Campamentos de Población Saharaui Refugiada

MISIÓN
Liderar el desarrollo de la misión de Médicos del Mundo España (MdM) en los campamentos saharauis en Tindouf, asegurando la alineación y la adecuación de las acciones con el contexto y las políticas y estrategia de la organización.

ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN
Campamentos de Población Refugiada Saharaui, Tindouf, Argelia.

ORGANIGRAMA
Dependencia jerárquica de la Responsable de la Unidad de Crisis Humanitarias Complejas.

FUNCIONES.
Representación, comunicación y posicionamiento
• Representar a MdM y mantener el contacto con las autoridades del país, otras ONG, agencias y organizaciones internacionales y nacionales, donadores y autoridades civiles y militares.
• Negociar los acuerdos y convenios de colaboración entre las autoridades y MdM.
• Comunicación externa con la prensa y otros medios y contrapartes nacionales e internacionales.
• Analizar la situación política y humanitaria en estrecha relación con la asociación para dar una mejor orientación a los proyectos.
• Defender los principios de actuación de MdM y dar a conocer la organización.
• Ejecutar y liderar las actividades de incidencia política en el país en constante colaboración con sus referentes asociativos y operativos.
• Participar en las plataformas y redes existentes en el país y que apoyen la misión social de MdM.
• Organizar, a demanda de la organización, encuentros o eventos de carácter nacional, visitas al terreno, etc.
• Alimentar con documentos e informaciones a la asociación para la toma de decisión relativa a posicionamientos políticos de la organización en el país.
• Colaborar activamente con el sector asociativo de Médicos del Mundo (dirección política, grupos de trabajo, voluntarios) y con su referente operativo en la definición de una estrategia global de país.

Definición y planificación de la actuación de MdM en Sahara
• Elaborar la estrategia de país teniendo en cuenta la visión de la organización y sus temáticas transversales.
• Definir las líneas de intervención de MdM en el Sahara en el marco del plan estratégico de MdM.
• Identificar los problemas de vulneración del derecho a la salud en el país y elaborar estrategias de incidencia política.
• Organizar la recogida de testimonios necesarios para la incidencia política y eventuales actividades de denuncia.
• Proponer y coordinar misiones exploratorias de acuerdo con las necesidades detectadas y dentro de la capacidad de recursos de la organización.
• Apoyar la coordinación de proyectos en la elaboración y presentación de propuestas para nuevos proyectos definiendo las estrategias, objetivos, características, etc. y garantizando la visión estratégica y principios de MdM.

Gestión de proyectos
• Asegurar la consecución de los objetivos y resultados de todos los proyectos de MdM en el país.
• Coordinar a todos los centros operativos de la organización que estén presentes en el país.
• Supervisar la planificación anual de los proyectos de acuerdo con la planificación anual operativa de la organización.
• Supervisar y evaluar la progresión de los proyectos visitando con regularidad el terreno y estableciendo estrategias de reorientación si fuera necesario.
• Buscar financiadores en el terreno y establecer los contactos con los financiadores ya existentes que estén presentes en el país.
• Planificar las necesidades de recursos humanos y materiales precisas para la correcta implementación de las actividades.
• Realizar todos los informes de seguimiento interno a las sedes correspondientes, además de los informes justificativos (de seguimiento y finales) para las entidades financieras.
• Coordinar y acompañar las auditorías y/o evaluaciones de los proyectos según la necesidad
• Evaluar, junto con la unidad de acción humanitaria y el responsable de área, las situaciones de emergencia que puedan surgir y proponer, de manera coordinada con la coordinación de proyectos, las posibles intervenciones o apoyos al Ministerio de Salud.

Gestión de recursos humanos
• Gestionar, supervisar y dirigir a los equipos de terreno.
• Supervisar la política de gestión del personal nacional en coordinación con el departamento de desarrollo de personas y conseguir la máxima integración e implicación del personal al equipo y trabajo de MdM.
• Impulsar e implementar el programa de voluntariado de MdM en el terreno.

Finanzas/administración/logística
• Supervisar la estandarización de los procedimientos de finanzas, administración y logística en el país (junto al administrador de país y el logista base).
• Elaborar y actualizar, junto con el administrador/a, la planificación de presupuestos globales y anuales de los proyectos.
• Contactar y negociar con posibles financieras internacionales accesibles en terreno.
• Identificar necesidades de reorientación de la intervención en función de requisitos legales o normativos, con visión estratégica.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos administrativos, financieros y logísticos en la misión, de acuerdo a los requisitos de MdM y donantes

Seguridad
• Garantizar la seguridad de los equipos, y recursos materiales y financieros de MdM en el país
• Asegurar la actualización del plan de seguridad de país, y otros documentos y herramientas de gestión de seguridad de acuerdo a la política general de seguridad de la organización (junto al logista base).
• Supervisar el cumplimiento de las normas internas de la organización en cuanto a medidas de seguridad.
• Monitorear la aplicación de los criterios de seguridad del país, el seguimiento de los niveles de alerta de todo el personal, la evolución del contexto de seguridad en la región y en los campamentos, y ajustar las medidas de seguridad en consecuencia.

Gestión de emergencias
• Realizar un seguimiento activo y permanente de las posibles emergencias en el país participando en los grupos de seguimiento nacional.
• Actualizar periódicamente, los planes de contingencia.
• Apoyar la unidad de acción humanitaria en la coordinación de la respuesta estratégica a emergencias.

FORMACIÓN REQUERIDA
Requerida: Titulación universitaria. Muy valorable formación en ciencias de la salud u otras disciplinas sociales y cooperación internacional.
Gestión del ciclo del proyecto (marco lógico, gestión orientada a resultados), salud pública y género.

REQUISITOS
Idiomas: Imprescindible castellano e inglés y/o francés alto. Deseable árabe.
Informática: nivel usuario del paquete Office.

EXPERIENCIA
Imprescindible experiencia en terreno en cooperación internacional, preferiblemente con organizaciones sanitarias, de 4-5 años. Deberá tener experiencia previa en puestos de coordinación y gestión de equipo de 2-3 años.
Deseable experiencia en contextos similares, y/o ayuda humanitaria y contextos críticos de seguridad

PERFIL COMPETENCIAL
Dirección y desarrollo de personas.
Capacidad relacional y comunicación.
Planificación y organización.
Flexibilidad y adaptación al cambio.
Compromiso.
Libertad para decidir y actuar.

RETRIBUCIÓN
Tablas salariales de Médicos del Mundo.

http://trabaja.medicosdelmundo.org/empleos/oferta/413477/Coordinador-a-Pais-Ubicacion--Campamentos-de-Poblacion-Saharaui-Refugiada.html