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UNODC- Técnico/a en Evaluación de Prisiones con Enfoque en Comunicación y Enlace Pólitico

Mexico

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Mexico
  • Grade: Consultancy - SB-3 (SC6/SC7), Service Contract, Local Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Operations and Administrations
    • Communication and Public Information
    • Monitoring and Evaluation
    • Drugs, Anti-Money Laundering, Terrorism and Human Trafficking
  • Closing Date: Closed

Background

Sobre UNODC:

UNODC cuenta con 50 oficinas alrededor del mundo, con presencia en más de 150 países. El 90 por ciento del presupuesto de UNODC proviene de contribuciones voluntarias, principalmente de gobiernos.

UNODC tiene el mandato de ayudar a los Estados Miembros en la lucha contra las drogas ilícitas, la delincuencia y el terrorismo. En la Declaración del Milenio, los Estados Miembros también resolvieron intensificar la lucha contra la delincuencia organizada transnacional en todas sus dimensiones, a redoblar los esfuerzos para implementar el compromiso de luchar contra el problema mundial de las drogas y a adoptar medidas concertadas contra el terrorismo internacional.

Para más información, favor de consultar la página: http://www.unodc.org/

ANTECEDENTES GENERALES

UNODC tiene el mandato de ayudar a los Estados Miembros en la lucha contra las drogas ilícitas, la delincuencia y el terrorismo. Así, en 2012 el Gobierno de México y la UNODC plantearon la necesidad de contar con una nueva modalidad de cooperación congruente con el contexto nacional e internacional. 

Dentro del sistema de las Naciones Unidas, la UNODC es el guardián de las normas y estándares internacionales en materia de prevención del delito y justicia penal, incluidas las Reglas Mínimas de las Naciones Unidas para el Tratamiento de los Reclusos, y por tanto, ha ejercido de Secretaría durante todo el proceso de revisión de las Reglas Mínimas. Con base en su mandato de asistir a los Estados Miembros, bajo petición, para poner en práctica estas normas y estándares, la UNODC ha acumulado una extensa experiencia en proporcionar orientación técnica e implementar programas de asistencia en el campo de la reforma penitenciaria.

Por lo tanto, el proyecto Estándares Avanzados de Naciones Unidas para el Sistema Penitenciario Mexicano tiene como objetivo principal fortalecer la capacidad institucional del sistema penitenciario mexicano a través de dos ejes de trabajo: i) el desarrollo de un conjunto de estándares para el adecuado funcionamiento de los centros penitenciarios basado en el respeto a los derechos humanos, la reinserción social, la prevención de la reincidencia y la justicia restaurativa; y ii) la implementación de un sistema de evaluación y certificación de centros penitenciarios basado en los estándares ya referidos.

Por lo que hace al componente de desarrollo normativo, las nuevas normas, llamadas "Estándares Avanzados de Naciones Unidas para el Sistema Penitenciario Mexicano" (UNAPS por sus siglas en inglés), se basarán en estándares y mejores prácticas internacionales y nacionales y estarán adaptadas al contexto legal mexicano. Por su parte, el componente de evaluación y certificación partirá de experiencias ya existentes, como la American Correctionals Association, para generar un sistema que ayude a los centros penitenciarios del país a identificar áreas de oportunidad y hacer planeación estratégica para mejorar las condiciones al interior de cada uno y respetando siempre los derechos humanos de las personas privadas de libertad para lograr su reinserción social.

Para poder lograr todos los objetivos y actividades planteadas, la UNODC propuso la creación de un espacio institucional llamado Grupo Técnico de Trabajo (GTT). Este grupo, que depende de la Conferencia Nacional del Sistema Penitenciario, reúne a instituciones de gobierno federales y estatales, académicos y sociedad civil. La idea es fungir como un espacio de diálogo y discusión para llevar a cabo el trabajo técnico que implica el desarrollo de los estándares y la creación de un sistema de evaluación y certificación.

OBJETIVO DEL PUESTO

El objetivo principal del puesto es servir como apoyo al equipo del proyecto en las visitas de pilotaje, evaluación y seguimiento a los centros penitenciarios estatales y federales que participen en el proyecto. Adicionalmente, la persona seleccionada deberá apoyar en el desarrollo de los demás componentes del proyecto, como las sesiones del Grupo Técnico de Trabajo, el mapeo de centros penitenciarios, análisis legislativos y diagnósticos.

SUPERVISIÓN

La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión directa del coordinador de proyecto.

Duties and Responsibilities

 

TAREAS Y RESPONSABILIDADES

  • Colaborar en el proceso de desarrollo de los Estándares Avanzados de Naciones Unidas para el Sistema Penitenciario Mexicano y en el sistema de evaluación y certificación de centros basado en los estándares.
  • Colaborar en el desarrollo de indicadores, medios de verificación y metodologías para el seguimiento y evaluación de los resultados de la información y datos recolectados en un sistema de monitoreo.
  • Analizar y comparar normas nacionales e internacionales existentes y apoyar el desarrollo de otras investigaciones sobre sistema penitenciario relacionadas con el proyecto.
  • Apoyar el desarrollo de los trabajos del Grupo Técnico de Trabajo para la Generación de los UNAPS.
  • Analizar y sistematizar los resultados de las visitas a los centros penitenciarios.
  • Apoyar en la logística de talleres, capacitaciones, misiones y reuniones con las contrapartes y/o consultores.
  • Apoyar en los procesos de generación de proyectos, redacción de documentos de proyecto, notas conceptuales y revisión de proyectos.
  • Elaboración de productos de difusión de resultados cuantitativos y derivados de la implementación de las actividades del proyecto
  • Elaboración de campañas de comunicación.
  • Desarrollar procesos de levantamiento en campo de líneas base y evaluación de impacto en colaboración con las contrapartes y la población objetivo.
  • Apoyo en el manejo, análisis y visualización de la base de datos del sistema penitenciario nacional recopilada por el proyecto.
  • Apoyar en la elaboración de documentos relevantes para el área (informes, minutas, presentaciones, etc.)
  • Contribuir a otras actividades solicitadas por el coordinador de proyecto.

Competencies

Competencias

  • INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal.
  • COMPROMISO - con la visión, misión y metas estratégicas de la Organización.
  • SENSIBILIDAD - adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad.
  • RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.
  • ENFOQUE A RESULTADOS   -   orientado   al   cliente   y   responder   efectivamente   a   la retroalimentación.
  • TRABAJO EN EQUIPO - actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos.

Required Skills and Experience

Educación

  • Licenciado/a titulado en Derecho, Economía, Criminología, Administración Pública, Estudios estadísticos o áreasafines.

Experiencia laboral

  • Licenciatura en Derecho, Criminología, Administración Pública, Estudios estadísticos o áreas afines.
  • 5 años de experiencia en temas relacionados con sistemas penales y penitenciarios, seguridad pública, prevención de la violencia y del delito, y derechoshumanos.
  • 1 año de experiencia laboral en el sistema penitenciario o en materia penitenciaria y ejecución penal.
  • Experiencia en diseño de diagnósticos y evaluaciones deseguridad.
  • Experiencia en procesos de formación y fortalecimiento de capacidades en comunicación para la seguridad pública y justicia penal con perspectiva de género y de derechos humanos.
  • Experiencia manejando redes sociales institucionales.

Otros conocimientos deseables

  • Conocimientos en materia de derechos humanos, seguridad pública, sistema penitenciario, procuración y administración de justicia y sistema penal acusatorio.
  • Conocimientos en materia de auditorías y evaluación de procesos.
  • Conocimiento de las áreas de trabajo de UNODC.
  • Experiencia y habilidad para trabajar en equipo y en procesos de investigación.
  • Excelentes habilidades de redacción y de análisis de textos.
  • Capacidad de redacción de informes técnicos.

Idiomas

  • Excelente manejo del idioma español
  • Dominio del idioma inglés

APLICACIONES

Los interesados podrán enviar los siguientes documentos al correo electrónico: unodcaplicacionesromex@un.org

1.            Hoja de vida (CV). Nombre del archivo: CV_Nombre Apellido

2.            Formato P11 (formato en la página web)   en español, en formato Word y firmado.  Nombre del archivo: P11_Nombre Apellido

Es indispensable indicar en el campo del asunto del correo el código de la vacante: MEXW22-2019-005

Favor de abstenerse de solicitar acuse de recibo. Se contactará únicamente a los candidatos preseleccionados en la entrevista.

CONDICIONES ESPECIALES:

  • En caso de renuncia o terminación de contrato, la persona contratada será responsable de hacer una entrega por escrito de la documentación bajo su cargo así como una relación de pendientes.
  • Las personas contratadas bajo el esquema de pagos mensuales y Contrato de Servicios estarán obligadas a trabajar de tiempo completo para el proyecto.
  • En caso de ser extranjero/a residente en el país, se deberá presentar el documento migratorio que le permita trabajar en México.

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

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