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  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location:  
  • Grade: SB-4 (SC8/SC9), Service Contract, Local Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Operations and Administrations
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2019-07-22

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Un(e) Coordonnateur(trice) de Projet TUBEHONEZA - UNFPA Burundi, SB4

 

Background

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet conjoint, TUBEHONEZA, de quatre Agences des Nations Unies (Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture – FAO, Programme Alimentaire Mondial – PAM, Fonds des Nations Unies pour la Population – UNFPA, et Fonds des Nations Unies pour l’Enfance – UNICEF) financé par l’Union Européenne en appui à la résilience des populations du Burundi " Composante 1: Développement rural pour la nutrition", le Bureau pays de UNFPA a en charge la gestion du sous domaine relatif à la prévention des Violences Basées sur le Genre (VBG) au sein des populations ciblées.
 
L’objectif global du projet est de contribuer au renforcement durable de la résilience de la population rurale burundaise. L’objectif spécifique (effet direct) du projet (et programme) est d’améliorer la sécurité alimentaire, la nutrition et la protection de 225 000 personnes en renforçant durablement leurs moyens de subsistance dans 6 communes des 3 provinces du Burundi à savoir Cankuzo, Ruyigi et Bubanza. 
 
Les actions du projet sont regroupées autour de trois effets (résultats attendus ou outcomes) dont (i) les principes de base de la sécurité alimentaire (disponibilité, accessibilité, qualité, stabilité) sont renforcés via un accès accru aux intrants agricoles de qualité, la promotion d’activités génératrices de revenus, de l’épargne-crédit, du transfert monétaire inconditionnel, la réduction des risques dus aux catastrophes et à des systèmes d’alerte précoce, (ii) la disponibilité des moyens et services permettant aux ménages ruraux de prévenir et soigner la sous-nutrition chez les femmes en âge de procréer et les enfants de moins de 5 ans est assurée via des pratiques familiales essentielles et équipements communautaires/ individuels en eau - hygiène – assainissement, et (iii) la préservation du tissu communautaire est assurée grâce à la participation de toutes les parties prenantes dans les initiatives de gestion de conflits et de réduction des risques, soit la mise en place de structures de médiation au niveau communautaire, de prévention des violences sexuelles et basées sur le genre, et de planning familial.
 
Pour l’atteinte du troisième résultat, UNFPA Burundi recrute un/une Assistante (e) Psychosociale   du Projet TUBEHONEZA- Composante UNFPA- Violences Basées sur le Genre- du Projet conjoint.
 
Le poste de l’Assistante psychosociale du Projet TUBEHONEZA-Composante UNFPA- Violences Basées sur le Genre est localisé à Bujumbura avec des déplacements dans les provinces couvertes par le Projet. 
 

Duties and Responsibilities

Sous la supervision directe du Coordonnateur du Programme, l’expert(e) assurera la coordination de la mise en œuvre sur le terrain du Projet conjoint TUBEHONEZA-/ Composante UNFPA- Volet Violences Basées sur le Genre à travers : 
  • le développement, l’exécution et le suivi des plans de travail annuels pour la mise en œuvre de la composante UNFPA du projet conjoint
  • la préparation et la participation aux missions conjointes de suivi et aux revues (semestrielles / annuelles du projet conjoint
  • la représentation de UNFPA dans les réunions de coordination du consortium du projet conjoint.

Plus spécifiquement, 

  • Il/elle assure l’utilisation effective et efficace des ressources financières en étroite collaboration avec les collègues de l’équipe programme et les collègues du service des opérations 
  • Il/elle présente les résultats, les revues et évaluations du projet, les stratégies novatrices pour la mise en œuvre efficiente du projet
  • Il/elle assure la documentation et le partage des bonnes pratiques liés aux évidences du projet 
  • Il/elle conseille, rend compte des progrès significatifs réalisés et des résultats atteints, en utilisant des mécanismes et des outils de supervision appropriés pour une utilisation efficace des ressources financières et humaines. 
  • Il/elle identifie les contraintes et les insuffisances en matière de ressources et propose des mesures correctives appropriées
  • Il/elle veille au suivi financier des avances de fonds faites aux IPs et déboursements en s’assurant de leur conformité avec le budget approuvé et la réalisation effective des prestations. 
  • Il/elle contribue et veille à l’établissement de relations de collaboration avec la partie nationale, les partenaires-bi et multilatéraux et les Organisations de la Société Civile intervenant dans la mise en œuvre du projet
  • Il/elle contribue à la stratégie de mobilisation des ressources en veillant à une bonne analyse de l’information sur les donateurs potentiels, la qualité des dossiers et de projets à leur soumettre. 
  • Il impulse la création de mécanismes de rétroaction et suit les progrès enregistrés au niveau du projet financé par le donateur.

Competencies

Valeurs :
  • Etre un modèle
  • Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le Système des Nations Unies
  • Etre ouvert à la diversité culturelle
  • Etre ouvert au changement
Compétences de base :
  • Atteindre les résultats
  • Avoir le sens de responsabilité
  • Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle
  • Mener une réflexion stratégique et analytique
  • Travailler en équipe/ s’autogérer et gérer ses relations
  • Communiquer pour l’impact
Compétences Fonctionnelles :
  • Connaissance technique avérée pour assumer les responsabilités et exigences du poste avec excellence ;
  • Faire preuve de professionnalisme, d’intégrité́, d’éthique, et d’engagement au service du projet et de UNFPA; 
  • Capacité d’établir des objectifs et des normes de performance clairs afin d’atteindre des résultats de qualité en concordance avec les objectifs visés
  • Créativité, bonne capacité d’analyse et recherche de solutions novatrices et pratiques pour faire face à des situations complexes ;
  • Aptitude à interagir, à établir et à maintenir, de façon effective aussi bien avec les collègues qu’avec les partenaires et les bénéficiaires, de bonnes relations de travail dans le respect des diversités ;
  • Grande capacité de rédaction et de rapportage ;
  • Bonnes aptitudes à la communication, au partage du savoir-faire et au relationnel ;
  • Capacité de voyager et d’effectuer des missions et visites de terrain dans les zones d’accès difficiles.
  • Maîtrise des outils informatiques : Environnement Windows(Word, Excel, PowerPoint), Email, Internet, etc.

Required Skills and Experience

Education: 

  • Etre détenteur d’un diplôme de Master en Sciences humaines et sociales, Sciences du développement communautaire et gestion des projets, ou autre discipline connexe.
  • Une formation supplémentaire sur les Violences Basées sur le Genre serait un atout.

Expérience:

  • Justifier d’une expérience pertinente de 2 ans minimum dans le domaine de développement communautaire et de gestion de projet.
  • Présenter une bonne connaissance du secteur agricole au Burundi.
  • Maitriser les méthodes d’animation communautaires et de gestion de projets.
  • Maîtriser des logiciels courants de bureau (Word, Excel, Power Point) et le mailing 
  • Posséder des habiletés à̀ planifier, organiser et prioriser les actions ;
  • Disposer d’un sens poussé de relations humaines, d’anticipation, d’analyse, de méthode, d’organisation, de responsabilités ainsi que de grandes capacités de négociation ;
  • Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel avec des équipes multidisciplinaires et multisectorielles ;
  • Expérience dans le secteur de protection (droits de l’homme ou violence basée sur le genre) est favorable
  • Expérience de travail avec les groupements communautaires de base
Langues : 
  • Maîtrise parfaite de la langue française et du Kirundi est indispensable.
  • Connaissance pratique de l’anglais est un atout.
Autres informations sur le poste :
  • Processus de recrutement : sélection sur dossier, test écrit, entretien.
  • L’UNFPA se réserve le droit de ne donner aucune suite au  présent avis de recrutement.
  • Seules les candidatures présentant un intérêt pour l’UNFPA recevront une suite.   
  • LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
  • L’UNFPA  EST UN ENVIRONNEMENT « NON FUMEUR ».

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

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