Oficial Nacional de Proyecto - Migración Laboral (NOA) DC

La Oficina de Países de la OIT para México y Cuba tiene entre sus principales funciones:

• Promover la ratificación y dar seguimiento a la aplicación de las Normas Internacionales del Trabajo (Convenios y Recomendaciones);
• Brindar orientación y asistencia técnica a sus mandantes (gobiernos, organizaciones de empleadores, organizaciones de trabajadores) en México y Cuba, para la instrumentación de las Normas Internacionales del Trabajo en la práctica y el desarrollo de programas de cooperación que conduzcan a su cumplimiento; en este caso, en materia de empleo y productividad laboral.

El objetivo del proyecto es:

• El Western Hemisphere Program, o Programa Regional sobre Migración, es una iniciativa conjunta con OIM, que cubre todos los países de Centroamérica, así como México y la República Dominicana.
• La colaboración entre OIT y OIM para la implementación conjunta del programa Western Hemisphere empezó en la edición que iba de octubre de 2018 a septiembre del 2019, y fue coordinada, por parte de OIT, por un Coordinador Nacional de Proyecto basado en San José, Costa Rica. 
• En la fase anterior del Programa Regional de la OIM sobre Migración (Programa Mesoamérica) se llevaron a cabo diversas iniciativas tendentes a fortalecer una movilidad laboral segura y ordenada en la región mesoamericana. Entre las cuales podemos destacar la organización de diversas actividades que se realizaron conjuntamente con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y que permitieron impulsar y fortalecer esta colaboración para dar una respuesta conjunta a los desafíos para una gestión adecuada de la migración laboral en la región.
• Para la nueva edición del programa, que empieza el 1/10/2019 y termina el 30/09/2020, el Oficial Nacional de Proyecto, basado en Ciudad de México, será encargado del componente mexicano del programa por parte de la OIT.  
• En la presente fase, el programa dispone de un componente importante con diversas actividades nacionales y regionales sobre la migración laboral. En este sentido, se buscará proteger los derechos laborales de los trabajadores migrantes y optimizar los beneficios de la migración laboral tanto para el país de origen y destino como para las propias personas migrantes y sus familias.
• En aras de maximizar los beneficios de la migración laboral y reducir sus riesgos, el Programa Regional sobre Migración prevé promover una gobernanza eficaz y justa de la migración para fomentar vías legales de migración laboral como alternativa a la migración irregular. Asimismo, desde el Programa se impulsará la coordinación y la promoción de la participación de los actores clave para poder responder de manera más adecuada al dinamismo del fenómeno migratorio.

Líneas jerárquicas:
La persona que ocupe el puesto de Oficial Nacional de Proyecto reportará administrativamente a la Directora de la Oficina de la OIT para México y Cuba, y trabajará bajo la supervisión técnica del Especialista en Migración Laboral del Equipo de Trabajo Decente y Oficina de Países de la OIT en San José (ETD/OP-San José) y del Coordinador de Proyecto Western Hemisphere, ambos basados en San José, Costa Rica. La persona seleccionada podrá contar con un apoyo administrativo en la Oficina de OIT en la Ciudad de México.   

• Trabajar en estrecha colaboración con el Oficial Técnico en Migración Laboral del Programa Regional de Migración en OIT San José y con los demás socios/contrapartes para diseñar y revisar los planes de trabajo del proyecto, así como también  la preparación de la propuesta de presupuesto, considerando diferentes enfoques y métodos alternativos, gestión, identificación de problemas y su solución, especialmente para las partes del proyecto que apoyan el desarrollo institucional y de capacidades de los mandantes, las agencias de gobierno, los ministerios correspondientes y los interlocutores sociales.  
• Revisar, verificar y analizar los planes de trabajo, informes de avance e informes finales y otros datos en cuanto a claridad, consistencia y exhaustividad y monitorear el progreso de las actividades del proyecto.  Hacer seguimiento a los documentos retrasados, clarificar la información y responder preguntas sobre los requisitos de habilitación y procesamiento para apoyar la exitosa culminación de las actividades acordadas
• Participar activamente en los espacios de coordinación nacional y local, por ejemplo, foros de organizaciones migrantes, coalición nacional contra la trata de personas, grupos temáticos de las Naciones Unidas, entre otros; para contribuir con el mantenimiento y fortalecimiento de relaciones de cooperación efectivas con contrapartes nacionales claves (gubernamentales y de sociedad civil), y otros organismos internacionales involucrados, y para explorar sinergias y evitar duplicidad de acciones;
• Apoyar en la programación y el control de recursos del proyecto; preparar estimados de presupuesto y proyecciones de gastos analizando y monitoreando la situación de los recursos frente a las actividades planificadas, y hacer recomendaciones para tomar medidas correctivas.  Identificar problemas, proponer soluciones y acciones. Dar seguimiento a los productos encargados en consultoría externa y otras entidades contratadas bajo el Programa, de conformidad con las normas establecidas por la Organización;

• Preparar informes técnicos y financieros intermediarios, finales y ad-hoc relacionados con las áreas de responsabilidad mencionadas anteriormente; Asegurar la incorporación del enfoque de género en las actividades del Programa de manera transversal, así como la vinculación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible;
• Encabezar la preparación de sesiones de información, de información de contexto, informes técnicos e informes periódicos de avance y datos estadísticos sobre el estado de las actividades generales del proyecto en México para responder a los donantes (OIM y Departamento de Estado de los EEUU) o contrapartes;
• Participar en en la preparación y conducción de conferencias, seminarios, talleres de trabajo, sesiones de capacitación y otras reuniones relevantes relacionadas con áreas de competencia del Programa con entidades gubernamentales y no-gubernamentales; efectuar misiones de trabajo relacionadas con la coordinación y evaluación generales del Programa y actividades de enlace con los actores clave;
• Promover la visibilidad del Programa y sus logros en coordinación con el/la Oficial de Comunicación de la Oficina, y en coordinación con el Oficial Ténico en Migración Laboral del Programa Mesoamérica, y el Especialista en Migración Laboral;
• Coordinar actividades con otro personal de la Oficina de la OIT en México que realice acciones relevantes (por ejemplo, otros proyectos sobre migración laboral, refugiados, empleo, etc.), con el fin de maximizar las sinergias y prevenir las duplicaciones;
• 1Brindar apoyo de programación en el área de desarrollo, gestión y negociación de proyectos de cooperación internacional vinculados con las áreas del Programa y orientados a lograr su fortalecimiento, continuidad y sostenibilidad;
• Otras tareas que le sean asignadas por los supervisores.

Título universitario de primer nivel en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales, Economía, Relaciones Internacionales o carreras afines.

Se valorará (o se considerará como una ventaja):

• Contar con un título superior en estudios sobre Desarrollo, Acción Humanitaria y/o Migración. 
• Estudios adicionales en el ciclo de proyectos de cooperación, o monitoreo y evaluación de proyectos, y/o migración.
• Conocimiento del proceso de formulación de políticas.
• Conocimiento de los conceptos y procedimientos de programa y presupuesto, administración de proyecto y evaluación, y del mandato y estructura de las instituciones del mercado de trabajo en países específicos.
• Conocimiento de las normas y regulaciones financieras de la oficina. 
• Buen conocimiento del contexto y los desafíos para las áreas de experiencia del proyecto.

Por lo menos uno o dos años de experiencia profesional a nivel nacional en el área de gestión, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos. 

Se valorará (o se considerará como una ventaja):

• La experiencia profesional comprobada en temas afines a la migración, particularmente sobre cuestiones de migración laboral en la región de Mesoamérica.
• Experiencia demostrada de haber trabajado efectivamente con entidades del gobierno a cargo de la elaboración de políticas y con socios para el desarrollo.

Excelente dominio del idioma inglés y del español.

[Básicas]
Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.  De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración.

[Técnicas y generales]
• Habilidades analíticas sólidas y capacidad de justificar los requerimientos y enfoques para la solución de problemas y buenas técnicas de redacción.
• Habilidad para interpretar la información del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecución.
• Habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, así como también para trabajar a su propia iniciativa. 
• Habilidad para trabajar de manera independiente, rápida y concretamente y para asumir iniciativas y responsabilidad. 
• Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
• Habilidad para usar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
• Habilidad para tratar con las personas con tacto y diplomacia.