Consultoría Género: Consultor/a de Género en Emergencias

En UNICEF Colombia, estamos bucando un consultor para el área de Género encargado de dar Asistir técnica y operativamente al Área de Género y de Emergencias de UNICEF Colombia en la implementación y monitoreo de acciones programáticas para fortalecer la respuesta humanitaria integral al flujo migratorio mixto, que responda a los impactos diferenciales de género en las poblaciones afectadas.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas,  defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

UNICEF COLOMBIA  busca contribuir a que los niños, las niñas y adolescentes colombianos puedan vivir en un país donde el Estado y la sociedad garanticen la materialización de sus derechos, la inclusión social y la no violencia en el marco de la legislación nacional, los instrumentos de derechos humanos y el derecho internacional” Trabajamos con especial enfoque en los departamentos donde menos oportunidades tiene la infancia: Chocó, Cauca, Nariño, Antioquia, Córdoba, Amazonas, Putumayo, La Guajira y Caquetá.

Actuamos desde cuatro áreas programáticas: Protección a la niñez, Educación Inclusiva, Superviviencia y Desarrollo e Inclusión Social y Monitoreo de los derechos de la niñez.

Género

UNICEF promueve la igualdad de derechos de las mujeres y niñas para apoyar su participación en el desarrollo político, social y económico de sus comunidades. Para ello, UNICEF trabaja por la promoción de la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de las niñas y adolescentes. Busca promover un ambiente más equitativo en términos de género y de no discriminación y además, apoyar el desarrollo de las capacidades nacionales con el fin de lograr la igualdad para niñas y niños, en un trabajo conjunto con todas las áreas de UNICEF y con otras Agencias de Naciones Unidas.

¡Conocenos aquí!: https://www.unicef.org/colombia/genero

Propósito de la consultoría...

Apoyar técnica y operativamente al Área de Género de UNICEF Colombia en la implementación de acciones sensibles al género en la respuesta humanitaria por la crisis de Venezuela.

1. Identificar el estado de la transversalización de género en la acción programá¡tica para la respuesta humanitaria integral al flujo migratorio mixto. Para esto se realizará un mapeo y caracterización de las acciones que implementan los componentes programá¡ticos de UNICEF Colombia que ya incorporan el enfoque de génnero y/o que podráan incorporarlo/fortalecerlo.
2. Establecer y apoyar la implementación de medidas de mejora para la efectiva incorporación del enfoque de género que permita elevar la calidad de la respuesta programática en el marco de la acción humanitaria frente al flujo migratorio mixto.
   
   
3. Realizar procesos de formación y generación de capacidades con los Socios Implementadores, contratistas y staff de la Organización para incorporar prácticas y procedimientos sensibles al género en la respuesta humanitaria integral al flujo migratorio mixto.
   
   
4. Apoyar el monitoreo a las acciones programáticas que incorporan el enfoque de género en el marco de la respuesta humanitaria integral al flujo migratorio mixto tanto para el HAC 2020 como dentro del RMRP

CONOZCA LOS TERMINOS DE REFERENCIA PARA ESTA CONSULTORÍA AQUÍ:

 ToRs Género en Emergencias.pdf

Perfil y experiencia requerida...

• Formación en materias, disciplinas, profesiones o posgrados relacionados con las ciencias sociales y relevantes para los temas de derechos de la niñez y la adolescencia, género y asistencia humanitaria.

• Conocimientos y experiencia mí­nima de 3 años en trabajo de campo en el abordaje de procesos de prevención y atención de violencias basadas en género y violencias contra la niñez en contextos humanitarios, coordinación intersectorial e interinstitucional y trabajo comunitario con niñez y adolescencia en la transversalización del enfoque de género.

Requisitos adicionales para la contratación como consultor...

• Estar afiliado a una EPS, lo cual debe verificarse entregando copia del último recibo de pago con cada cuenta de cobro.
• Entregar fotocopia de cedula de ciudadanía.
• Presentar certificado médico donde conste que la persona es apta para trabajar.
• Certificación Bancaria 
• RUT

Para cada niño, niña y adolescente ..,

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de  Compromiso, Diversidad e Integridad y así mismo demuestren las competencias básicas en Comunicación, Trabajar con las personas y se Orientados a los Resultados.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias: 

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así­ como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el á¡mbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección  estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Observaciones:

Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.