By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Consultoría para la elaboración de un módulo de formación en formato multimedia “Gestión de medidas de seguridad oportunas y pertinentes para salvaguardar los derechos humanos de las mujeres víctimas de violencia”.

Guatemala City

  • Organization: UNWOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
  • Location: Guatemala City
  • Grade: Consultancy - Consultant - Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Human Rights
    • Communication and Public Information
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Criminology, Extremism, Police Affairs and Anti-Corruption
    • Security and Safety
  • Closing Date: Closed

Background

ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo.

ONU Mujeres apoya a los Estados Miembros de las Naciones Unidas en el establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de género y trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la creación de leyes, políticas, programas y servicios necesarios para garantizar que se implementen los estándares con eficacia y que redunden en verdadero beneficio de las mujeres y las niñas en todo el mundo. Trabaja mundialmente para que los Objetivos de Desarrollo Sostenible sean una realidad para las mujeres y las niñas, y promueve la participación de las mujeres en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la vida.  La Entidad se centra en cinco áreas prioritarias:

  1. Aumentar el liderazgo y la participación de las mujeres;
  2. Poner fin a la violencia contra las mujeres;
  3. Implicar a las mujeres en todos los aspectos de los procesos de paz y seguridad;
  4. Mejorar el empoderamiento económico de las mujeres;
  5. Hacer de la igualdad de género un aspecto central en la planificación y la elaboración de presupuestos nacionales para el desarrollo.

Asimismo, ONU Mujeres coordina y promueve el trabajo del sistema de las Naciones Unidas en pro de la igualdad de género y en todos los debates y acuerdos relativos a la Agenda 2030. La Entidad trabaja para lograr un mundo más inclusivo con la igualdad de género como elemento fundamental de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU Mujeres: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU Mujeres, en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y postconflicto. Asimismo, la Agenda 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), particularmente el ODS 5 “Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas” constituye la base del accionar de ONU Mujeres.

En Guatemala, ONU Mujeres co-lidera el desarrollo e implementación del Programa Conjunto de las Naciones Unidas denominado “Servicios Esenciales para la atención de Mujeres y Niñas Víctimas y Sobrevivientes de Violencia Contra la Mujer”. Su implementación está definida en el marco de un equipo conjunto de las Naciones Unidas conformado por: UNFPA, ONUMUJERES, OPS/OMS, PNUD y UNODC y siete contrapartes nacionales que se han priorizado para el pilotaje de las directrices.

Este programa identifica los servicios esenciales que deben prestar los sectores de la salud, los servicios sociales y judiciales, así como las directrices para la coordinación y la gobernanza de los procesos y mecanismos de coordinación responsables de brindar respuestas multisectoriales de calidad para todas las mujeres, niñas y adolescentes víctimas y sobrevivientes de violencia. En ese contexto, para proteger a las víctimas y sobrevivientes de violencia, evitar que sufran mayores daños, mitigar de manera significativa las consecuencias que tiene la violencia sobre el bienestar, la salud y la seguridad de las mujeres, niñas y adolescentes y contribuir en su proceso de recuperación y empoderamiento para evitar que la violencia se repita; es fundamental adoptar un enfoque multidisciplinario, inclusivo, cohesivo y que dé una respuesta transversal, eficaz, eficiente y coordinada entre las distintas partes implicadas.

El Organismo Judicial de Guatemala, de acuerdo a su Plan Estratégico Quinquenal, tiene como Misión “Administrar e impartir justicia, garantizando el acceso, atención y debido proceso a la población, en procura de la paz y armonía social”. Y su visión es “Ser un organismo de Estado con credibilidad y aprobación social, con personal especializado e íntegro, en condiciones óptimas de funcionamiento, velando por la tramitación oportuna y por la dignidad de igualdad de todas las personas usuarias”. Y entre sus políticas institucionales se ha definido la Política Institucional del Organismo Judicial sobre Igualdad de Género y Promoción de los Derechos Humanos de las Mujeres.

Antecedentes

La Unidad de Control, Seguimiento y Evaluación de los Órganos Especializados en Femicidio y Otras Formas de Violencia Contra la Mujer es la encargada de controlar, dar seguimiento y evaluar las necesidades técnico-administrativas de la información estadística; ruta del proceso administrativo; incorporación de derechos humanos, derechos humanos de las mujeres, perspectiva de género y pertinencia étnico-cultural como herramientas para proponer estrategias de mejora continua a los Juzgados y Tribunales Especializados, para fortalecer su acción y brindar una atención de calidad a las mujeres víctimas de violencia.

La Escuela de Estudios Judiciales es la unidad encargada de planificar, ejecutar y facilitar la capacitación y formación técnica y profesional de jueces, magistrados, funcionarios y empleados del Organismo Judicial, con el fin de asegurar la excelencia y actualización profesional para el eficiente desempeño de sus cargos”[1].

En el año 2018, en el marco del Programa “Servicios Esenciales para la atención de Mujeres y Niñas Víctimas y Sobrevivientes de Violencia Contra la Mujer” la Unidad de Control, Seguimiento y Evaluación de los Órganos Especializados en Femicidio y Otras Formas de Violencia Contra la Mujer desarrolló una “Guía de apoyo para la gestión de medidas de seguridad oportunas y pertinentes basadas en el marco de derechos humanos de las mujeres víctimas de violencia”. Esta guía fue diseñada para acompañar a jueces y juezas en la implementación de las medidas de seguridad garantizando una actuación jurisdiccional con la debida diligencia y el derecho de acceso a la justicia con el objeto de prevenir, sancionar los actos de violencia de que son víctimas las mujeres y reparar los daños, aplicando los principios procesales de celeridad, concentración, sencillez, disposición e inmediación en la aplicación de la Ley contra el Femicidio y otras formas de violencia contra la Mujer[2].

[1] Art. 13 de la Ley de la Carrera Judicial. (Decreto 32-2016).

[2] Segundo Considerando del Acuerdo No. 64-2018 de la Corte Suprema de Justicia. Guatemala, 7 de noviembre de 2018.

Duties and Responsibilities

Objetivos de la Consultoría

Contribuir a la institucionalización de herramientas para la formación dirigida a jueces y juezas sobre la implementación de medidas de seguridad a mujeres que son víctimas y sobrevivientes de violencia siguiendo las directrices internacionales y el ordenamiento jurídico nacional sobre la materia.

Específico:         

Diseñar y diagramar  un módulo de formación en formato multimedia interactivo en la plataforma Moodle de la Escuela de Estudios Judiciales, con base en un manual elaborado por profesional experta en la materia.

Responsabilidades y Actividades Claves:

Las actividades clave que deberá desarrollar la consultora o consultor, están, entre otras:

  • Adecuar la Guía de apoyo para la gestión de medidas de seguridad oportunas y pertinentes basadas en el marco de derechos humanos de las mujeres víctimas de violencia” a un módulo de en formato multimedia interactivo en la plataforma Moodle. Para ello, deberá participar en tres talleres de revisión y adecuación de los materiales.
  • Diseñar y diagramar y r el módulo de formación E-learning a la plataforma Moodle de la Escuela de Estudios Judiciales en formato multimedia interactivo.
  • Proveer el módulo con apartado formativo y de evaluación de conocimientos, por medio del cual se contribuya  a la actualización y aseguramiento del desarrollo de las competencias formativas.
  • Realizar las pruebas de programación necesarias para garantizar la correcta incorporación del módulo de formación en la plataforma de la Escuela de Estudios Judiciales.
  • Mantener una comunicación activa con ONU Mujeres y participando en reuniones de seguimiento.
  • Asegurar que los productos de la consultoría responden a los estándares y principios de derechos humanos de las mujeres, a los parámetros metodológicos y académicos definidos por la Escuela de Estudios Judiciales y su acreditación.
  • Participar en reuniones técnicas y de coordinación con personal la Unidad de Control, Seguimiento y Evaluación de los Órganos Especializados en Femicidio y Otras Formas de Violencia Contra la Mujer, la Escuela de Estudios Judiciales y otras entidades/unidades competentes definidas por el Organismo Judicial.
  • Otras atribuciones vinculadas a la consecución de los objetivos de la consultoría.

Productos esperados

El o la consultora deberá presentar, a satisfacción de ONU Mujeres y con la aprobación de la Unidad de Control, Seguimiento y Evaluación de los Órganos Especializados en Femicidio y Otras Formas de Violencia Contra la Mujer y la Escuela de Estudios Judiciales, los productos siguientes:

  • Producto 1: Borrador del Módulo Interactivo de E-learning en formato multimedia interactivo “Gestión de medidas de seguridad oportunas y pertinentes para salvaguardar los derechos humanos de las mujeres víctimas de violencia”.  Minutas de talleres de revisión y adecuación de materiales.
  • Producto 2:  Versión Final del Módulo Interactivo de E-learning en formato multimedia interactivo “Gestión de medidas de seguridad oportunas y pertinentes para salvaguardar los derechos humanos de las mujeres víctimas de violencia”. El cual debe incluir el apartado formativo y de actividades de evaluación.

De la coordinación y ubicación

Coordinación: La Asociada de Alianzas Estratégicas de ONU Mujeres, en estrecha comunicación con la Unidad de Control, Seguimiento y Evaluación de los Órganos Especializados en Femicidio y Otras Formas de Violencia Contra la Mujer y la Escuela de Estudios Judiciales, coordinará el trabajo del consultor o la consultora para el cumplimiento del plan y cronograma de trabajo aprobados para la consultoría.

Supervisión:  ONU Mujeres, en estrecha coordinación con la Unidad de Control, Seguimiento y Evaluación de los Órganos Especializados en Femicidio y Otras Formas de Violencia Contra la Mujer y la Escuela de Estudios Judiciales, supervisará el trabajo de la consultora o el consultor, retroalimentando los avances y asegurando que los retos en el cumplimiento del plan y cronograma de trabajo aprobados sean abordados según se requiera.

Autorización y aprobación: Todos los productos de esta consultoría serán aprobados por ONU Mujeres, luego que los ajustes solicitados a los borradores por los niveles técnicos sean debidamente realizados y cuenten con la aceptación de la Unidad de Control, Seguimiento y Evaluación de los Órganos Especializados en Femicidio y Otras Formas de Violencia Contra la Mujer y la Escuela de Estudios Judiciales.

Forma de Pago:

Todos los productos serán entregas en versión impresa y electrónica. Los pagos se realizarán contra la recepción, revisión y aprobación satisfactoria por parte de ONU Mujeres.

Primer pago: Equivalente al 50% del valor total del contrato contra entrega y aprobación del producto 1.  Fecha estimada de entrega 20 días después de iniciado el contrato.

Segundo Pago: Equivalente al 50% del valor total del contrato contra entrega y aprobación del producto 2.  Fecha estimada de Entrega: 15 días antes de la finalización del contrato el contrato.

**Los productos deben entregarse en versión impresa y digital

Nota:

  • Para poder realizar el pago se deberá presentar la factura correspondiente. El pago de impuestos de IVA se hará mediante una constancia de exención emitida por el valor del impuesto cargado en la factura.
  • Los planes de viajes y sus costos asociados a las áreas de cobertura del a consultoría deberán ser incorporados como parte de la propuesta económica.

Consideraciones especiales:                                       

  • Entrega: la entrega de todos los productos deberá ser puntual en la fecha acordada entre ambas partes.
  • Demoras en la entrega del producto: los productos solicitados que no sean entregados en la fecha acordada ocasionarán una penalidad para no ser considerado como proveedor para futuras contrataciones y referencias con ONU Mujeres. En caso de existir una demora razonada deberá entregarse una justificación firmada por escrito dos semanas antes de la fecha de entrega acordada.
  • Derechos de propiedad intelectual: los derechos de propiedad de los documentos y productos entregados pertenecen exclusivamente a ONU Mujeres y al Organismo Judicial, por lo cual están en total libertad de utilizarlos como consideren oportuno y en cualquier momento y espacio.  
  • Otras consideraciones: (i) La persona consultora contratada deberá estar dispuesta, previo a la entrega de los productos finales, a realizar cualquier cambio solicitado por ONU Mujeres, previa conformidad de ambas partes.  Asimismo, deberá tomar en cuenta que habrá reuniones periódicas para supervisar el avance, contenido y calidad de los productos; y (ii) posterior a la entrega de los productos, ONU Mujeres realizará una revisión sobre la calidad y el contenido solicitado, y si el producto lo requiere, ONU Mujeres podrá solicitar un trabajo de corrección adicional sin que esto implique costo alguno.

Competencies

Perfil Requerido

Competencias corporativas:

  • Respeto por la Diversidad
  • Integridad
  • Profesionalismo
  • Compromiso con la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres
  • Responsabilidad
  • Comunicación efectiva
  • Resolución creativa de problemas
  • Colaboración Abierta
  • Lidera con Ejemplo

Required Skills and Experience

Educación, grado o equivalente:

  • Título en Ingeniería en Informática, Sistemas o carreras afines.

Experiencia laboral:

  • Experiencia mínima de tres años en trabajo en programación y/o informática.
  • Experiencia de trabajo comprobada en la programación de plataformas de formación e-learning, particularmente Moodle.

Las personas interesadas en esta posición deberán enviar vía correo electrónico los documentos abajo mencionados a más tardar 27 de octubre de 2019.  Quienes cumplan con los requisitos mencionados, serán evaluados/as y seleccionados/as mediante proceso competitivo acorde a las normas de ONU Mujeres.  Únicamente se contactará a las personas preseleccionadas.

  1. Carta de interés que incluya:  explicación concisa del por qué es el o la candidata idónea para el puesto, y cumplimiento de requisitos. Indicar que acepta los términos de referencia adjuntos.
  2. Formulario P11 firmado y actualizado (descargar en link)
  3. Copia de certificado de estudios y/o copia de título adquirido.
  4. Propuesta económica firmada, en quetzales, por el valor total de la consultoría.(descargar en link)

Dicha documentación deberá enviarse al correo electrónico: operations.guatemala@unwomen.org Identificar el asunto del mensaje: “Elaboración Módulo Interactivo E-learning”

Nota Importante: En caso de ser adjudicado(a) y previo a iniciar la consultoría, el/la Consultor/a deberá presentar:

  • Formulario de Vendor firmado
  • copia de DPI o pasaporte
  • Copia de RTU
  • Certificado de Buena Salud

Además, deberá presentar la constancia de haber realizado los siguientes cursos durante el primer mes de la consultoría: 

  1. Yo se Género  https://trainingcentre.unwomen.org/course/description.php?id=2
  2. BSAFE https://training.dss.un.org/course/category/6
  3. Prevención del Fraude
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
This vacancy is now closed.
However, we have found similar vacancies for you: