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Especialista en tecnologías de información, comunicación y gestión de conocimiento usando plataformas digitales (Guadalajara, Jalisco)

Mexico (Mexico)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Mexico (Mexico)
  • Grade: SB-3 (SC6/SC7), Service Contract, Local Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Environment
    • Communication and Public Information
    • Education, Learning and Training
  • Closing Date: 2019-10-25

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Background

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Ante el acerado deterioro de los bosques en años recientes, los países han priorizado la necesidad de contar con más y mejor información que les permita identificar no solo las causas de fondo, sino las opciones para lograr su gestión sustentable en pro de los dueños y poseedores, así como de las poblaciones que se benefician de sus bienes y servicios.

Es por ello por lo que el monitoreo forestal, cumple con varios propósitos estratégicos para el diseño e implementación de políticas públicas indispensables, puesto que implica: 1) la generación y uso de datos confiables para el ajuste de las políticas relacionadas con los bosques y territorios; 2) la información oportuna y asequible a los actores interesados (incluyendo a las comunidades forestales, propietarios de los bosques, OSCs, industrias forestales, redes de investigación, etc.) acerca de la situación y desarrollo de los bosques y sus múltiples características y servicios; 3) la comprensión común de los retos y oportunidades alrededor de los bosques y el desarrollo de acuerdos en el ámbito local, nacional o internacional; y 4) la generación de informes confiables en el marco de convenios internacionales como la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), el Convenio sobre la Diversidad Biológica (CDB), entre otros.

Con esta convicción, los países han ido construyendo capacidades nacionales de monitoreo forestal, aun con un alto grado de heterogeneidad y a un ritmo diferenciado de acuerdo con las condiciones técnicas, tecnológicas, económicas y operativas. La región de Mesoamérica, en particular, presenta aun retos importantes para consolidar sistemas de monitoreo robustos, confiables, oportunos y costo-efectivos, y que contribuyan positivamente a mejorar las políticas públicas para el aprovechamiento sustentable de los bosques.

Además, entre los acuerdos de la IV Reunión del Consejo de Ministros de la EMSA que tuvo lugar en la ciudad de México, el 2 de junio de 2015, consta el de apoyar el monitoreo forestal en la región mediante el fortalecimiento de las capacidades técnicas, la divulgación y el establecimiento de alianzas estratégicas que contribuyan a la gestión sustentable de los ecosistemas forestales.

En este marco surge el Centro de Excelencia Virtual en Monitoreo Forestal EN Mesoamérica (CEVMFM) una iniciativa liderada por la Comisión Nacional Forestal – CONAFOR y el apoyo de la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXCID), FAO y PNUD, para dar soporte a os esfuerzos mesoamericanos de levantar sus Sistemas Nacionales de Monitoreo

Forestal. El CEVMFM es uno de los mecanismos de apoyo a la Estrategia Mesoamericana de Sustentabilidad Ambiental, y se constituye en uno de los productos del Proyecto Fortalecimiento REDD+ y Cooperación Sur – Sur, con el fin último de fortalecer el manejo sostenible de los bosques latinoamericanos a través del monitoreo forestal.

Para consolidar la implementación y crecimiento del Centro de Excelencia Virtual en Monitoreo Forestal (CEVMF) se requiere contratar un profesional encargado de diseñar, programar, mantener y dar soporte a usuarios de la plataforma web y su operatividad mejorada.

El/la Especialista trabajará bajo la supervisión de la Unidad de Educación y Desarrollo tecnológico de la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR) y el Oficial de Programas de Ambiente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

Duties and Responsibilities

RESPONSABILIDADES

El/la especialista se encarga de asegurar la operación efectiva y eficiente de la plataforma tecnológica del Centro de Excelencia Virtual en Monitoreo Forestal y su institucionalización. Sus responsabilidades primordiales se señalan a continuación:

1.

Apoyar la estrategia de valor del CEVMFM mediante la consolidación de los servicios de gestión de conocimiento, capacitación y vinculación estratégica de expertos

2.

Análisis, diseño y desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas de gestión de conocimiento vinculadas con el Centro.

3.

Mantener en óptimas condiciones de operación los servidores y sistemas de almacenamiento físicos y/o virtuales, donde residen los portales web, sistemas e información del CEVMFM

4.

Implementación de estándares internacionales en la gestión de la seguridad, procesamiento y uso de la información.

5.

Desarrollar programación y digitalización de cursos de capacitación y materiales didácticos que conforman la plataforma del CEVMFM, tanto herramientas multimedia como edición de contenido digital para videos.

6.

Supervisión del funcionamiento de las interfaces de la plataforma y soporte técnico.

7.

Fungir como community manager del centro optimizando los servicios, difusión y gestión de las líneas de servicio.

8. 

Captura, producción y edición de archivos multimedia, preparados para visualizarse en portales web y dispositivos móviles.

TAREAS

ACTIVIDADES

RESULTADOS/PRODUCTOS ESPERADOS

Mantener en óptimas condiciones de operación los servidores y sistemas de almacenamiento físicos y/o virtuales, donde residen los portales web, sistemas e información del CEVMF

Administrador de servidor Red Hat Enterprise Linux

Reportes del estatus de las plataformas.

Vigilar que la Infraestructura se encuentre en perfectas condiciones de operación y funcionamiento, solicitando al proveedor de servicios contratado mantener siempre en operación al menos en un 99.9 % los niveles de servicio.

Análisis desarrollo, implementación de la seguridad del sitio

Informe y recomendaciones realizadas periódicamente.

Programador WebMaster

Respaldar información generada por el CEVMF

Generación de respaldos de la información del CEVMF

Programa de respaldo de información calendarizado, ejecutado e implementado.

Captura, producción y edición de archivos multimedia, preparados para visualizarse en portales web y dispositivos móviles.

Publicación en línea de los productos producidos y compartidos.

Archivos multimedia optimizados para visualizarse y descargarse vía web.

Investigar Nuevas tecnologías en Educación

Proporcionar al CEVMF las mejores herramientas disponibles, previamente sujetas a aprobación

Desarrollo de cursos y materiales digitales para soportar las líneas de colaboración del Centro

Cursos y materiales de capacitación desarrollados

Community Manager del Centro

Reportes de uso y optimización de la red de usuarios del Centro, implementación de estrategias de comunicación y redes sociales

Generar los diversos manuales técnicos y de usuarios que sean generados durante el proceso y facilitar la institucionalización.

Documentación para la operación (manuales de usuario) y manuales técnicos (bases de datos, código fuente de sistemas, configuraciones, etc.)

Competencies

Competencias esenciales

Nivel Requerido

Liderazgo

B

Innovación

B

Gestión de personal

C

Comunicación

A

Enfoque en resultados

A

Otras competencias necesarias para desempeñar el puesto: Orientación al desempeño, Flexibilidad, Creatividad, Respeto, Honestidad,Ética profesional, Trabajo en equipo.

Required Skills and Experience

  1. Requisitos indispensables:
  • Licenciatura en Tecnologías y Sistemas de Información, Ing. En Computación o informática o afines.
  • 3 años de experiencia profesional en diseño, programación y configuración de páginas web, servidores, interfaces y plataformas.

•        Especialista en diseño de cursos en línea

  • Conocimiento avanzado en HTML5, CSS3, JavaScript y la interacción de estos con los principales navegadores.
  • Conocimiento en diseño gráfico aplicado a páginas web y desarrollo de páginas web dinámicas con acceso a bases de datos.
  • Experiencia comprobable de haber conformado equipos multidisciplinarios y en haber participado en proyectos educativos, y/o ambientales.
  • Excelente manejo de Adobe, Photoshop, Illustrator, Flash, Audition, Premiere, After Effects y Dreamweaver y sus aplicaciones de forma efectiva y con estilo dentro de las restricciones del internet.
  • Especialmente importante el conocimiento en uso de soluciones web de aprendizaje.
  • Experto en programas Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Publisher, Word).
  • Experto en desarrollo web html5, JavaScript, php, Ajax, css, Wordpress, Omeka, Moodle, Discourse.
  • Experto en: administración de bases de datos sql server, mysql; control de versiones; administración de dominios y hosting.
  • Conocimiento general de redes sociales, blogs, wikis y herramientas relacionadas (e.g. Facebook, LinkedIn, Twitter, Google+, Youtube, Flickr).
  • Conocimiento y experiencia en el control de las mesas de ayuda (Help Desk).
  1. Requisitos deseables:
  • Maestría o posgrado en áreas afines.
  • Inglés fluido.
  • Experiencia en servidores Linux.
  • Experiencia en vinculación técnica con áreas de tecnología de gobierno

CONDICIONES ESPECIALES:

En caso de renuncia o terminación de contrato, la persona contratada será responsable de hacer una entrega por escrito de la documentación bajo su cargo, así como una relación de asuntos pendientes y de compromisos institucionales, y sujeta a la normatividad de pnud méxico.

Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.

La duración inicial del contrato será de 6 meses con opción a ser renovado a partir de la evaluación de desempeño.

La plaza de la vacante está ubicada en la ciudad de Guadalajara, Jalisco.

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

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Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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