Voluntario Nacional Senior - Especialista de Transformación cultural para la Eliminación de la violencia contra las mujeres

Background

En julio de 2010, la Asamblea General de las Naciones Unidas creó ONU Mujeres la Entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer. Al hacerlo, los Estados Miembros de la ONU dieron un paso histórico en la aceleración de los objetivos de la Organización en materia de igualdad de género y de empoderamiento de la mujer. Las principales funciones de ONU Mujeres son: 1) Dar apoyo a las entidades intergubernamentales como la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer en su formulación de políticas y estándares y normas mundiales, 2) Dar asistencia a los Estados Miembros para implementar esos estándares, dando cuando sea necesario el apoyo técnico y financiero adecuado para ayudar a los países que lo soliciten, así como para establecer alianzas eficaces con la sociedad civil; y 3) Hacer que el sistema de la ONU rinda cuentas de sus compromisos en materia de igualdad de género, incluyendo el monitoreo continuo de los progresos dentro del sistema.

Los programas de ONU Mujeres en Colombia se enmarcan en la propuesta de acción estratégica de ONU Mujeres en los niveles global y regional, integrando los elementos particulares que se consideran necesarios para un mayor nivel de efectividad de acuerdo con las prioridades nacionales del Estado colombiano. En consecuencia, en el marco de las políticas nacionales para la equidad de género, ONU Mujeres Colombia se ha propuesto, en su Estrategia 2017-2019, contribuir a fortalecer el empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencia, tanto en el contexto del conflicto, así como en la vida cotidiana, como bases para una paz estable y sostenible. De esta forma se espera contribuir a la restitución de los derechos de las víctimas, así como a transformar estructuralmente la dinámica de la exclusión y patriarcado en la sociedad, para que las mujeres sean beneficiarias y actores principales en el desarrollo y construcción de la paz, la democracia y la seguridad en Colombia.

Con este enfoque, ONU Mujeres en Colombia trabaja en los ámbitos de empoderamiento político, empoderamiento económico, violencias basadas en género, paz y seguridad. Para ello la Oficina País pone en marcha cuatro estrategias transversales: a) La gestión del conocimiento, seguimiento y evaluación; b) Innovación y comunicaciones para la transformación cultural, c) la coordinación interagencial de las Naciones Unidas y d) apoyo a procesos intergubernamentales.

En el ámbito del componente sobre violencias contra las mujeres basadas en el género, ONU Mujeres Colombia ejecuta el eje 3 sobre Eliminación de esta problemática a través de componentes de atención, acceso a la justicia y prevención, que incluyen procesos de transformación cultural para la erradicación de la violencia contra las mujeres y las niñas en todos los espacios.

ONU Mujeres ha desarrollado un trabajo direccionado a la eliminación de la violencia contra las mujeres en el país, el cual responde en el nivel nacional a la Estrategia de País 2017-2019 y se corresponde con la línea sobre esta materia del Plan Integral para garantizar a las mujeres una vida libre de violencia y en el nivel internacional con los acuerdos y tratados internacionales para prevenir, sancionar y erradicar la violencia hacia las mujeres. (CEDAW, Belén do Pará, Plataforma de Beijing, Estatuto de Roma, etc.).

Actualmente ONU Mujeres implementa el Proyecto “Superando la Violencia Basada en Género (VBG) para garantizar el goce pleno de los derechos de las mujeres” (Overcoming Gender-based Violence (GBV) to Ensure Women´s Full Enjoyment of Rights”, iniciativa que apoyada por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional–USAID, busca reducir la prevalencia de la VBG a nivel nacional y en particular en los departamentos de Meta, Cauca y Antioquia.

Entre los objetivos fundamentales del proyecto están el mejoramiento de la calidad y oferta de servicios a mujeres víctimas de violencia basada en el género y la reducción de la tolerancia social e institucional frente a este tipo de violencia como uno de los ejes centrales de la transformación cultural necesaria para alcanzar la igualdad. La tolerancia a la violencia contra las mujeres, constituye uno de los retos de la transformación cultural necesaria para erradicar los cimientos de esta problemática, pues siguen siendo las costumbres y los comportamientos de las mujeres y los hombres de la sociedad, incluidas las personas dedicadas a la política, las responsables de la toma de decisiones, las prestadoras de servicios (trabajadoras/es sanitarias/os o policías), las y los líderes comunitarios, que perpetúan los estereotipos negativos, la discriminación y la desigualdad de género como las causas profundas de la violencia contra las mujeres. El abordaje de este problema, incluidas las causas estructurales, se encuentra en la base del trabajo preventivo, de ahí que se entiendan las acciones de transformación social y cultural como aquellas que permiten avanzar paulatinamente en el cuestionamiento y desnaturalización de los estereotipos y las relaciones de poder que se encuentran arraigados en la sociedad.

El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU) es la organización de la ONU que contribuye a la paz y al desarrollo en todo el mundo por medio del voluntariado. El voluntariado es una forma poderosa de involucrar a las y los ciudadanos para hacer frente a los desafíos en materia de desarrollo, y capaz de transformar el ritmo y la naturaleza del mismo. El voluntariado beneficia tanto al conjunto de la sociedad como a las y los voluntarios, fortaleciendo la confianza, la solidaridad y la reciprocidad entre las personas y creando oportunidades de participación apropiadas.

Para impulsar la paz y el desarrollo, el programa VNU promueve el reconocimiento de la contribución de las y los voluntarios, trabaja con sus asociados para integrar el voluntariado en los programas de desarrollo y moviliza en todo el mundo a un número cada vez mayor y más diverso de voluntarios, incluidos voluntarios VNU. El programa VNU entiende el voluntariado como universal e incluyente, y reconoce el voluntariado en toda su diversidad, así como los valores que lo sustentan: libre albedrío, entrega, compromiso y solidaridad. El programa VNU en Colombia se puso en marcha en 1993 y tenemos aproximadamente entre 80 a 90 voluntarios(as) VNU en el país (nacional e internacional). El programa VNU es un voluntariado profesional, y los voluntarios VNU son considerados expertos en misión, realizando sus asignaciones en las Agencias del Sistema Naciones Unidas o con Organizaciones Cooperantes a tiempo completo, más info: http://www.voluntarios.pnudcolombia.org/unv/

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión directa de la Oficial Nacional de Programa del Área de Eliminación de Violencias contra las Mujeres, el/la Voluntario(a) de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

Apoyo en la gestión técnica y temática del proyecto “Superando la Violencia Basada en Género (VBG) para garantizar el goce pleno de los derechos de las mujeres” desarrollando en especial, el siguiente tipo de actividades, asociadas al eje 3 de la estrategia de país de ONU Mujeres referido al desarrollo de procesos de transformación cultural para la eliminación de la violencia contra las mujeres: 

• Identificación, gestión y acompañamiento a la generación de alianzas con actores estatales y sociales clave para la ejecución de acciones para la transformación cultural de los imaginarios y prácticas que se encuentran en la base de las distintas formas de violencia contra las mujeres y las niñas. 
• Elaboración de Términos de referencia, especificaciones técnicas, llamados a propuestas y otros propios de procesos de selección, en coordinación con el Centro de Servicios y Operaciones de ONU Mujeres, para el desarrollo de procesos licitaciones y convocatorias en el tema de transformación cultural.
• Acompañamiento técnico especializado y apoyo a la evaluación de consultorías, contratos y PCAs, en materia de transformación cultural para la eliminación de las violencias contra las mujeres y las niñas.
• Apoyo en la revisión y retroalimentación de informes narrativos presentados por contrapartes, asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo y objetivos de los convenios a nivel temático y presupuestal.
• Realizar recomendaciones y/o conceptos técnicos sobre temas relevantes al área y relacionados con el contexto nacional y territorial en materia de transformación cultural para la Eliminación de las Violencias contra las Mujeres. 
• Apoyar la elaboración de reportes del proyecto para donantes de área e internos para la entidad.
• Apoyar la organización de actividades de promoción, eventos, capacitaciones, talleres y productos de conocimiento relacionados con el proyecto en lo que tiene que ver con transformación cultural para la eliminación de las violencias contra las mujeres y las niñas.

El apoyo de la o el voluntario, se requiere en particular para procesos de transformación cultural asociados a las acciones e iniciativas dirigidas a eliminar y prevenir los imaginarios y estereotipos que asociados a las costumbres y los comportamientos de las mujeres y los hombres de la sociedad que continúan perpetuando la ocurrencia de las violencias contra las mujeres, así como a las acciones que permitan avanzar paulatinamente en el cuestionamiento y desnaturalización de los estereotipos y las relaciones de poder que se encuentran arraigadas socialmente.

Algunos ejemplos de las actividades que realiza ONU Mujeres en esta materia son: apoyo al programa Ciudades seguras y espacios públicos seguros para mujeres y niñas, promoción de masculinidades corresponsables y no violentas, alianzas con el sector cultural, y de anunciantes y publicistas (+ Cartagena), entre otros. 

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU, como por ejemplo en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado (DIV);
• Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;
• Reflexionar sobre el tipo y la calidad de la acción voluntaria que se lleva a cabo, incluida su participación en actividades realizadas periódicamente;
• Contribuir con artículos/críticas (opiniones) de las experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su publicación en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;
• Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Voluntarios de la ONU;
• Asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio con individuos y organizaciones locales pertinentes cuando sea técnicamente posible;

Resultados esperados:

El /la: Especialista de Transformación cultural para la Eliminación de la violencia contra las mujeres deberá garantizar bajo un modelo de trabajo interdisciplinario y en equipo la articulación temática, sustantiva y operativa entre los diferentes componentes del proyecto para el logro de los resultados del mismo.

Competencies

• Adaptabilidad y flexibilidad
• Comunicación
• Creatividad
• Liderazgo
• Trabajo en equipo

Required Skills and Experience

• Profesional en ciencias humanas, sociales, psicología, trabajo social, comunicaciones o afines.
• Especialización en temas de género, derechos humanos y/o derechos de las mujeres o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia profesional en promoción de la igualdad de género y de la eliminación de las violencias contra las mujeres.
• Conocimientos sobre estrategias de transformación cultural para el cambio de contextos sociales que limitan el ejercicio de los derechos humanos de una población.
• Disponibilidad de viajar a las zonas de ejecución del proyecto
• Disponibilidad de tiempo completo durante el período del contrato
• Manejo fluido del idioma inglés (escrito, leído y hablado).

Condiciones de servicio para Voluntarios nacionales de las Naciones Unidas:

Contrato de 6 meses; con siguientes extensiones del contrato sujetas a la disponibilidad de fondos, la necesidad operacional y el rendimiento satisfactorio. Sin embargo, no hay ninguna expectativa de renovación de la asignación.

El viaje al lugar de la asignación (si es aplicable) y una acomodación será proporcionada en el lugar de destino en la eventualidad que no esté a una distancia razonable del lugar de contratación. Un subsidio, VLA (Volunteer Living Allowance) será proporcionado mensualmente para cubrir los costos de alojamiento, vivienda y gastos normales de subsistencia. Los seguros de vida, salud e invalidez permanente están incluidos (el seguro de salud para un máximo de tres personas a cargo), así como la repatriación final (si es aplicable) y un subsidio de reinstalación por un servicio satisfactorio.

Condiciones de Vida:

La ciudad de Bogotá de acuerdo al SRA reciente, elaborado por UNDSS, se encuentra con un nivel de riesgo “bajo” para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados al crecimiento de toda ciudad capital sin que representen una exposición permanente de riesgo para funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros. A su ingreso, todos los UNV reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad del PNUD, en el cual se les informa acerca del entorno de seguridad de la Duty Station, las medidas de seguridad a tener en cuenta y se les apoya con la consecución de su lugar de vivienda. De igual manera, tienen derecho a un subsidio de mejoras de seguridad residencial (MORSS) y tienen acceso a capacitaciones de seguridad (algunas obligatorias y otras recomendadas).

Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad (oscilan entre bajo a substancial), cada uno de estos se encuentra definido claramente para la realización de misiones, así como respaldado a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establece el MORSS. 

El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas es un programa de igualdad de oportunidades, que acepta solicitudes de profesionales cualificados. Estamos comprometidos a lograr la diversidad en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Importante

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado (Bajo ningún motivo se considerarán apliaciones que no adjunten de manera correcta el un archivo CV). Pueden encontrar el formato P11 en http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/P11_Personal_history_form-es.docx