STAGE DANS LE DOMAINE DE L'EMPLOI DES JEUNES

Genève

Organization: ILO - International Labour Organization
Location: Genève
Grade: Level not specified - Level not specified
Occupational Groups:
- Youth
Closing Date: Closed

Grade: Stage

Date de publication: 11 octobre 2019

Date de clôture (minuit, heure de Genève): 22 octobre 2019

No. du poste: INTERNROSTER/2019/2/GENEVA/7

Job ID: 1888

Département: EMPLOYMENT
Unité: YEP
Lieu d'affectation: Genève
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)

Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés uniquement.

Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:

a) approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l’application des principes, programmes et stratégies de l'OIT;
b) acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d'études.

Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d'attente d'un emploi à la fin du stage.

** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section "Postes ayant fait l'objet d'une candidature" de votre profil.

Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d'éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel. Les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, de pays non ou sous représentés, et aussi celles de personnes handicapées sont encouragées. Si nécessaire, des aménagements adéquates seront fournis dans la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances.

IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n'avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s'agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).

Département

Le Département des politiques de l'emploi est chargé de promouvoir le plein emploi productif en élaborant, dans les domaines de l'emploi, du développement et de l'acquisition des compétences, des politiques intégrées, inclusives, respectueuses du principe de l'égalité entre hommes et femmes, productives et durables, qui optimisent les retombées de la croissance économique, des investissements et du développement sur l'emploi. A l’échelle mondiale, le département s'attache à défendre et promouvoir des cadres stratégiques et des partenariats visant à créer davantage de possibilités d'emploi de qualité. A l’échelon national, l'objectif est d'aider les mandants de l'OIT à élaborer, à mettre en œuvre et à suivre des politiques et des programmes coordonnés et adaptés qui favorisent la création d'emplois de qualité. Le département s'acquitte de son mandat par l'intermédiaire de trois services: le Service des compétences et de l'employabilité, le Service des politiques de l'emploi et du marché du travail et le Service du développement et des investissements.

Le Service des politiques de l'emploi et du marché du travail (EMPLAB) est chargé au premier chef d'organiser des diagnostics et des examens coordonnés de la situation de l'emploi au niveau des pays, de favoriser la concertation tripartite sur les politiques de l'emploi, leur élaboration et leur application, sur les politiques du marché du travail, dont celles relatives à l'activation et à l'intermédiation, et sur les services de l'emploi et de gérer le Programme sur l'emploi des jeunes de l’OIT (PEJ).

Les activités du PEJ sont menées dans le monde entier par l’intermédiaire d’un réseau de spécialistes du BIT. L’Unité de l’emploi des jeunes, qui est une équipe basée au siège de l’OIT à Genève, coordonne les travaux de recherche, les analyses et l’élaboration de directives et d’outils pratiques relatifs à l’emploi des jeunes. Elle est également chargée de veiller à la cohérence des activités d’assistance mises en œuvre par le BIT dans ce domaine et de fournir l’appui nécessaire au personnel du Bureau et aux mandants de l’Organisation. Le/la stagiaire travaillera au sein de l’Unité de l’emploi des jeunes, sous la supervision générale du chef de l’unité.

Domaine d’apprentissage

En tant que stagiaire dans le domaine de l’emploi des jeunes, vous vous familiariserez avec un ensemble de sujets, étant donné que la question de l’emploi des jeunes comporte plusieurs dimensions et s’inscrit dans l’Agenda du travail décent de l’OIT à plus grande échelle et dans d’autres cadres de développement de portée mondiale, dont le Programme 2030 notamment.

Vous acquerrez de l’expérience en travaillant avec des spécialistes qui s’occupent de l’analyse des tendances du marché du travail, de la mise au point de stratégies nationales en matière d’emploi des jeunes, ainsi que de l’accompagnement et de l’évaluation des interventions en faveur de l’emploi des jeunes. En outre, vous en apprendrez plus sur l’action engagée dans le cadre des initiatives sur l’emploi et le développement des jeunes menées conjointement par des institutions du système des Nations Unies.

Vous acquerrez également des connaissances en participant au développement et à la diffusion de savoirs, ainsi qu’à l’organisation et à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités, ce qui peut en particulier vous amenez à collecter et analyser des données, organiser des séances de travail, élaborer des supports de formation et rédiger des rapports.

Les stagiaires doivent s’attendre à consacrer 10 à 20 pour cent de leur temps à des tâches administratives.

Qualifications requises

Formation

Economie, sciences sociales ou études du développement. Les candidats doivent être inscrits en dernière année de deuxième cycle universitaire ou avoir terminé ce deuxième cycle au plus tard l’année précédant le dépôt de leur candidature.

Expérience

Une expérience de travail dans un domaine pertinent ou une expérience de la recherche, de l’analyse de données ou de la formation constituent des atouts.

Langues

Connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit). Une bonne connaissance de l’espagnol ou du français constitue un atout.

Compétences

Capacité de s'adapter à un environnement international, multiculturel et multilingue, bonnes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe. Connaissance des pratiques informatiques et des outils de travail.

Comment postuler:

1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs

2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs

3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage

4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.

Procédure de sélection:

À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.

Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.

Allocation de stage:

En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2245 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2245 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.

Assurance:

Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).

Alerte à la fraude:

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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