del deporte.

  1.  

Promover acuerdos con instituciones y organismos internacionales que incentiven la cultura del deporte.

  1.  

Elaborar informes, reportes y diseño de estadísticas.

B.      TAREAS

1.

Recopilar y sistematizar buenas prácticas nacionales e internacionales en cultura del deporte.

2.

Formular y dar seguimiento a indicadores institucionales para monitorear el impacto del programa.

3.

Proponer plan de trabajo anuales a la Dirección Ejecutiva.

4.

Apoyar en la elaboración de notas informativas, síntesis, informes y estadísticas descriptivas e inferenciales en temas de cultura del deporte.

5.

Apoyar en actividades que fortalezcan los procesos internos y las capacidades de los Especialistas que laboran en la Agencia.

6.

Elaboración de propuestas de desarrollo para Organizaciones Deportivas

7.

Desarrollo e implementación de Políticas Públicas en Deporte Social

Competencies

Competencias: 

Competencias esenciales

Nivel Requerido

Liderazgo

4-Crea compromiso a través de experiencia probada

Innovación

4-Crea de manera independiente

Gestión de personal

4-Motiva a la excelencia

Comunicación

4-Aboga por un cambio en sí mismo, en pares y colegas

Enfoque en resultados

4-Hace que nuevas ideas funcionen

Required Skills and Experience

REQUERIMIENTOS DE EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES

  1. Requisitos indispensables:
  • Licenciatura en relaciones internaciones o afín
  • 4 años de experiencia dirigiendo coordinando la creación de programas para el fomento de la cultura física.
  • Conocimientos jurídicos y legislativos en deporte.
  • Conocimiento en desarrollo e implementación de Políticas Públicas en Deporte Social
  1. Requisitos deseables:
  • Haber colaborado en la Organización de simposios, congresos o eventos internacionales
  • Estudios en Inteligencia Comercial y Desarrollo de Negocios
  • Experiencia laboral como asesor legislativo
  • Capacidad para construir equipos de trabajo multidisciplinarios.
  • Competencia interpersonal, capacidad de negociación y liderazgo.
  • Manejo de Word, Excel y PowerPoint.

CONDICIONES ESPECIALES: 

✓En caso de renuncia o terminación de contrato, la persona contratada será responsable de hacer una entrega por escrito de la documentación bajo su cargo así como una relación de asuntos pendientes y de compromisos institucionales, y sujeta a la normatividad de PNUD México.

✓Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.

✓No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso.

✓ La duración inicial del contrato será de 3 meses con opción a ser renovado a partir de la evaluación de desempeño.

✓ La plaza de la vacante está ubicada en la Ciudad de México.

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

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Workforce diversity

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