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Formador/a para Policía Preventiva Municipal y Estatal (varios puestos)

Mexico (Mexico)

  • Organization: IDLO - International Development Law Organization
  • Location: Mexico (Mexico)
  • Grade: Single Engagement Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • International Relations
    • Legal - International Law
    • Legal - Broad
    • Education, Learning and Training
  • Closing Date: 2019-12-31

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IDLO EN MÉXICO 

IDLO está comprometido con las instituciones mexicanas para apoyar el Estado de Derecho en México, fortaleciendo la capacidad de las instituciones policiales en su proceso de profesionalización como parte de la consolidación del Sistema de Justicia Penal. El proyecto estará centrado en el desarrollo de capacidades en dos áreas. La primera se concentrará en impartir Formación Inicial Equivalente para Policía Preventiva Municipal, la segunda perfeccionará los conocimientos y habilidades del personal de policía en su función de Primer Respondiente. Ambas, en el marco del Programa Rector de Profesionalización (PRP), con el objetivo de mejorar el desempeño de las y los policías estatales y municipales en su desempeño y contribuyendo a la calidad de la justicia penal.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El/la formador/a será responsable de brindar la capacitación a las y los oficiales de policía seleccionados por IDLO en una de las áreas de desarrollo de capacidades del Proyecto que puede ser el Curso de, 1) Formación Inicial Equivalente para policía municipal preventiva y/o, 2) Actualización de Primer Respondiente para policía preventiva estatal. Ella/él será también responsable de brindar acompañamiento (coaching) basado en las necesidades de otras/os formadores de policía y de monitorear la calidad de la formación.  

Bajo la supervisión del Gerente de Programas y en estrecha colaboración con el/la Coordinadora del Curso que le haya sido asignado y del área de Monitoreo y Evaluación (M&E), el/la Formador/a tendrá que desarrollar las siguientes tareas:

  • Usar los contenidos desarrollados por IDLO para brindar cursos de alta calidad para instructores y oficiales de policía en activo de conformidad con la metodología de formación de IDLO, así como de los contenidos técnicos la materia (aspectos legales y operativos) y los enfoques de Derechos Humanos y de Género promovidos por IDLO.
  • En permanente contacto con IDLO, apoyar en la coordinación de los cursos, haciendo respetar las reglas de disciplina y comportamiento necesarios para el buen desarrollo de las actividades planeadas dentro del salón de clases y en las actividades al aire libre, verificando que se usen los materiales proporcionados para tales efectos por IDLO y de ser necesario, solicitando a las sedes de las capacitaciones su apoyo en caso de requerir el material o los espacios necesarios en tiempo y forma, atendiendo de esta manera las necesidades de logística que se presenten en las sedes de las capacitaciones para su adecuada implementación.
  • Planear y ejecutar la implementación de las actividades de capacitación para garantizar su entrega con los estándares de calidad y en los tiempos establecidos.
  • Evaluar las actividades de formación especializadas para oficiales de policías, dando a cada participante una calificación sobre la base de su desempeño de manera objetiva y profesional, sin discriminación alguna, y en su caso formular al equipo de IDLO las recomendaciones pertinentes y a tiempo, relacionadas con la implementación de las actividades de desarrollo de capacidades.
  • Entregar a IDLO en tiempo y forma los formatos relativos a la presencia, las pernoctas y las comidas de los participantes, así como los cuestionarios de Monitoreo y Evaluación y de calificación de los practicantes en tiempo y forma, de manera detallada y objetiva.
  • Brindar asesoría técnica al equipo de IDLO y a otras (os) Formadoras (es) respecto al contenido de los materiales de formación, así como de la evolución de los cursos, apegados a la normatividad vigente y necesidades coyunturales del estado o municipio en donde se implementa.
  • Analizar la legislación vigente de la entidad federativa en la que se impartirá cursos y, en caso de necesidad, hacer sugerencias a IDLO para adecuar el material didáctico al contexto local.
  • Brindar actividades de acompañamiento (coaching) posterior a la capacitación y con base en las necesidades (en los cursos de formación de formadores y en la capacitación de contenido técnico, legal y operativo) de los/las Formadores/as policiales monitoreados/as.
  • Elaborar informes de alta calidad sobre las actividades de formación realizadas y entregar al Programa toda la evidencia documental, fotográfica y videográfica que se requiera, conforme a los lineamientos establecidos por IDLO.
  • Llevar a cabo el Monitoreo en Tiempo Real (MTR) para las sesiones de formación impartidas por los/las instructores policiales.
  • Redactar y remitir los informes de MTR, atendiendo a cualquier necesidad que se presente con base en la información de M&E del Programa.
  • Trabajar en binomio asignado por IDLO, con un espíritu de colaboración, estableciendo cargas de trabajo equitativas y basándose en el respeto y la comunicación asertiva.
  • Participar en las actividades de inducción a IDLO y capacitaciones varias que sean necesarias para llevar a cabo la función de Formador/a conforme a los estándares de calidad de IDLO, que pueden ser presencial y/o digital.
  • Llevar a cabo cualquier otra tarea relativa a las funciones y nivel de responsabilidad del puesto que sean comunicadas por el Gerente de Programas o la Gerente de País de IDLO.
  • Recibir la retroalimentación de su desempeño por parte del equipo de Monitoreo y Evaluación de IDLO y apegarse a sus recomendaciones.
  • Demostrar un alto grado de compromiso con IDLO y sus valores, incluyendo un evidente compromiso con los derechos humanos y su cumplimento, la inclusión de los grupos vulnerables y el apego al enfoque de género, así como un compromiso con la dignificación y profesionalización de la policía en México.

PERFIL DEL CANDIDATO/A

Requisitos:

  • El/La candidato/a deberá contar con experiencia policial comprobable de entre dos y tres años como policía operativo y como Formador (a) / Instructor (a) en materia de seguridad pública y/o capacitación a personal policial en activo a nivel local, estatal o federal.
  • Preferentemente, el/la candidato/ a deberá haber recibido o impartido previamente cursos sobre Primer Respondiente, Informe Policial Homologado, Sistema Penal Acusatorio, Derechos Humanos, Enfoque de Género, Justicia para Adolescentes, Formación Inicial, incluyendo las Siete Competencias o Habilidades Básicas Policiales de la Función Preventiva y, en su caso, contar con las validaciones o certificaciones emitidas por alguna autoridad federal o estatal competente para ello.

Educación

  • Preferentemente: título universitario en derecho, derecho penal, seguridad pública, aplicación de la ley, ciencias policiales o equivalente.
  • Mínimo dos años de experiencia como personal activo en el sector de seguridad pública y procuración de justicia (lo cual incluye experiencia como policía de investigación).
  • Cabe señalar que la experiencia podría en un momento determinado sustituir al título universitario, situación que será valorada en su momento por IDLO.

Conocimientos específicos, habilidades y competencias personales

  • Conocimiento del Sistema de Justicia Penal y del proceso de profesionalización de la policía en México, con base en las políticas públicas vigentes.
  • Amplio conocimiento de las temáticas inherentes a la función policial preventiva y de la práctica de los programas de capacitación.
  • Experiencia liderando actividades de monitoreo de capacitación técnica y operativa.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados; mostrando flexibilidad y espíritu emprendedor.
  • Excelente manejo de grupos, facilidad de palabra, motivación y dinamismo, con la voluntad y la capacidad de iniciativa necesarias para ayudar a la organización a lograr sus objetivos.
  • Sentido agudo de ética, responsabilidad, integridad y compromiso con el mandato de IDLO.
  • Mostrar actitud positiva y respeto a los procesos y políticas de trabajo de IDLO,  al  equipo de trabajo al que se integre, así como a  su Supervisor/a.
  • Disponibilidad para viajar e impartir cursos por periodos establecidos por el Programa (entre uno y tres meses por cada curso).
  • Disponibilidad para pernoctar en academias policiales e instituciones de seguridad pública si es el caso.

 Idiomas

  • El dominio del español es imprescindible, dominio de inglés sería una ventaja adicional.

TÉRMINOS Y CONDICIONES

La sede de IDLO en México está ubicada en la Ciudad de México, sin embargo, considerando que el proyecto se implementa a nivel nacional, se aceptan propuestas de todo el país.

Los beneficios que ofrece la IDLO se explicarán durante el proceso de selección. IDLO, como organización intergubernamental, cuenta con una política de pago y desarrollo de Formadores.

COMO APLICAR

IDLO es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus operaciones. Alentamos y celebramos aplicaciones diversas.

Se pide a todos/as los/las solicitantes interesados/as en postular enviar un correo electrónico a idlo-hrmexico@idlo.int  con su Currículum Vitae actualizado con fotografía, datos de contacto, carta de presentación y tres referencias laborales. Deberá incluir en el asunto del mensaje “Vacante Formador/a IDLO México”. NOTA: Enviar solamente la información solicitada en un solo archivo en formato PDF.

Esta convocatoria estará abierta de manera permanente, es decir, se podrán recibir solicitudes durante todo el transcurso del año. IDLO contactará solo a aquellas personas que sean seleccionadas para participar en el proceso de selección que consta de entrevista, inducción y capacitación en Formación de Formadores.

Al ser una convocatoria permanente, las fechas para contactar a las y los candidatos serán de igual forma durante el transcurso del año conforme a las necesidades del proyecto de IDLO en México.

AVISO LEGAL

Las declaraciones anteriores describen la naturaleza general y el nivel del trabajo que realizará el Formador/a asignado/a este puesto. Esta no es una lista exhaustiva de las tareas y responsabilidades que abarca esta posición.

La Gerente de País de IDLO en México se reserva el derecho de enmendar, cambiar responsabilidades e incluso de cancelar el proceso de reclutamiento, para cumplir con las necesidades institucionales y organizativas según sea necesario.

 

 

 

 

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

What does it mean?

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