Officier Gouvernance & Peace Building

Kalemie

Organization: IRC - International Rescue Committee
Location: Kalemie
Grade: Level not specified - Level not specified
Occupational Groups:
- Political Affairs
- Public Policy and Administration
- Peace and Development
- Governance
Closing Date: Closed

Requisition ID: req6255

Job Title: Officier Gouvernance & Peace Building

Sector: Governance

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Kalemie, Democratic Republic of the Congo

Job Description

L’Officier de projet est responsable de la mise œuvre de toutes les activités du projet dont elle/il est en charge, en particulier celles de l’Objectif 2 —Le dialogue communautaire et les mécanismes de résolution des conflits entre Twa et Bantu sont renforcés pour améliorer la coexistence pacifique — en collaboration avec et/ou à travers l’appui au partenaire local CDJP. L’Officier de projet sera responsable de l’encadrement de façon quotidienne du partenaire local CDJP. L’Officier Gouvernance et Droits pourra toutefois être amené à intervenir, en tant que de besoin, sur les activités de l’Objectif 1 – Par un accès amélioré à des services de santé de qualité, la compréhension de leurs droits, et la participation à l’amélioration de la redevabilité des services de santé, les communautés Twa et Bantoues prennent confiance et réduisent le risque de conflit.

Responsabilités principales :

Mise en œuvre et suivi des activités :

Gérer et orienter la mise en œuvre des activités du projet dans la zone d’exécution du projet en collaboration avec le partenaire local CDJP, en particulier celles de l’Objectif 2 ;
Mener des activités de mobilisation des communautés, si besoin en collaboration avec le ou les Officiers Gouvernance de la Santé travaillant sur l’Objectif 1 ;
Superviser la bonne exécution des activités de l’Objectif 2 sur le terrain par le partenaire local CDJP et apprécier les conditions de leur réalisation ;
Encadrer, gérer et appuyer techniquement de façon quotidienne le partenaire local CDJP et appuyer le Gestionnaire Gouvernance et Droits dans l’organisation des formations du partenaire local CDJP ;
Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action et des indicateurs du projet, en particulier sur l’Objectif 2, et aux réunions de planification et de revue des activités ;
Enumérer les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des solutions pour leur résolution ;
Assurer une bonne gestion administrative et financière du projet.

Rapportage :

Produire des rapports d’activités de façon hebdomadaire et mensuelle pour le Gestionnaire Gouvernance et Droits ;
Contribuer à la production des rapports par le partenaire local CDJP, si nécessaire.

Coordination :

Développer de bonnes relations avec les autorités locales, les comités de paix, et les acteurs du système de santé.
Effectuer toute autre tâche demandée par le Gestionnaire Gouvernance et Droits et remplacer le Gestionnaire lorsque nécessaire.

Normes Professionnelles :

Tout le personnel d’IRC doit adhérer aux normes professionnelles de conduite (« The IRC Way Standards for Professional Conduct ») ainsi qu’aux politiques nationales d’emploi d’IRC.

Qualifications

Diplôme d'études universitaires en gestion des conflits, sciences politiques, développement international, administration publique, ou une discipline similaire ;
Un minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente sur des projets de gestion/prévention des conflits, autonomisation des communautés, redevabilité des prestataires de services (si possible en santé) dans les contextes affectés par les conflits dans l’est de la RDC ;
Expérience reconnue dans le développement des capacités du personnel et des organisations, en particulier avec les organisations de la société civile ;
Compétences démontrées à mobiliser les partenaires et les communautés, les organisations de la société civile, les représentants du gouvernement, et autres parties prenantes ;
Expérience en développement communautaire participatif ;
Connaissance des méthodes d’analyse du contexte et des conflits ;
Expérience de la programmation sensible au genre ;
Expérience dans la réalisation de formations;
Solides compétences informatiques sur MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) ;
Solides aptitudes verbales et écrites en français et bonnes aptitudes en swahili. La connaissance de la langue anglaise sera un atout.

RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE DE L’IRC

S’engage à respecter le code de déontologie de l’IRC (IRC Way)
S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ce code dans son cadre de travail
Etre disponible pour effectuer toute autre tache jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC

This vacancy is now closed.
However, we have found similar vacancies for you: