Administrador de Proyecto - UNODC

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) fue establecida para abordar los aspectos interrelacionados del control de drogas, la prevención del crimen y el terrorismo internacional en el contexto del desarrollo sustentable y la seguridad humana.

Establecida en 1997, UNODC se financia principalmente a través de contribuciones voluntarias, especialmente gubernamentales.

Su función primordial es promover la ratificación e implementación de los tratados internacionales, reformas legislativas e institucionales y llevar a cabo proyectos de cooperación técnica para monitorear, prevenir y contrarrestar la producción, el tráfico ilícito y el uso indebido de drogas así como el terrorismo, la corrupción y la delincuencia organizada transnacional y los protocolos contra la trata de personas, el tráfico ilícito de migrantes y el tráfico de armas, de los que es su custodia.

El (la) Administrador(a) del Proyecto tendrá su base en la Oficina regional de UNODC para Centro-América y Caribe con base en Panamá y cobertura de los países de la región, y trabajará junto con la coordinadora regional Anticorrupción en la promoción de la ratificación de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, en el apoyo del Mecanismo de Examen de la Aplicación de la Convención, así como en el apoyo a los Estados partes en la efectiva aplicación de la referida Convención. 

Bajo la supervisión directa de la Coordinadora Regional Anticorrupción GLOZ99, el/la Administrador(a) de Proyecto tendrá las siguientes responsabilidades:

• Participar en la planificación y ejecución de las estrategias y actividades del proyecto, según se indica en el Documento de Proyecto;
• Contribuir en la preparación de los planes de trabajo, términos de referencia y toda la documentación relacionada con el proyecto;
• Contribuir con insumos para la preparación de informes del presupuesto del proyecto;
• Preparar reportes narrativos relacionados con la gestión del proyecto, tanto para los donantes como para la sede de UNODC;
• Apoyar en la redacción de documentos legales sobre temas de acceso a justicia y de asesoría sobre temas relacionados a la implementación de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (UNCAC), y las recomendaciones del mecanismo de examen de acuerdo con el documento de proyecto, y/o a petición de las Instituciones Gubernamentales de la región, y del Jefe de Equipo Anticorrupción de UNODC;
• Redactar borradores para el suministro de asesoría legal en materia de anticorrupción y blanqueo de capitales;
• Desarrollo de planes de formación; así como en el diseño e implementación de cursos y materiales de formación conforme a los diferentes temas a ser tratados;
• Brindar soporte a la Coordinadora Regional Anticorrupción y a la Sede en Viena en el apoyo a los países para la elaboración de las autoevaluaciones e informes que se generan en el marco del mecanismo de examen de la aplicación de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción;
• Apoyar en la redacción de leyes y reglamentos, en materia de anticorrupción en la región;
• Establecer contacto regularmente con todos los puntos pertinentes de coordinación y contrapartes; para asegurar que los talleres de formación, reuniones, evaluaciones y las disposiciones logísticas vinculadas (viajes, alojamiento, alimentación), se lleven a cabo conforme a lo programado;
• Mantener enlaces con las unidades técnicas de UNODC, los socios de proyecto y las contrapartes locales, para asegurar que la planificación y aplicación del proyecto se adapte a las necesidades de los grupos y que se lleve a cabo de manera efectiva;
• Llevar a cabo la identificación de consultores y formadores para llevar a cabo los objetivos del proyecto;
• Proporcionar orientación a los esfuerzos y contribuciones de los consultores, expertos internacionales, formadores y contrapartes involucradas en el proyecto; para garantizar que los objetivos del proyecto se logren;
• Proporcionar evaluaciones sobre el terreno, recopilando y desarrollando información sobre este tema;
• Cualquier otra función relacionada con el perfil del puesto, asignada por la Coordinadora Regional Anticorrupción GLOZ99 y/o el Representante Regional de UNODC para Centroamérica y El Caribe en Panamá.

El trabajo implica el contacto y la interacción frecuentes con las siguientes contrapartes:

• Funcionarios y personal técnico de UNODC en Panamá y la Región;
• Autoridades del país donante;
• Agencias de las Naciones Unidas y otros organismos regionales, subregionales e internacionales;
• Ministerios e Instituciones de Panamá y la Región.

Impacto de Resultados:

• Una efectiva implementación, coordinación, seguimiento y evaluación de las actividades del   proyecto designado;
• Un efectivo uso de los recursos disponibles. Una coordinación funcional y a tiempo con los socios internos y externos;
• Desarrollar e impartir talleres de formación, según sea requerida la materia.
• Informes sucintos y concretos, evaluando el progreso del proyecto, así como un calendario de actividades organizado.

Habilidades y Competencias generales:

• Excelente nivel de comunicación oral y escrita;
• Capacidad de conducir la planificación estratégica y la presentación de informes;
• Habilidad para comunicarse con las contrapartes;
• Habilidad en el manejo de trabajo bajo presión;
• Capacidad de análisis y de síntesis;
• Alto sentido de responsabilidad;
• Respeto a sus jefes, compañeros de trabajo y contrapartes;
• Respeto por la diversidad;     
• Conciencia de género y disponibilidad de trabajar en ambientes multidisciplinarios y multiculturales.
• Dominio de programas informáticos básicos de oficina (Windows, Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Competencias:

• Integridad - compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal.
• Compromiso - con la visión, misión y metas estratégicas de la organización.
• Sensibilidad - adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad.
• Respeto a la Diversidad - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.
• Enfoque de Resultados - orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación.
• Trabajo en Equipo - actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos.

• Título Académico a nivel de Maestría en las áreas de Derecho, Relaciones Internacionales o similares;
• Se valorarán postgrados y capacitaciones en temas de anticorrupción o delitos financieros.

Experiencia:

• Cinco (5) años de experiencia en áreas vinculadas de acceso a la justicia
• Deseable que cuente con experiencia en la implementación programas de cooperación internacional.
• Experiencia laboral en la región será valorado;
• Familiaridad con las áreas del mandato de UNODC, especialmente aquellas relacionadas con la delincuencia organizada transnacional, será valorado;
• Experiencia en el uso de computadoras y paquetes de softwares de oficina (MS Office)

Idiomas Requeridos:

• Excelente dominio del idioma español oral y escrito.
• Dominio avanzado del idioma inglés, escritura, lectura y conversación.

Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.

Serán contactados (as) solo aquellos (as) candidatos (as) de la lista corta.

Este anuncio está abierto solamente para ciudadanos(as) panameños(as) o personas extranjeras con residencia y permiso de trabajo vigente para laborar en el país.

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment; therefore this position is open for Panamanian citizens or non-nationals with valid work permit only.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.