Jurista

El puesto está adscrito al Servicio de Libertad Sindical (LIBSYND) del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo (NORMES). 

El propósito de NORMES es lograr que las normas internacionales del trabajo sean más pertinentes para el mundo del trabajo y garantizar que sean una herramienta útil para alcanzar los objetivos constitucionales de la Organización, así como los objetivos estratégicos de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en la Declaración sobre la justicia social para una globalización equitativa, 2008, de la OIT.

Más específicamente, NORMES tiene la responsabilidad: (i) de diseñar y poner en práctica las actividades relacionadas con las normas de la OIT, de conformidad con la estrategia normativa adoptada por el Consejo de Administración; (ii) de apoyar y prestar servicios a todos los órganos de control de la OIT; y (iii) de que en el conjunto de la Oficina las normas internacionales del trabajo se lleven a cabo en un contexto de coherencia y cooperación.

Al funcionario jurídico/especialista en derecho laboral se le asignará una de las unidades temáticas del Servicio de Libertad Sindical.  LIBSYND proporciona apoyo a los órganos de control y asistencia técnica a los países respecto en las normas internacionales del trabajo con inclusión de la libertad sindical y la negociación colectiva. Periódicamente se podrá pedir al funcionario jurídico/especialista en derecho que cambie de unidad temática, o que trabaje dentro de varias unidades, para responder a cambios en la carga de trabajo del Servicio y del Departamento.

El titular dependerá de los/las Jefes/as de unidades dentro del Servicio de Aplicación de Normas.

1. Bajo la estrecha supervisión de un alto funcionario, redactar proyectos de análisis comparativo de la legislación y la práctica de los Estados miembros. Elaborar proyectos de documentos que serán examinados por los órganos de control, en particular en relación con la Comisión de Expertos y en el contexto de las reclamaciones presentadas en virtud del artículo 24 y las quejas en virtud del artículo 26 sobre cuestiones dentro de la cartera del Servicio.
 

2. Preparar proyectos de documentos de trabajo, principalmente en español, para el Comité de Libertad Sindical bajo la estrecha supervisión de un alto funcionario y del Jefe del Servicio.
 

3. Preparar borradores de correspondencia, principalmente en español, para responder a numerosas consultas sobre los procedimientos de los órganos de control en relación con la Libertad Sindical.

4. Preparar comentarios iniciales sobre cuestiones relacionadas con el derecho internacional, las normas laborales o las relaciones laborales. Realizar investigaciones y estudios sobre cuestiones relacionadas con los ILS.

5. Proporcionar apoyo a seminarios, reuniones y otras actividades para proporcionar asistencia técnica a los Estados Miembros sobre las normas internacionales del trabajo y el sistema de supervisión.

6. Realizar otras tareas pertinentes que se le puedan asignar.

 

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

1. Examinar informes de los gobiernos y comentarios de organizaciones de empleadores y de trabajadores sobre Convenios y Recomendaciones ratificados y no ratificados. Realizar análisis comparativos sobre la legislación y la práctica de los distintos Estados. Preparar comentarios para comités de alto nivel y/o grupos de expertos.
2. Redactar escritos, informes y comentarios sobre la aplicación de Convenios, para consideración de los gobiernos, el Consejo de Administración y la Conferencia Internacional del Trabajo.
3. Realizar investigaciones y estudios sobre problemas relativos a la administración interna, al derecho internacional o a las normas del trabajo.
4. Participar como miembro de la secretaría de diversas comisiones que tratan de cuestiones jurídicas o normas del trabajo, así como la preparación de material y documentos informativos, la redacción de actas de las reuniones, informes provisionales, etc.
5. Redactar respuestas para contestar a las preguntas de los mandantes o clientes sobre cuestiones relativas a las normas internacionales del trabajo u otras cuestiones jurídicas.
6. Preparar resúmenes de los fallos y de los casos nacionales de derecho del trabajo.

Un título universitario superior en derecho. Se puede aceptar un título universitario de primer nivel en derecho y una calificación profesional para ejercer el derecho en una o más jurisdicciones en lugar del título universitario superior.

Mínimo un año de experiencia a escala nacional o internacional.

Excelente dominio del español. Buenos conocimientos de otro idioma de trabajo de la organización (inglés, francés).

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:
Capacidad para analizar aspectos concretos de cuestiones jurídicas, para redactar con claridad y concisión a fin de preparar estudios y comentarios, y para tomar iniciativas con el fin de estar al día de las novedades del ámbito profesional de que se trate.

Capacidad para realizar las tareas que se le asignen de acuerdo con las instrucciones y orientaciones impartidas; trabajar con plazos cortos y respetando la confidencialidad del trabajo; adaptabilidad. Se requiere también sensibilidad a la diversidad de género, y capacidad para trabajar en un contexto multicultural con una actitud y un comportamiento no discriminatorios.