Communication for Development Officer, NOB, Antananarivo, Madagascar #22801
Antananarivo
- Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
- Location: Antananarivo
- Grade: Junior level - NO-B, National Professional Officer - Locally recruited position
-
Occupational Groups:
- Development Cooperation and Sustainable Development Goals
- Communication and Public Information
- Communication for Development (C4D)
- Closing Date: Closed
L’administrateur en communication pour le développement est placé(e) sous la supervision du chef de section C4D. Il/elle fournit un soutien technique et opérationnel au chef de section C4D et à ses collègues internes pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de diverses initiatives et activités en vue de promouvoir l'engagement et la participation communautaires, ainsi que la mobilisation sociale et le changement des comportements mesurables. Ceci nécessite l'application des compétences techniques et théoriques et une connaissance approfondie des objectifs de l'organisation, les règles, les politiques et les procédures pour effectuer ses tâches.
Niveau du poste : NOB (Niveau 2) – Fixed Term
Durée du contrat : 1 an renouvelable*
Titre/niveau du superviseur : Chef de la section C4D P4
Unité organisationnelle : Communication pour le développement
Lieu d’affectation: Antananarivo
Numéro de du poste : # 22801
Poste réservé aux Candidats de nationalité Malagasy
Date de publication : 19 Juin 2019 Date de clôture : 03 Juillet 2019
Pour chaque enfant, une éducation,
L’administrateur en communication pour le développement est placé(e) sous la supervision du chef de section C4D. Il/elle fournit un soutien technique et opérationnel au chef de section C4D et à ses collègues internes pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de diverses initiatives et activités en vue de promouvoir l'engagement et la participation communautaires, ainsi que la mobilisation sociale et le changement des comportements mesurables. Ceci nécessite l'application des compétences techniques et théoriques et une connaissance approfondie des objectifs de l'organisation, les règles, les politiques et les procédures pour effectuer ses tâches.
Comment pouvez-vous faire une différence ?
PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES
1. Soutien à conception de la stratégie et développement des activités C4D
2. Soutien à la mise en œuvre des activités de C4D
3. Plaidoyer, réseautage et établissement de partenariats
4. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :
- Un diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants est requis : sciences sociales et du comportement, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, relations publiques ou dans un autre domaine technique pertinent.
Un minimum de deux années d'expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est nécessaire : programme de développement social, planification, la communication pour le développement, la sensibilisation du public ou un autre domaine connexe. - Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
- La maîtrise du français est requise. La connaissance de l'anglais est considérée comme un atout.
- Avoir de bonnes connaissances des logiciels usuels d’informatique (Word, Excel,ppt …).
- Ce poste est réservé aux candidats de nationalité Malagasy
Pour chaque Enfant, vous devez démontrer...
Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir l'engagement, la diversité et l'intégrité, et les compétences de base en matière de communication, de travail en équipe et de recherche de résultats.
Les compétences techniques requises pour ce poste sont : formulation des stratégies et concepts, relations et mise en réseau, persuader et influencer, apprentissage et recherche, application des expertises techniques, planification et organisation
Voir notre cadre de compétences sur: http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien
et d'y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé et une copie du diplôme le plus élevé.
Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoire (03 Juillet 2019) ne sera pas considéré.
Remarque :
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et participeront à la prochaine étape du processus de sélection
Si vous avez besoin d'aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org
Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/
*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net
L'UNICEF s'engage au respect de la diversité et à l'inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d'origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L’UNICEF applique une politique de zéro tolérance par rapport à l’exploitation et l’abus sexuel, et à toute forme de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront alors être soumis à une rigoureuse vérification de références et d’antécédents
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