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Administration Internship

Cartagena

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Cartagena
  • Grade: Internship - Internship
  • Occupational Groups:
    • Operations and Administrations
    • Administration
  • Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

Los Grandes Ecosistemas Marinos del Caribe y de la Plataforma Continental del Norte de Brasil (denominados en conjunto “la región CLME+”) son 2 de los 66 grandes ecosistemas marinos o GEMs del mundo. En conjunto, estos 2 ecosistemas cubren un espacio marino de aproximadamente 4.4 millones de km2 y son compartidos por 26 Estados Independientes y 18 Territorios de Ultramar.

Los ecosistemas del CLME + son importantes contribuyentes al desarrollo socioeconómico regional y son clave para muchos procesos ecológicos de importancia mundial y para la conservación de la diversidad biológica. Desde el punto de vista geopolítico, la región CLME + constituye uno de los conjuntos de GEM más diversos y complejos del mundo, lo que hace que la gobernanza y gestión conjunta de los recursos marinos vivos compartidos en la región sea particularmente difícil.

Una gran cantidad de organizaciones -incluidas varias agencias de la ONU, organizaciones regionales intergubernamentales y ONGs- están activas en la región CLME+. Numerosos programas, proyectos e iniciativas que contribuyen a los objetivos del proyecto se encuentran actualmente en ejecución. Sin embargo, la coordinación y colaboración entre las muchas organizaciones e iniciativas en la región aún es incipiente.

El Fondo para el Medio Ambiente Mundial (FMAM), a través del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), otorgó una beca de 12,5 millones de dólares para apoyar la ejecución de un proyecto de 5 años (el "Proyecto CLME +" 2015-2021). Este proyecto busca catalizar la implementación del "PAE del CLME+", un Programa de Acciones Estratégicas a 10 años para salvaguardar los recursos marinos vivos en toda la región.

La Unidad Coordinación del Proyecto CLME+ (UCP) forma parte del cluster de Agua y Energia de UNOPS (con sede principal en Copenhagen, Dinamarca) y está localizada físicamente en Cartagena, Colombia. La UCP cuenta a la fecha con seis colaboradores a tiempo completo, liderados por el Coordinador Regional del Proyecto, los cuales interactúan con organizaciones intergubernamentales, otras agencias de la ONU, puntos focales de cada país, consultores y otros socios en toda la región. 

La presente pasantía es necesaria para apoyar los retos operativos en la actual fase de implementación del proyecto, organización de eventos regionales y en la gestión de las necesidades internas de la oficina.

La pasantía permitirá al pasante ganar experiencia dentro de las agencias de las Naciones Unidas así como desarrollar habilidades de gestión, manejo de procedimientos y políticas, gestión de proveedores e interacción con clientes internos y externos.



Functional Responsibilities

1. Duties and Responsibilities

la supervisión general del Coordinador Regional del Proyecto, el pasante administrativo reportará directamente al Gerente de Operaciones y Finanzas y a la Asociada de Operaciones y Finanzas. El pasante promoverá un enfoque colaborativo y orientado al cliente, consistente con las reglas y regulaciones de UNOPS y se centrará en las siguientes actividades: 

-Apoyar la gestión interna de la oficina y la coordinación logística de las actividades del proyecto que lo requieran.

-Colaborar en los procesos de adquisición mediante la coordinación, búsqueda y gestión de proveedores, la solicitud y recepción de ofertas, apoyo en la redacción de informes de evaluación y seguimiento de la calidad de servicio.

-Colaborar con el mantenimiento de los sitios web del proyecto y la respectiva información a difundir.

-Apoyar en la administración de gestión de viajes (procesamiento de autorizaciones de viaje, reserva de tiquetes aéreos, reservas de hoteles, etc.)

-Apoyar la manutención de documentación y registros organizados, listos para realizar las correspondientes transacciones, esto para asistir en el procesamiento eficiente de los pagos y cumplir con los requisitos de auditoría.  

-Apoyar en la coordinación de impresión de materiales y control de inventario.

-Apoyar la adquisición de suministros de oficina necesarios para el funcionamiento de la misma. 

-Cualquier otra tarea administrativa y de apoyo logístico requerida por los miembros del proyecto.

2. Training components and learning elements

UNOPS valora las contribuciones de los pasantes y reconoce la importancia del aprendizaje durante una pasantía. Por lo tanto, UNOPS ofrece oportunidades para la capacitación durante el trabajo, el estudio de procedimientos, manuales y políticas relacionados a la organización, documentación del proyecto, la preparación de documentación de soporte, informes y el análisis de información. UNOPS alienta al pasante a plantear deseos específicos con respecto a las oportunidades de aprendizaje antes y durante la pasantía en las áreas temáticas que se les asignará.

3. Participation in missions or training courses

Cursos virtuales de capacitación en UNOPS Learning Zone

Education

El pasante administrativo debe estar estudiando para obtener un título universitario como pregrado, o graduado recientemente de dichos estudios dentro de un año previo a la fecha de aplicación de la pasantía. El candidato debe estar preferiblemente inscrito en un programa profesional en un área pertinente a la administración, tales como; Administración de Empresas, Comunicaciones, Relaciones Internacionales o afines.


Languages

Fluidez (hablado, leído y escrito) en Español

Nivel intermedio/avanzado de Inglés se considerará una ventaja.

Experience

Experiencia previa no es requerida, sin embargo es deseable que:

- Cuente con interés y/o experiencia en Organizaciones Multilaterales, sus procedimientos internos, la gestión administrativa y la coordinación con proveedores y clientes.


Additional Considerations

Es deseable que cuente con excelentes habilidades de comunicación y organización.

Atención a los detalles y determinación para cumplir con plazos.

Responder positivamente a retroalimentación y a diferentes puntos de vista.

Sensibilidad y adaptabilidad a diferencias culturales, de género y de nacionalidades.

Habilidad para trabajar bajo presión y balancear varias tareas a la vez.


Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
 Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización.
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.
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