Communication for Development Specialist, NOC, Antananarivo, Madagascar #108691
Antananarivo
- Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
- Location: Antananarivo
- Grade: Mid level - NO-C, National Professional Officer - Locally recruited position
-
Occupational Groups:
- Development Cooperation and Sustainable Development Goals
- Communication and Public Information
- Communication for Development (C4D)
- Closing Date: Closed
Le/la spécialiste de la communication pour le développement est placé(e) sous la supervision du chef de section C4D. Il/Elle fournit un soutien technique et opérationnel pour l'élaboration d'une stratégie et d'un processus systématiques, planifiés et basés sur des preuves pour la C4D en tant que partie intégrante de l'élaboration, de la planification et de la mise en œuvre du programme. Par la communication et l’engagement, ainsi que par l’autonomisation et la participation des parties prenantes, des communautés, des enfants, des partenaires de la société civile et des homologues gouvernementaux, il / elle promeut un changement / une mobilisation comportementale et sociale mesurable. Cela contribue ensuite à l'obtention de résultats durables et concrets dans l'amélioration des droits, de la survie et du bien-être des enfants dans le pays.
Intitulé du poste : Spécialiste en communication pour le développement (C4D)
Niveau du poste: NOC (niveau 3) – Fixed Term
Durée du contrat : 1 an renouvelable*
Titre/niveau du superviseur : Chef de la section C4D P4
Unité organisationnelle : Communication pour le développement
Lieu d’affectation : Antananarivo
Numéro de dossier du poste : #108691
Poste réservé aux Candidats de nationalité Malagasy
- Date de publication : 19 Juin 2019 Date de clôture : 03 Juillet 2019
L'UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un espoir
But du poste
Le/la spécialiste de la communication pour le développement est placé(e) sous la supervision du chef de section C4D. Il/Elle fournit un soutien technique et opérationnel pour l'élaboration d'une stratégie et d'un processus systématiques, planifiés et basés sur des preuves pour la C4D en tant que partie intégrante de l'élaboration, de la planification et de la mise en œuvre du programme. Par la communication et l’engagement, ainsi que par l’autonomisation et la participation des parties prenantes, des communautés, des enfants, des partenaires de la société civile et des homologues gouvernementaux, il / elle promeut un changement / une mobilisation comportementale et sociale mesurable. Cela contribue ensuite à l'obtention de résultats durables et concrets dans l'amélioration des droits, de la survie et du bien-être des enfants dans le pays.
Comment pouvez-vous faire une différence ?
PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES
• Mener des activités et / ou participer à une analyse détaillée de la situation des problèmes à caractère social, culturel, économique et politique dans le pays / la région, y compris par le biais des groupes de travail ou des comités nationaux / sous-nationaux. Évaluer / synthétiser des informations qualitatives et quantitatives, des données et des preuves pour soutenir l'établissement d'informations complètes et factuelles pour le développement et la planification de la composante C4D du programme de coopération (CPD : Country Programme Document/Document du Programme Pays) (UNDAF : United Nations Development Assistance Framework/Plan cadre des Nations Unies pour l'aide au développement)
• Préparer ou fournir une assurance de la qualité sur les matériaux et la documentation associée pour les stratégies et les plans de C4D (en tant que composante du programme pays et/ou UNDAF) afin de garantir un impact, une ampleur et une durabilité optimaux des réalisations/résultats.
• Collaborer/consulter un large éventail de partenaires et de parties prenantes pour assurer la synergie, l'intégration, la cohérence et l'harmonisation des activités de C4D avec le plan stratégique de l'UNICEF, les activités de communication et de plaidoyer au niveau globale et du bureau pays ainsi que les activités et initiatives de développement du système des Nations unies au niveau du pays, y compris dans le cadre de la réponse humanitaire.
• Collaborer avec, conseiller et / ou consulter les partenaires internes et externes pour concevoir des stratégies de C4D, y compris la formulation, la production, le prétest de matériel pour organiser des événements et des activités de C4D afin de garantir l’engagement et la participation des publics clés, ainsi que le maximum de portée et d’impact sur le changement comportemental et social, y compris dans le cadre de la réponse humanitaire.
3. Support technique et opérationnel
• Collaborer avec les collègues internes du bureaux pays, du bureau régional pour contribuer au développement de stratégies, d’approches, de politiques et à la planification d’initiatives de mobilisation sociale et de mobilisation de ressources pour soutenir la mise en œuvre de programmes/projets et la production de résultats, y compris la réponse humanitaire.
4. Plaidoyer, réseautage et établissement de partenariats
• Identifier, établir et maintenir des partenariats grâce à la mise en réseau et à la collaboration proactive avec les partenaires stratégiques, par exemple les universités; réseaux sociaux; célébrités, journalistes, médias, tous les secteurs / niveaux de la société (socialement conscients) et un public critique pour renforcer la coopération et / ou saisir les opportunités du plaidoyer C4D afin de promouvoir la mission et les objectifs de l'UNICEF concernant les droits de l'enfant, l'équité sociale et l'inclusion.
5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
• Mettre en œuvre les pratiques, approches et technologies de pointe innovantes sur de multiples plateformes et réseaux médiatiques et sociaux / numériques pour la C4D qui soient appropriés / disponibles pour le contexte et le public du bureau pays.
Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :
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Un diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines suivants : sciences sociales et du comportement, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, relations publiques ou dans un autre domaine technique pertinent
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Au moins cinq années d'expérience professionnelle dans au moins un des domaines suivants : planification de programmes de développement social, communication pour le développement, défense des intérêts du public ou dans un autre domaine apparenté.
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Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du Système des Nations unies est considérée comme un atout.
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Expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout.
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La maîtrise du français est requiseLa connaissance de l'anglais est considérée comme un atout.
- Avoir de bonnes connaissances des logiciels usuels d’informatique (Word, Excel,ppt …).
- Ce poste est réservé aux candidats de nationalité Malagasy
Pour chaque Enfant, vous devez démontrer...
Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir l'engagement, la diversité et l'intégrité, et les compétences de base en matière de communication, de travail en équipe et de recherche de résultats.
Les compétences techniques requises pour ce poste sont : Diriger et superviser, Formulation de stratégies / concepts, Relation et mise en réseau, Persuader et influencer, Application de l'expertise technique, pensée entrepreneuriale
Voir notre cadre de compétences sur: http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien
et d'y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé et une copie du diplôme le plus élevé.
Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoire (03 Juillet 2019) ne sera pas considéré.
Remarque :
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et participeront à la prochaine étape du processus de sélection
Si vous avez besoin d'aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org
Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/
*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net
L'UNICEF s'engage au respect de la diversité et à l'inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d'origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L’UNICEF applique une politique de zéro tolérance par rapport à l’exploitation et l’abus sexuel, et à toute forme de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront alors être soumis à une rigoureuse vérification de références et d’antécédents
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