Consultor(a) en Desarrollo de Portafolio
Home Based - May require travel
- Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
- Location: Home Based - May require travel
- Grade: Mid level - LICA-10, Local Individual Contractors Agreement
-
Occupational Groups:
- Administration
- Closing Date: Closed
Background Information - Job-specific
La oficina de la UNOPS en Costa Rica (CRPC) brinda servicios a sus asociados en dos grandes áreas: mejoramiento de la capacidad de las instituciones públicas costarricenses en la ejecución de sus proyectos de infraestructura e inversiones públicas y ejecución de adquisiciones sostenibles.
Ambas áreas requieren tanto desde el punto de vista estratégico como operacional, una gestión de los recursos asegurando la transparencia, eficacia y eficiencia; que promueva el desarrollo y continuo fortalecimiento de la gestión interna del CRPC, a fin de asegurar resultados de alta calidad, acorde con las necesidades de sus asociados en el país y de los clientes internos.
Functional Responsibilities
El/la Consultor/a es responsable de administrar el desarrollo continuo y la optimización del desarrollo de negocios de UNOPS. Esta responsabilidad puede incluir uno o más de los siguientes, dependiendo de las tareas específicas:
- Proporcionar asesoramiento operacional en todos los aspectos relacionados con la fase de formulación del proyecto y analizar los enfoques de implementación para determinar la solidez, la viabilidad, la disponibilidad de recursos y las implicaciones de costo;
- Brindar asesoría de alto nivel al Director de País para la definición de oportunidades de desarrollo empresarial en infraestructura sostenible, adquisiciones sostenibles y gestión de proyectos;
- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de cooperación potenciales relacionadas con los servicios y apoyos de UNOPS en la preparación y entrega de propuestas y asociaciones complejas dentro de las áreas de enfoque de UNOPS mientras se enfoca en alianzas estratégicas y diversas fuentes de financiamiento;
- Buscar activamente nuevas oportunidades de cooperación y participa en reuniones y negociaciones con donantes / clientes para garantizar los términos más rentables y de beneficio mutuo para los servicios de UNOPS;
- Apoyar a los socios en el examen de opciones de financiamiento disponibles para la implementación efectiva y el logro de resultados al tiempo que promueve la apropiación nacional;
- Otras funciones relevantes relacionadas con su rol y experiencia.
Education/Experience/Language requirements
a. Educación
- Título universitario de Maestría (equivalente a Masters degree), preferiblemente en Economía, Administración de Negocios, Administración Pública, Ingeniería, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o área afín.
- Se aceptará título universitario de Licenciatura (equivalente a Bachelor´s degree), preferiblemente en Economía, Administración de Negocios, Administración Pública, Ingeniería, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o área afín; siempre y cuando cumpla con años de experiencia adicionales.
b. Experiencia laboral
- Mínimo 5 años de experiencia relevante (o más según credenciales académicas) en el desarrollo de propuestas de negocio.
- Experiencia en el desarrollo de alianzas y/o portafolio es requerido.
- Experiencia trabajando con y en la construcción de relaciones de trabajo de alto nivel con Socios en el sector público y privado.
- Experiencia previa con organizaciones internacionales y el desarrollo del sector a nivel país será considerado un plus.
c. Idioma
- Manejo del idioma español a nivel fluido es requerido.
- Manejo del idioma inglés a nivel intermedio es deseable.
Competencies ES
| Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. |
| Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). |
| Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. |
| Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. |
| Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. |
| Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. |
| Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. |
| Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. |
Contract type, level and duration
Tipo de contrato: LICA - Acuerdo de Contratista Independiente Local
Nivel de contrato: Contract level LICA-10. Contrato por retención de servicios (Retainer): en este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo. El/la Supervisor/a llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días trabajados.
Duración de contrato: 6 meses con posibilidad de renovación de acuerdo a presupuesto y desempeño
Para mayores detalles sobre la modalidad contractual ICA, por favor revise el siguiente link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Nivel de contrato: Contract level LICA-10. Contrato por retención de servicios (Retainer): en este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo. El/la Supervisor/a llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días trabajados.
Duración de contrato: 6 meses con posibilidad de renovación de acuerdo a presupuesto y desempeño
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.
UNOPS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideraciones para el empleo. Alentamos a las candidatas a postularse.
La posición se encuentra en un lugar de trabajo familiar.
Para mayores detalles sobre la modalidad contractual ICA, por favor revise el siguiente link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Información adicional
- Tenga en cuenta que la fecha límite es 4:00 pm hora de Costa Rica.
- Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
- Solo aquellos/as candidatos/as que sean seleccionados/as para la fase de entrevistas serán notificados/as.
- Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
- Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el puesto.
- El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
Información general de UNOPS
La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.
Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.
Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.
Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.
Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.
Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.
This vacancy is now closed.