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  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location:  
  • Grade: SB-3 (SC6/SC7), Service Contract, Local Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Project and Programme Management
    • Civil Society and Local governance
  • Closing Date: 2019-07-16

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Un(e) Mobilisateur/trice Communautaire du Projet TUBEHONEZA UNFPA Burundi, SB3

 

Background

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet conjoint, TUBEHONEZA, de quatre Agences des Nations Unies (Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture – FAO, Programme Alimentaire Mondial – PAM, Fonds des Nations Unies pour la Population – UNFPA, et Fonds des Nations Unies pour l’Enfance – UNICEF) financé par l’Union Européenne en appui à la résilience des populations du Burundi " Composante 1: Développement rural pour la nutrition", le Bureau pays de UNFPA a en charge la gestion du sous domaine relatif à la prévention des Violences Basées sur le Genre (VBG) au sein des populations ciblées.
 
L’objectif global du projet est de contribuer au renforcement durable de la résilience de la population rurale burundaise. L’objectif spécifique (effet direct) du projet (et programme) est d’améliorer la sécurité alimentaire, la nutrition et la protection de 225 000 personnes en renforçant durablement leurs moyens de subsistance dans 6 communes des 3 provinces du Burundi à savoir les provinces de Cankuzo, Ruyigi et Bubanza. 
 
Les actions du projet sont regroupées autour de trois effets (résultats attendus ou outcomes) dont (i) les principes de base de la sécurité alimentaire (disponibilité, accessibilité, qualité, stabilité) sont renforcés via un accès accru aux intrants agricoles de qualité, la promotion d’activités génératrices de revenus, de l’épargne-crédit, du transfert monétaire inconditionnel, la réduction des risques dus aux catastrophes et à des systèmes d’alerte précoce, (ii) la disponibilité des moyens et services permettant aux ménages ruraux de prévenir et soigner la sous-nutrition chez les femmes en âge de procréer et les enfants de moins de 5 ans est assurée via des pratiques familiales essentielles et équipements communautaires/ individuels en eau - hygiène – assainissement, et (iii) la préservation du tissu communautaire est assurée grâce à la participation de toutes les parties prenantes dans les initiatives de gestion de conflits et de réduction des risques, soit la mise en place de structures de médiation au niveau communautaire, de prévention des violences sexuelles et basées sur le genre, et de planning familial.
 
Pour l’atteinte du troisième résultat, UNFPA Burundi recrute un/une Assistant (e) au Programme, chargé(e) de la Mobilisation Communautaire du Projet TUBEHONEZA- Composante UNFPA- Violences Basées sur le Genre- du Projet conjoint.
 
Le poste du Mobilisateur Communautaire du Projet TUBEHONEZA-Composante UNFPA- Violences Basées sur le Genre est localisé à Bujumbura avec des déplacements dans les provinces couvertes par le Projet. 

Duties and Responsibilities

Sous la supervision générale de l’Assistant Représentant et la supervision directe de la Chargée de Programme Genre, le/la spécialiste en mobilisation communautaire devra travailler à la mise en œuvre des activités de prévention des VBG du Projet conjoint TUBEHONEZA. 
 
Plus spécifiquement, le/la spécialiste en mobilisation communautaire aura à : 
  • Planifier et orienter les interventions relatives à la mobilisation communautaire, y compris le renforcement des capacités de groupes communautaires, sensibilisations sur les questions de VBG, cohésion sociale, services disponibles, planning familial, PSEA, droits de l’homme et faciliter les relations entre les communautés sur les questions de VBG dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;
  • Contribuer au développement des matériels IEC (information éducation et communication) ou encore faire des propositions pour l’amélioration de ceux existants (boites à images, dépliants, etc)
  • Organiser des visites de suivi  des acquis auprès des points focaux VBG formés dans le cadre de ce projet et faire des recommandations techniques pour une amélioration ultérieure
  • Superviser la sélection des représentants des communautés pour la mise en place et le renforcement des capacités des comités de sensibilisation et de veille sur la prévention des VBG et l’orientation des survivant(e)s ; 
  • Evaluer périodiquement la cohérence de l’intervention au sein des communautés et identifier leurs interactions avec les autres acteurs intervenant au niveau des sites choisis, les résultats de l’intervention et les besoins en formation et en équipements ; 
  • Travailler à la définition de la stratégie d’appui technique et le plan de travail en mobilisation sociale et communautaire des membres des comités de veille ; 
  • Faire un état des lieux de l’action des comités mis en place sur chaque site en identifiant les forces/opportunités et les faiblesses/contraintes rencontrées dans le cadre de leur organisation et fonctionnement ainsi que dans la mise en œuvre des activités afin de mesurer l’impact positif ou négatif de l’intervention ; 
  • Effectuer un suivi régulier de la mise en œuvre des interventions avec la documentation des résultats (rapports mensuels, trimestriel et annuel) ;
  • Assurer le suivi, la collecte, gestion des données et rapportage des activités réalisées sur une base mensuellement
  • Appuyer le projet dans le processus de mise en place des mécanismes communautaires de feedback et gestion des plaintes (surveillance, analyse et partage des informations recueillies, etc)
  • Exécuter toutes autres tâches demandées par la Coordination du Projet relevant de son domaine de compétences.

Competencies

Valeurs :
  • Etre un modèle
  • Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le Système des Nations Unies
  • Etre ouvert à la diversité culturelle
  • Etre ouvert au changement
Compétences de base :
  • Atteindre les résultats
  • Avoir le sens de responsabilité
  • Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle
  • Mener une réflexion stratégique et analytique
  • Travailler en équipe/ s’autogérer et gérer ses relations
  • Communiquer pour l’impact
Compétences Fonctionnelles :
  • Connaissance technique avérée pour assurer les responsabilités et exigences du poste avec excellence
  • Faire preuve de professionnalisme, d’intégrité, d’éthique, et d’engagement au service du projet et de UNFPA ;
  • Capacité d’établir des objectifs et des normes de performance clairs afin d’atteindre des résultats de qualité en concordance avec les objectifs visés ;
  • Créativité, bonne capacité d’analyse et recherche de solutions novatrices et pratiques pour faire face à des situations complexes ;
  • Aptitude à interagir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues qu’avec les partenaires et les bénéficiaires de bonnes relations de travail dans le respect des diversités ;
  • Bonnes aptitudes à la communication, au partage du savoir-faire et au relationnel ;
  • Capacité de voyager et d’effectuer des missions et visites de terrain dans les zones d’accès difficiles ;
  • Maîtrise des outils informatiques : Environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint), Email, Internet, etc.

Required Skills and Experience

Education :  
  • Etre détenteur d’un diplôme d’Etudes Secondaires dans le domaine de développement communautaire et de gestion de projet ;
  • Avoir un diplôme universitaire en Sciences humaines et sociales, Sciences du développement, ou autre discipline connexe est un avantage. 
  • Une formation supplémentaire sur les Violences Basées sur le Genre serait un atout.
Expérience : 
  • Justifier d’une expérience pertinente de 6 ans minimum dans le domaine de développement communautaire et de gestion de projets.
  • Maitriser les méthodes d’animation communautaires et de gestion de projets.
  • Maîtriser des logiciels courants de bureau (Word, Excel, Power Point) et le mailing  
  • Posséder des habiletés à̀ planifier, organiser et prioriser les actions ; 
  • Disposer d’un sens poussé de relations humaines, d’anticipation, d’analyse, de méthode, d’organisation, de responsabilités ainsi que de grandes capacités de négociation ; 
  • Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel avec des équipes multidisciplinaires et multisectorielles ; 
  • Expérience de travail dans le domaine de protection (droits de l’homme, VBG) est très favorable
Langues :
  • Maîtrise parfaite de la langue française et du Kirundi
  • Connaissance pratique de l’anglais est un atout 
Autres informations sur le poste :
  • Processus de recrutement : sélection sur dossier, test écrit, entretien.
  • L’UNFPA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.
  • Seules les candidatures présentant un intérêt pour l’UNFPA recevront une suite.   
  • LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
  • L’UNFPA  EST UN ENVIRONNEMENT « NON FUMEUR ».
 

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

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