Especialista en Diseño Editorial y Gráfico

Mexico

Organization: UNDP - United Nations Development Programme
Location: Mexico
Grade: Consultancy - SB-3 (SC6/SC7), Service Contract, Local Contractors Agreement
Occupational Groups:
- Democratic Governance
- Communication and Public Information
- Translations and Languages
- Scientist and Researcher
Closing Date: Closed

Background

ANTECEDENTES DEL PROYECTO:

La Ley de Cooperación Internacional para el Desarrollo (LCID) del 2011, establece los pilares del sistema mexicano de cooperación internacional para el desarrollo, incluyendo la creación de la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXCID), como órgano desconcentrado de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) y con la principal atribución de concertar, coordinar y estimular las políticas y acciones de CID con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal (APF).

Desde 2011, el Gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo cuentan con un Acuerdo Marco de Colaboración para fortalecer su cooperación en áreas clave, con énfasis en la Cooperación Sur-Sur (CSS). El Acuerdo Marco se alinea con el Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo en México 2014-2019, cuya área de cooperación VI promueve contribuciones hacia una “alianza global para el desarrollo”, enfatizando el apoyo de las agencias del Sistema de Desarrollo de la ONU a los acuerdos de CSS y triangular del Gobierno de México.

Como componente central del Acuerdo Marco, en junio de 2013 se estableció el Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD, con el objetivo de contribuir a la consolidación de México como Cooperante del Sur, apuntalando las capacidades institucionales para el intercambio de conocimientos y el despliegue horizontal de iniciativas de cooperación internacional para el desarrollo (CID).

En 2017, el Programa de Cooperación se propuso el objetivo de fortalecer institucionalmente la Agencia mediante una cartera renovada de proyectos organizados en tres áreas prioritarias: el desarrollo de capacidades nacionales para la cooperación internacional; la consolidación de la política de Cooperación Sur-Sur y Triangular; y la promoción de alianzas estratégicas para el desarrollo

CONTEXTO ORGANIZACIONAL:

El/la Especialista en Diseño Editorial y Gráfico formará parte de la estructura operativa de la Dirección Ejecutiva, área responsable de coordinar, supervisar y dar seguimiento a las actividades que realicen las unidades administrativas a su cargo en materia de organismos económicos y promoción económica internacionales, relaciones económicas bilaterales, y cooperación técnica, científica, educativa y cultural, conforme a las políticas que dicte el Secretario de Relaciones Exteriores.

Duties and Responsibilities

TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

RESPONSABILIDADES

	Coordinación de equipos de diseño editorial y gráfico.
	Apoyar la coordinación de actividades de diseño relacionadas con los foros, seminarios y mesas de trabajo de la dirección ejecutiva.
	Formular el cronograma de trabajo en materia de diseño editorial y gráfico.
	Dar seguimiento a tareas y procesos auxiliares del diseño editorial y gráfico.

TAREAS

1.	Dirigir equipos de diseño interno y externo que diseñan y editan obras impresas.
2.	Dirigir equipos de diseño interno y externo que diseñan, animan y programan recursos multimedia.
3.	Definir tiempos de entrega de materiales y contenidos acorde al cronograma de trabajo en materia de diseño editorial y gráfico.
4.	Planear y controlar la maquetación, diagramación y formación de productos editoriales.
5.	Supervisar la calidad de diseño e impresión de productos editoriales.
6.	Vinculación con medios externos encargados del diseño de la difusión de las actividades organizadas por la Dirección Ejecutiva.
7.	Proponer el diseño de un portafolio relacionado con las actividades a su cargo

Competencies

Competencias:

Competencias esenciales	Nivel Requerido
Liderazgo	4-Crea compromiso a través de experiencia probada
Innovación	4-Crea de manera independiente
Gestión de personal	4-Motiva a la excelencia
Comunicación	4-Aboga por un cambio en sí mismo, en pares y colegas
Enfoque en resultados	4-Hace que nuevas ideas funcionen

Required Skills and Experience

REQUERIMIENTOS DE EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES

Requisitos indispensables:

Licenciatura en Diseño Gráfico, Diseño Editorial o afín.
5 años de experiencia realizando trabajos de diseño gráfico, editorial o comunicación visual.
Conocimiento sobre los programas de diseño: indesign, photoshop, illustrator.
Conocimiento en diseño editorial.
Disponibilidad para viajar: frecuente.

Requisitos deseables:

Haber realizado catálogos de arte y diseño.
Conocimiento en trabajo editorial
Haber colaborado en foros nacionales e internacionales.
Tener conocimiento del programa Adobe Animate.
Tener conocimiento en el idioma inglés.
Capacidad para construir equipos de trabajo multidisciplinarios.
Competencia interpersonal, capacidad de negociación y liderazgo.
Manejo de Word, Excel y PowerPoint.

CONDICIONES ESPECIALES:

✓ En caso de renuncia o terminación de contrato, la persona contratada será responsable de hacer una entrega por escrito de la documentación bajo su cargo así como una relación de asuntos pendientes y de compromisos institucionales, y sujeta a la normatividad de PNUD México.

✓ Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.

✓ No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso.

✓ La duración inicial del contrato será de 3.5 meses con opción a ser renovado a partir de la evaluación de desempeño.

✓ La plaza de la vacante está ubicada en la Ciudad de México.

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

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