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  • Organization: UN WFP - World Food Programme
  • Location: Managua
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Environment
    • Project and Programme Management
    • Climate Change
  • Closing Date: 2019-07-01

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Asociado de Programa - Resiliencia y Cambio Climático

Managua (Nicaragua)

.

El PMA busca candidatos de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección del personal se realiza sobre una base competitiva, y estamos comprometidos a promover la diversidad y la equidad de género.

ACERCA WFP NICARAGUA

Con el fin de contribuir con el Objetivo de Desarrollo Sostenible Número 2: Alcanzar Hambre Cero”, el Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas en Nicaragua (WFP), diseñó la Estrategia de País 2019 – 2023. En esta estrategia se implementarán actividades de asistencia alimentaria, acompañamiento técnico y fortalecimiento de capacidades nacionales con socios de Gobierno y organizaciones de pequeños productores y productoras. Las áreas de enfoque del WFP en Nicaragua son alimentación escolar, resiliencia, cambio climático, género, nutrición, preparación y respuesta ante emergencia. 
En el marco de esta Estrategia de País, se implementa la Actividad 3: Proporcionar asistencia técnica a pequeños/as productores/as con el fin de aumentar su resiliencia, mejorar sus medios de vida y reducir su vulnerabilidad a eventos climáticos adversos. Esta actividad proveerá un paquete integral de apoyo que va desde servicios climáticos, creación de resiliencia y adaptación al cambio climático hasta apoyo para acceso a mercados, enfoques transformadores de las relaciones de género y vínculos ente cadenas de valor locales y programas de protección social. Esto contribuirá a lograr sistemas alimentarios sostenibles, que promueven la resiliencia económica y climática de los pequeños productores, quienes son la columna vertebral de la producción agrícola, siempre con énfasis en el empoderamiento de las mujeres. Para lograr la implementación de estas actividades en los municipios de los departamentos del norte del país, el WFP Nicaragua cuenta con oficinas de campo en las ciudades de Jinotega y Ocotal, cuyo radio de acción son municipios del norte del país.
El resultado estratégico esperado de la Actividad 3 es que para el 2023, las comunidades vulnerables y pequeños/as productores/as en áreas seleccionadas se benefician de los sistemas alimentarios sostenibles y fortalecen sus capacidades de lidiar con situaciones de emergencia, cambio climático y fenómenos naturales.
Para cumplir con este resultado, la Unidad de Políticas y Programas del WFP en Nicaragua requiere contar en su equipo de trabajo con un/a profesional para dar seguimiento a las actividades de resiliencia y adaptación al cambio climático que se implementan con pequeños productores y sus organizaciones.

 

RESPONSABILIDADES GENERALES

Bajo la supervisión directa del Gerente de la Actividad 3, el/la Responsable de Resiliencia y Cambio Climático apoyará la implementación en campo, dará seguimiento a las principales actividades y acciones vinculadas a fortalecer las capacidades de las organizaciones de productores, los pequeños agricultores y agricultoras para su adaptación al cambio climático, mejorar la producción agrícola, aumentar su resiliencia y contribuir a sistemas agroalimentarios sostenible. También apoyará el Gerente de la Actividad 3 en el seguimiento a la ejecución de la estrategia de atención a familias vulnerables a través de la implementación de patio.

Las tareas serán dirigidas a fortalecer capacidades técnicas de las organizaciones y equipo de WFP para el diseño e implementación de planes de capacitación y de acciones dirigidos a pequeños productores y productoras y familias vulnerables, garantizando el enfoque de resiliencia y cambio climático, y la incorporación de las políticas corporativas y nacionales vinculadas al tema.

PRINCIPALES TAREAS

- Liderar en conjunto con el equipo técnico, los procesos de diagnóstico, planificación y ejecución de las principales actividades

- Identificar factores que limitan el desarrollo y potencial productivo de los territorios, y de productores y productoras en base a escenarios y análisis agroclimáticos, para la búsqueda de alternativas basadas en la recuperación de ecosistemas, la adaptación al cambio climático y la diversificación productiva.

- Planificar, diseñar y organizar programas de capacitación dirigido a personal técnico de las organizaciones y del WFP en temas de producción agroecológica, protección del medio ambiente, diversificación productiva, cambio climático, resiliencia, sistemas agroalimentarios, cadenas productivas, producción de patio y manejo racional de los recursos agua y suelo.

- Identificar metodologías participativas, e instrumentos para facilitar procesos de aprendizajes a nivel de técnicos del proyecto y de las organizaciones de productores para fortalecer sus capacidades.

- En conjunto con el equipo de M&E, diseñar metodologías e instrumentos para la recopilación, procesamiento y análisis de información relevante a su área de trabajo.

- Dar seguimiento a la implementación de las actividades de fortalecimiento de capacidades técnicas y productivas a nivel de las organizaciones, productores/as y familias vulnerables, para verificar el cumplimiento de los objetivos planteados en la planificación inicial.

- Elaborar en conjunto con las oficinas de campo, el plan de compras de insumos, materiales y herramientas requeridos para implementar las actividades agrícolas, de medio ambiente, cambio climático, resiliencia y patio; así como dar seguimiento a la ejecución en tiempo y forma de este, con las unidades correspondientes.

- Establecer coordinación de trabajo con socios estratégicos para la implementación de actividades orientadas al cumplimiento de las metas y objetivos de la Actividad 3 del CSP.

- Elaborar informes requeridos y participar en la elaboración de reportes anuales y específicos para donantes y la sede.

- Seguimiento y acompañamiento a los técnicos de campo en la ejecución de las actividades en resiliencia y cambio climático con los socios, brindar asesoría y recomendaciones para mejorar la implementación.

- Apoyar al Gerente de la Actividad 3 en la identificación de socios potenciales afines que contribuyan con la actividad, así como en la identificación de estrategias y mecanismos de entrega de activos vinculados a las actividades de resiliencia.

- Coordinar y conducir procesos de validación y difusión de tecnologías amigables con el medio ambiente para pequeños productores y familias vulnerables

- Asesorar a los técnicos de WFP y las organizaciones de productores en la adopción, implementación y desarrollo de nuevas tecnologías en conjunto con los socios en campo.

- Coordinar con la oficina regional y sede en temas de resiliencia y cambio climático, y asegurar que se cumplan con la política de WFP en la materia.

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS

EDUCACIÓN:

Profesional graduado en ciencias agrícolas, ambiental, ecología, con experiencia en el sector rural cooperativo. Deseable estudios de postgrado o similares en Resiliencia y Adaptación al Cambio climático

EXPERIENCIA:

Experiencia mínima de 3 años en puestos similares relacionados con la producción agroecológica, cambio climático y resiliencia. Experiencia en transferencia de tecnologías, extensionismo rural o capacitación a técnicos, productores y productoras.
Experiencia en capacitación a grupos mixtos con metodologías participativas y enfoque de género.

IDIOMAS:

Español y nivel técnico de inglés
 

OTROS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

•    Capacidades y experiencia para trabajar en equipo
•    Capacidad para comunicarse con población rural y del sector cooperativo
•    Con conocimiento básico del WFP y sus programas
•    Habilidad para escribir y redactar informes de campo enfocados hacia los resultados;
•    Tener iniciativa, creatividad y liderazgo;
•    Capacidad de desarrollar y monitorear su propio plan de trabajo enfocado hacia el cumplimiento de los objetivos del programa;
•    Conocimientos sobre los temas de producción agroecológica, cambio climático, medio ambiente y cadenas productivas.;
•    Capacidad de desarrollar y mantener relaciones adecuadas de trabajo con organizaciones de productores y socios del programa;
•    Capacidad de trabajar en equipo, en diferentes ambientes de trabajo y bajo presión;
•    Habilidades de comunicación asertiva. 
•    Dominio de sistemas informáticos Word, Excel, PowerPoint, Outlook, en ambiente Windows

 

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

PROPOSITO

  • Comprender y comunicar los Objetivos Estratégicos: Entender los Objetivos Estratégicos del PMA y el vínculo con sus propios objetivos de trabajo.
  • Ser una fuerza para un cambio positivo: Adapta flexiblemente las contribuciones individuales para acomodar los cambios de dirección de los supervisores y los cambios internos / externos (como la evolución de las necesidades de los beneficiarios, las nuevas necesidades de los socios).
  • Hacer que la misión inspire a nuestro equipo: Reconoce y comparte con los miembros del equipo las formas en que las contribuciones individuales se relacionan con la misión del PMA.
  • Hacer que nuestra misión sea visible en las acciones cotidianas: Establece objetivos propios alineados con las operaciones generales del PMA y es capaz de comunicar este vínculo a otros.

PERSONAS

  • Busca maneras de fortalecer las habilidades de la gente: evalúa sus propias fortalezas y debilidades para aumentar la conciencia de sí mismo, e incluye éstas en conversaciones sobre sus propias necesidades de desarrollo.
  • Crear una cultura inclusiva: Participa en un diálogo abierto, y valora la opinión diversa de los demás, independientemente de sus antecedentes, cultura, experiencia o país.
  • Sea un entrenador y proporcione retroalimentación constructiva: Proactivamente busca retroalimentación y entrenamiento para crear confianza, y desarrollar y mejorar habilidades individuales.
  • Crear un espíritu de "Yo voy" / "Nosotros vamos": Participa en el logro de las actividades y objetivos del equipo ante circunstancias difíciles.

DESEMPEÑO

  • Fomenta la innovación y las soluciones creativas: muestra la voluntad de explorar y experimentar con nuevas ideas y enfoques en su propio trabajo.
  • Concéntrese en obtener resultados: Consistentemente entrega resultados dentro del alcance individual del trabajo a tiempo, en el presupuesto y sin errores.
  • Comprometerse y cumplir con los compromisos: Se compromete a mantener las responsabilidades individuales y las responsabilidades ante las prioridades cambiantes de los países o las prioridades funcionales.
  • Sea Decisivo: Hace decisiones racionales sobre las actividades individuales cuando se enfrenta a circunstancias inciertas, incluyendo en tiempos de ambigüedad con respecto a la información o la dirección del gerente

ASOCIATIVIDAD

  • Conectar y compartir a través de las unidades del PMA: Busca entender y adaptarse a las prioridades de los equipos internos o cruzados y los estilos de trabajo preferidos.
  • Construir sólidas asociaciones externas: Demuestra habilidad para entender y responder adecuadamente a las necesidades de los socios externos y / o aumentar las necesidades.
  • Sea políticamente ágil y adaptable: Revela una actitud informada y profesional hacia los socios internos y externos y las partes interesadas.
  • Sea claro sobre el valor que el PMA aporta a las asociaciones: Proporciona apoyo operacional a los análisis y evaluaciones que cuantifican y demuestran el valor único del PMA como socio.

COMPETENCIAS FUNCIONALES

COMPETENCIA DESCRIPCIÓN DEL COMPORTAMIENTO ESPERADO PARA EL NIVEL
Ciclo de vida del programa y Asistencia Alimentaria Demuestra capacidad para identificar variables clave y factores contextuales que afectan los problemas y programas de asistencia alimentaria a lo largo del ciclo de vida para informar el diseño o el rediseño del programa de calidad.
Modalidades de Transferencia (Alimentos, Efectivo, Vales) Demuestra capacidad para implementar, bajo orientación, programas de asistencia alimentaria que despliegan toda la gama de modalidades de transferencia con un entendimiento de los principios básicos que guían la selección e implementación de la modalidad.
Amplio conocimiento de las áreas especializadas. Comprende los conceptos y datos técnicos básicos y su relevancia para los programas de asistencia alimentaria.
Programación en Emergencias Muestra la capacidad para proporcionar insumos en el desarrollo, la implementación y la realineación de programas de emergencia de alta calidad.

Relaciones estrategicas con Gobierno

Comprende y aplica los principios básicos del compromiso con las contrapartes gubernamentales a nivel nacional o local.

TÉRMINOS Y CONDICIONES

POSICIÓN: Asociado de Programa Responsable de Resiliencia y Cambio Climático

TIPO DE CONTRATO: Contrato de Servicios - SC6/1

LUGAR DE TRABAJO (Ciudad, País): Managua, Nicaragua

DURACIÓN: Seis (6) meses iniciales. Renovación sujeta a desempeño

FECHA LIMITE PARA APLICACIONES

Fecha límite para recibir aplicaciones el 30 de Junio de 2019.

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Se les anima especialmente a aplicar a candidatas de género femenino y candidatos calificados de los países en vía de desarrollo.

Tenga en cuenta que esta posición solo está abierta a nacionales y / o residentes de Nicaragua.

El PMA tiene tolerancia cero para la discriminación y no discrimina en función del estado del VIH / SIDA.

No se ofrecerá ningún tipo de contrato bajo ninguna modalidad contractual a los miembros del Comité Consultivo de Asuntos Administrativos y Presupuestarios de la ONU (CCAAP), la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), el Comité de Finanzas de la FAO, el Auditor Externo del PMA, el Comité de Auditoría del PMA y la Dependencia Común de Inspección ( JIU) y otros organismos similares dentro del sistema de las Naciones Unidas con responsabilidades de supervisión sobre el PMA, tanto durante su servicio como dentro de los tres años posteriores al cese de ese servicio.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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