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Consultoría Nacional: “Implementación de un plan de capacitación para la promoción de cambios de comportamientos en salud a nivel local”, República Dominicana

Santo Domingo (Dominican Republic)

  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Santo Domingo (Dominican Republic)
  • Grade: Consultant - Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Public Health and Health Service
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
  • Closing Date: 2019-08-19

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Asistencia técnica para el diseño, implementación y seguimiento de un plan de capacitación para la promoción de cambios de comportamientos en salud, que permitan mejorar las condiciones de salud de la población a nivel local.

 Términos de Referencia

Consultoría Nacional (Individual o Institucional): “Implementación de un plan de capacitación para la promoción de cambios de comportamientos en salud a nivel local”, República Dominicana

 

  1. Antecedentes/ Justificación

Las enfermedades transmitidas por vectores representan más del 17% de todas las enfermedades infecciosas, y provocan cada año más de 700,000 defunciones (OMS, 2019).

En particular, estimaciones realizadas a nivel mundial indican que más de 3,900 millones de personas, en más de 128 países, corren el riesgo de contraer dengue, con una estimación de 96 millones de casos al año. Asimismo, otras enfermedades tales como el paludismo, el Zika, la Chikungunya, la enfermedad de Chagas, la leishmaniasis y la esquistosomiasis afectan a cientos de millones de personas en todo el mundo, la mayor parte de ellas entre niños menores de cinco años.

 

En su conjunto, las enfermedades transmitidas por vectores representan aproximadamente un 17% de las enfermedades infecciosas. La mayor carga de estas enfermedades, que afectan de forma desproporcionada a las poblaciones más pobres, corresponde a las zonas tropicales y subtropicales. Desde 2014, grandes brotes de dengue, paludismo, fiebre Chikungunya, fiebre amarilla y enfermedad por el virus de Zika han azotado a diferentes poblaciones, cobrándose vidas y abrumando los sistemas de salud en muchos países. La distribución de las enfermedades transmitidas por vectores está determinada por complejos factores demográficos, medioambientales y sociales, en un escenario donde el calentamiento global y las variaciones climáticas influencian las estaciones de su transmisión y alteran su distribución geográfica.

 

El Caribe como el resto de América Latina es altamente vulnerable y expuesto a los eventos hidro-meteorológicos y de variación climática; los pequeños estados insulares en desarrollo (ampliamente presentes en el Caribe) son aún más vulnerables por estar caracterizados por alta concentración en territorios muy limitados de población, facilidades e infraestructuras críticas, así como de activos económicos.

 

En febrero del 2016, la OPS/OMS declara el Zika como una emergencia de salud pública de importancia internacional, destacando la necesidad de una “respuesta internacional coordinada”. En la actual fase post-epidémica o endémica, el Departamento de Apoyo a la Promoción y Educación en Salud (DAPES) del Ministerio de Salud Pública en alianza con UNICEF y con el apoyo financiero de la Agencia para el Desarrollo Internacional de los Estados Unidos (USAID), impulsa la producción y difusión de herramientas técnico-metodológicas, tales como la “Guía de Intervención para la Promoción de la Salud y la Prevención de Enfermedades a Nivel Local” y los “Lineamientos Técnicos para la producción de materiales audiovisuales” entre otros, con el fin de fortalecer la Comunicación para el cambio de comportamientos en salud, ante posibles futuras epidemias por estas enfermedades, así como para mejor las condiciones de salud de la población en general.

 

UNICEF está solicitando asistencia técnica para el diseño, implementación y seguimiento de un plan de fortalecimiento de capacidades para actores críticos del nivel local, en torno a la comunicación para el cambio de comportamientos en salud y con énfasis ante posibles futuras epidemias de enfermedades transmitidas por mosquitos, de acuerdo con la normativa sectorial existente en la República Dominicana.

 

  1. Objetivos de la consultoría

Asistencia técnica para el diseño, implementación y seguimiento de un plan de capacitación para la promoción de cambios de comportamientos en salud, que permitan mejorar las condiciones de salud de la población a nivel local.

 

Objetivos específicos:

1.      Conformación de un equipo de facilitadores con competencia requerida.

2.      Diseñar un plan de formación sobre comunicación para el cambio de comportamientos dirigido a actores locales del sector salud.

3.      Implementar el plan de formación (talleres), para personal técnico de las direcciones provinciales y de áreas de salud (DPS/DAS), sobre el uso de los documentos institucionales de referencia[1].

3.      Resultados esperados de la consultoría

3.1.   Equipo de facilitadores conformado y capacitado.

3.2.   Plan de capacitación validado y con recursos disponibles.

3.3.   Al menos un total 90 actores de salud locales capacitados en 26 DPS/DAS seleccionadas de acuerdo a la ocurrencia del número de casos de Dengue y con un plan de Comunicación para cambios de comportamientos en Salud para la prevención de epidemias de enfermedades transmitidas por mosquitos

3.4.   Al menos 6 direcciones Provinciales / Área de Salud implementan acciones de comunicación para el cambio de comportamientos en salud, de acuerdo con su planificación y mecanismo local de coordinación local

3.5.   Documento de Guía de Lineamientos técnicos para la producción de materiales impresos y audiovisuales es validado en el transcurso de la capacitación a las DPS/DAS a fin de afinar sus contenidos y su aplicabilidad.

4.      Actividades a realizar (corresponden con los resultados esperados)

La persona/empresa seleccionada para la consultoría, tendrá participación en las reuniones convocadas por el Ministerio de Salud Pública/ DAPES, según convenga al seguimiento de la consultoría. Además, en coordinación con Ministerio de Salud, DAPES y UNICEF se realizarán las siguientes actividades:

 

4.1.   Equipo de 5 facilitadores conformado y capacitado.

4.1.1.   Identificación al menos 10 candidatos/as de facilitadores/as para ser capacitados según perfil establecido[2], que serán revisados y consensuados con UNICEF.

4.1.2.   Acompañar la realización de un taller con apoyo técnico de UNICEF para la inducción técnica según guías y lineamientos del MSP en tema de C4D, planificación y desarrollo de estrategias de cambio de comportamientos en salud (10 personas x 5 días).

4.1.3.   Selección final y contratación del equipo de 5 facilitadores seleccionados para el desarrollo de la consultoría.

4.2.   Plan de capacitación validado y con recursos disponibles.

4.2.1.   Diseño de un programa de tres (3) días de formación (con detalle metodológico de 24 horas de duración), basado en las guías de referencia y en coordinación con MSP y UNICEF.

4.2.2.   Elaboración de Plan de capacitación validado, con cronograma de actividades y perfiles de los participantes (DPS/DAS), para la facilitación de 7 talleres regionales de 3 días cada uno y contando con la participación de 25 participantes de las DPS/DAS.

4.2.3.   Elaboración de materiales de apoyo y otros recursos necesarios para la capacitación (presentaciones, hands-out, separatas, entre otras).

 

 

 

4.3.   Al menos 90 actores de salud locales (DPS/DAS, etc.) capacitados y con un plan de comunicación para el cambio de comportamientos en salud

4.3.1.   Coordinar la organización logística de 7 talleres para personal técnico de DPS/DAS (local, alimentación, transporte, máximo de 25 personas por taller).

4.3.2.   Coordinar la facilitación de los 7 talleres, según el programa convenido.

4.3.3.   Apoyo en la elaboración de 20 planes locales de comunicación (versión preliminar) para el cambio de comportamiento en salud para la prevención de epidemias de enfermedades transmitidas por mosquitos.

4.4.   Seis (6) Direcciones Provinciales / Área de Salud implementan acciones de Comunicación para el cambio de comportamientos en salud de acuerdo con su planificación y mecanismo de coordinación local

4.4.1.   Elaboración de plan de seguimiento para el acompañamiento de la implementación de planes locales de comunicación para 6 DPS/DAS priorizadas (al menos 1 visita de supervisión de 2 días por DPS/DAS) para revisar de ser necesario la estrategia (mensajes, actividades, audiencias, entre otras).

4.4.2.   Presentación y entrega del informe final e incorporación de recomendaciones.

5.      Productos esperados, fechas de entrega y detalles (corresponden con cada tarea principal)

Resultado 

Productos 

Tiempo 

  1. Equipo de facilitadores conformado y capacitado

1.1.    Shortlist 10 candidatos/as de facilitadores/as con matriz de valoración cv.

1er quincena

1.2.    Listado de asistencia e informe de participación al taller de inducción de UNICEF sobre C4D

1er quincena

1.3.    Documento de selección final de 5 facilitadores seleccionados para el desarrollo de la consultoría.

1er quincena

  1. Plan de capacitación validado y con recursos disponibles

2.1.    Documento de programa de tres (3) días de formación (detalle metodológico de 24 horas).

2da Quincena

2.2.    Plan de capacitación validado.

2da Quincena

2.3.    Materiales de capacitación (presentaciones, hands-out, separatas, entre otras).

2da Quincena

  1. 90 actores de salud locales (DPS/DAS) capacitados

3.1.    Informe de talleres con al menos 90 actores de salud locales con listado asistencia de participantes

2meses

3.2.    20 planes locales de comunicación (versión preliminar)

2meses

  1. 6 DPS/DAS implementan su plan

4.1.    Plan de seguimiento para el acompañamiento de la implementación de los planes locales de 6 DPS/DAS

2meses

4.2.    Planes locales de comunicación validados (versión definitiva).

3er mes

4.3.    Informe final, con incorporación de recomendaciones.

3er mes

  1. Documento de Guía de lineamientos de producción de materiales impresos y audiovisuales validado en su aplicación en terreno

5.1.    Documento de Guía validado en terreno durante las capacitaciones a las DPS/DAS

4to mes

 

  1. Supervisor del Contrato, frecuencia de las revisiones del trabajo, y entrega de los productos

El trabajo será supervisado directamente por la Oficial de C4D, en coordinación con el Oficial de Proyecto Zika de UNICEF República Dominicana. La supervisora del contrato será la Oficial de Supervivencia, Desarrollo Infantil y VIH/SIDA.

La comunicación con las autoridades y/o medios de comunicación estará a cargo de UNICEF. El consultor/a tendrá que movilizarse a la oficina de UNICEF siempre que sea requerido por el equipo de supervisión, en coordinación con el MSP.

 

  1. Duración estimada del contrato

La contratación para esta actividad se plantea para un período de cuatro (4) meses a partir de la firma del contrato (las fechas al punto 5 se ajustarán conforme al inicio formal de la consultoría).

 

  1. Viajes oficiales involucrados

La consultoría contempla la organización de (al menos) 7 talleres con actores locales de las DPS/DAS, así como 6 visitas de supervisión y acompañamiento, a realizarse al interior del país. Además de los honorarios, todos los gastos de viajes y estadía de los/as formadores/as, así como los gastos relativos a los/as participantes (salones talleres, alimentación, equipos y materiales) deberán estar incluidos y detallados en el presupuesto presentado para la oferta económica de la consultoría. Los talleres serán realizados de la siguiente manera:

2 en Santo Domingo (incluyendo las provincias de Hato Mayor y San Cristobal),

1 en Santiago (incluyendo Puerto Plata),

2 en el suroeste (Azua, Barahona, San Juan, San Jose de Ocoa, Bahoruco, Independencia y Pedernales),

1 Cibao occidental (Dajabón, Valverde, Montecristi, Santiago Rodriguez)

1 (La Vega, Duarte, Monseñor Nouel, Sanchez Ramirez, Hnas Mirabal)

 

UNICEF no proveerá a la consultoría transportes ni otros costos logísticos adicionales para la organización o implementación de las actividades descritas en este documento.

 

  1. Otras condiciones oficiales

 El/la consultor/a debe respetar la imparcialidad e independencia de UNICEF y las Naciones Unidas en conexión con este contrato y no debe buscar ni aceptar instrucciones de alguien más que no sea UNICEF. Durante la duración de este contrato el/la consultor/a debe abstenerse de cualquier conducta que puede reflejar negativamente en UNICEF o las Naciones Unidas y no debe involucrarse en alguna actividad que sea incompatible con las instrucciones, políticas y procedimientos de UNICEF. El/la consultora debe ejercitar discreción en todo lo relacionado a este contrato.

 

  1. Experiencia requerida

Empresa, grupo de consultores o persona individual con al menos 2 años de experiencia comprobada en organización de talleres de formación. Además, la oferta deberá contar con profesionales con el siguiente perfil:

  • Profesional titulado en ciencias sociales, ciencias de la salud, antropología, comunicación, trabajo social o áreas afines.
  • Competencia en metodologías pedagógicas de formación de facilitadores y capacidad de propiciar espacios de coordinación y participativos.
  • Experiencia de al menos 2 años en diseño de estrategias de información o comunicación en temas sociales diseño de programas de formación en el área social.
  • Experiencia de al menos 2 años en facilitación de talleres y coordinación de equipos de trabajo.
  • Conocimientos en comunicación para el cambio de comportamientos (C4D) será una ventaja.
  • Experiencia de formaciones en el área de salud, salud comunitaria o promoción de la salud con enfoque de derechos y perspectiva de género, será una ventaja.
  • Capacidad de redactar, sintetizar y analizar documentos relacionados al área; y elaborar informes que permitan apoyar la toma de decisiones.
  • Habilidad para el manejo de computadora y programas de Office.
  • Experiencia previa de trabajo con agencias de cooperación internacional o Naciones Unidas será una ventaja.
  1. Criterios de Evaluación

 

Criterios

Puntos

Evaluación técnica:

(formación académica, experiencia profesional, competencias y referencias)

60

Propuesta Financiera: *Solo se considerarán y valorarán las propuestas financieras de las propuestas/postulantes que superen la evaluación técnica.

40

Total

100

 

  1. Presentación de candidaturas

Para postulaciones, las personas interesadas deberán aplicar a través del portal de oportunidades de empleo de UNICEF: 

Para fines de aplicación incluir:

  • Completar en su totalidad la aplicación en línea de nuestro portal (equivalente al formulario P-11)[3] con el perfil del facilitador principal.
  • Currículo vitae de los/as facilitadores/as candidatos/as a ser seleccionados en el grupo de trabajo.
  • Propuesta técnica para el desarrollo del trabajo.
  • Propuesta financiera (honorarios profesionales) en Pesos.
  • Documentos de identidad personal o certificado mercantil/RNC.

Fecha límite para aplicar: 18 de agosto 2019 hasta las 11:55 PM (República Dominicana)

UNICEF está comprometido con la diversidad e inclusión en su fuerza laboral y anima a candidatos calificados, hombres y mujeres de todos ámbitos nacionales, religiosos y étnicos, incluyendo a personas que viven con discapacidades a postularse y formar parte de nuestra organización.

UNICEF tiene una política de cero tolerancias a la explotación sexual, abuso sexual y a cualquier otro tipo de acoso incluyendo acoso sexual y discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de salvaguardia infantil. Por tanto, todo candidato/a seleccionado/a deberá someterse a una rigurosa verificación de referencias y verificación de antecedentes y sujetarse a estos estándares y principios.



[1] “Desarrollo de materiales para el cambio de comportamiento en salud: lineamientos técnicos para la producción de materiales de comunicación impresos y audiovisuales” (2019); “Guía de intervención para la promoción de la salud y la prevención de las enfermedades a nivel local” (2017).

 

[2] Sección 9 de los presentes Términos de Referencia.

[3] Las aplicaciones en línea que sean enviadas sin completar todos los campos requeridos incluyendo historial de trabajo, formación académica y referencias relacionas a la consultoría no serán consideradas.

 

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