Juriste

Le poste est à pourvoir au sein du Service de la liberté syndicale (LIBSYND), qui relève du Département des normes internationales du travail (NORMES).

NORMES s'efforce d'améliorer la pertinence des normes internationales du travail (NIT) au sein du monde du travail et d'assurer leur rôle comme moyen utile d'atteindre les objectifs constitutionnels de l'Organisation, ainsi que les objectifs stratégiques de l'OIT, comme demandé par la Déclaration sur la justice sociale pour une mondialisation équitable de 2008.

Plus précisément, NORMES est chargé : (i) de l'élaboration et de la mise en œuvre effective des conventions internationales du travail et des activités connexes conformément à la stratégie de normes adoptée par le Conseil d'administration ; (ii) du soutien et de l'appui à tous les organes de contrôle de l'OIT ; et (iii) de la promotion de la cohérence et de la coopération à l'échelle du Bureau dans le domaine des NIT.

Le/la titulaire sera affecté(e) à l'une des unités thématiques au sein du Service de la liberté syndicale. LIBSYND fournit un appui aux organes de contrôle et une assistance technique aux pays sur les normes internationales du travail liées à la liberté syndicale et la négociation collective. Le/la juriste pourra périodiquement être appelé(e) à changer d'unité thématique, ou à travailler dans différentes unités, afin de répondre à la charge de travail en constante évolution au sein du département.

Le poste est rattaché au/à la Chef(fe) des unités correspondantes au sein du Service de la liberté syndicale.

1. Sous la supervision étroite d'un haut fonctionnaire, rédiger des analyses comparatives de la législation et de la pratique des États membres. Préparer des projets de documents pour leur examen par les organes de contrôle, en particulier en ce qui concerne le Comité d'experts et dans le contexte des réclamations présentées en vertu de l’article 24 et des plaintes en vertu de l’article 26, sur les questions relevant du portefeuille de l'unité.
 

2. Préparer des projets de documents de travail, principalement en espagnol, pour le Comité de la liberté syndicale, sous la supervision étroite d'un haut fonctionnaire et du/de la chef(fe) de service.

3. Préparer des projets de correspondance, principalement en espagnol, pour répondre aux nombreuses questions concernant les procédures des organes de contrôle en matière de liberté syndicale.

4. Préparer des commentaires initiaux sur des questions relatives au droit international, aux normes du travail ou aux relations de travail. Entreprendre des recherches et des études sur les questions relatives aux NIT.

5. Fournir un soutien à des séminaires, des réunions et d'autres activités afin de fournir une assistance technique aux Etats membres sur les normes internationales du travail et le système de contrôle.

6. Exécuter d'autres tâches pertinentes telles qu’assignées.
 

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

1. Examiner les rapports des gouvernements et les observations des organisations d’employeurs et de travailleurs concernant les Conventions et Recommandations non ratifiées. Effectuer des analyses comparées de la législation et des pratiques en vigueur dans les différents pays. Rédiger des observations pour les commissions de haut niveau et/ou les groupes d’experts.
2. Rédiger des notes, des rapports et des observations relatifs à l’application des Conventions et les soumettre aux gouvernements, au Conseil d’Administration et à la Conférence Internationale du Travail.
3. Réaliser des recherches et des études sur les problèmes relatifs à l’administration interne, au droit international ou aux normes du travail.
4. Participer, en qualité de membre du secrétariat, aux différentes commissions chargées des questions juridiques ou des normes du travail, notamment à la préparation du matériel et documents généraux, à la rédaction des comptes rendus de réunion, des rapports, etc.
5. Rédiger les réponses aux requêtes des mandants ou des clients et aux questions concernant les normes internationales du travail ou d’autres questions juridiques.
6. Préparer des résumés des arrêts et des cas relevant du droit national du travail.

Diplôme universitaire supérieur de Droit. Un diplôme universitaire de premier cycle en droit et une qualification professionnelle pour exercer le droit dans une ou plusieurs juridictions peuvent être acceptés à la place du diplôme universitaire supérieur.

Au moins une année d’expérience au niveau national ou international.

Excellente maîtrise de l’espagnol et une bonne connaissance d'une seconde langue de travail de l'Organisation (Anglais, Français).

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

Aptitude à analyser des aspects spécifiques de questions juridiques. Aptitude à rédiger clairement et de façon concise, afin de préparer des études et des observations. Faire preuve d'initiative afin de se tenir au courant des évolutions survenues dans le domaine d'activité.
Capacité à: effectuer les tâches telles qu'assignées conformément aux instructions et directives; travailler dans le respect de délais serrés et respecter la confidentialité; faire preuve d'adaptabilité. Capacité à travailler dans un contexte multiculturel avec une sensibilité à la diversité hommes-femmes, une attitude et un comportement non discriminatoires.