Recrutement d'un(e) Specialiste de Santé P4 - TA, N'Djamena, Tchad (364 jours)

Si vous êtes une personne engage, in professionnel créatif et passionné des actions de l'UNICEF, vous êtes invite à postuler. Les candidatures feminines sont vevement encouragées.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video]

How can you make a difference?

CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
Le staff sera basé (e) à N'Djamena au sein du bureau de l’UNICEF et travaillera en étroite collaboration avec les différentes directions et services du Ministère de la Santé Publique au niveau central, intermédiaire et périphérique. Il/Elle maintiendra et renforcera la dynamique de concertation et de partenariat avec les agences des Nations Unies ainsi que les partenaires techniques et financiers de la Santé. Il/Elle élaborera et soumettra en début de chaque mois un plan de travail pour la période du contrat qui sera discuté et validé par son superviseur avant sa mise en œuvre.
Le staff effectuera des missions sur le terrain selon les besoins et sera prise en charge en vertu des politiques en vigueur en matière de voyage à l’UNICEF.

TACHES PRINCIPALES
Sous la supervision directe du Chef Santé et Nutrition, et en collaboration avec les collègues des autres Unités de la composante CSD, le/la staff (e) aura la charge du développement et du suivi de la mise en œuvre des activités relatives à la santé des Plans de travail annuel 2019 et 2020 :
1. Appui technique pour la production et/ou la révision des documents politique, de stratégie et de norme du secteur de la santé avec un focus particulier sur le plan stratégique de santé communautaire ;
2. Contribution au rapport annuel 2019 et au développement du plan de travail 2020/2021 du programme de coopération avec un appui particulier aux bureaux de zone pour les provinces prioritaires et des structures du Ministère de la santé, contribution aux propositions et rapports aux donateurs ;
3. Appui technique et opérationnel aux partenaires notamment dans la mise en œuvre des interventions novatrices avec en priorité la Santé Communautaire avec la prise en charge intégrée des maladies de l’enfant au niveau communautaire (iCCM/ PCIME-C) et les stratégies d’autonomisation des communautés ;
4. Participer aux réunions de travail concernant la finalisation de la carte sanitaire, le renforcement du système d’information sanitaire et autres initiatives concernant le renforcement du système de santé ; 
5. Suivi de la mise en œuvre des interventions intégrées et multisectorielles appuyées par l’UNICEF qui comprennent une composante santé entre autres dans la bande sahélienne ;
6. Contribuer au renforcement du partenariat et à l’animation des plates forme de coordinations sectorielles, notamment dans le fonctionnement cadre de « Coordination des interventions de la Santé Maternelle, néonatale, infantile et des Adolescents (SMNIA) » au Tchad, la réunion mensuelle des Partenaires techniques et financiers, le cluster santé pour une optimisation des financements et des interventions des différents partenaires techniques et financiers ;
7. Contribuer à la préparation et la réponse aux urgences conformément aux CCC ;
8. Effectuer selon les besoins des visites programmatiques pour s’assurer de l’effectivité de la mise en œuvre des activités du Plan de travail ;
9. Assurer la commande, la distribution ainsi que le suivi de l’utilisation jusqu’aux bénéficiaires finaux des médicaments et équipements médicaux nécessaires ;
10. Renseigner sur une base trimestrielle le Dashboard sur les indicateurs de suivi et évaluation des performances de programme en matière de santé conformément au cadre de suivi évaluation du bureau ;
11. Réponse à toute autre tâche définie par le Superviseur dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme pays.

To qualify as an advocate for every child you will have

QUALIFICATIONS 

For every Child, you demonstrate…

Compétences et aptitudes
Les compétences requises sont :
Valeures Core  Compétences de base  Compétences Fonctionnelles:
- Engagement
- Diversité et Inclusion
- Intégrité - Communication (II)
- Travail en Equipe (II)
- Orienté vers les Résultats (II) - Direction et supervision (I)
- Formulation des stratégies et concepts (II)
- Analyse (III)
- Partenariat/Relation et réseautage (II)
- Décision et initiation de l’action (II)
- Application de l’Expertise Technique (III)

View our competency framework at

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.