Spécialiste chargé de la Planification et coordination stratégique des politiques de santé
Yaoundé
- Organization: WHO - World Health Organization
- Location: Yaoundé
- Grade: Senior level - P-5, International Professional - Internationally recruited position
-
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Legal - International Law
- AF/HSS Health Systems and Services
- Managerial positions
- Closing Date: Closed
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Aider le pays à avoir une politique, une stratégie et un plan de santé actualisés et complets, budgétisés, financés, mis en Åuvre et suivis. Faciliter la capacité de gestion et de gouvernance des pouvoirs publics à conduire le développement de la santé et à gérer des partenariats grâce à un suivi-évaluation solide et une responsabilisation mutuelle pour des résultats qui favorisent la bonne santé à toutes les principales étapes de la vie, tout en tenant compte et en abordant la question de lâéquité en santé, des déterminants sociaux de la santé et des droits de lâhomme, avec un accent particulier sur la prévention de la morbidité, de la mortalité et du handicap.
RAISON D'ÃTRE DU POSTE
Assurer le leadership et la coordination de lâaction des pays visant à renforcer les capacités et les normes nationales en matière de politiques, stratégies et plans de santé, notamment des orientations pour la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) et de la couverture sanitaire universelle (CSU) grâce à une gouvernance et un leadership efficaces du programme de santé au niveau national.
RESUME DES TÃCHES ASSIGNEES
Le titulaire du poste est chargé de remplir tout ou partie des responsabilités ci-après, conformément aux besoins et au programme \:
Conduire lâélaboration de stratégies et politiques en contribuant de manière proactive, aux politiques, stratégies, plans et activités de gouvernance de santé à la pointe de la technologie, en promouvant et en facilitant leur mise en Åuvre au niveau national pour améliorer les politiques, stratégies et approches de gouvernance de santé nationales, y compris sans sây limiter, le suivi et lâanalyse des tendances, la promotion dâactivités transversales, édicter et réviser les normes et critères, ainsi que les lignes directrices en matière de politiques, stratégies et gouvernance de lâaction sanitaire.
Ãlaborer et/ou superviser lâélaboration dâune série de politiques et stratégies orientées vers la mise en Åuvre de meilleures pratiques de gouvernance aux niveaux national et infranational grâce à la facilitation et à la promotion d'une culture de partage dâinformations sur les enseignements tirés dans la planification, le renforcement des capacités et le suivi, tout en tenant compte des critères tels que le financement de la santé, la protection sociale, les normes et la qualité de services, et lâanalyse et lâévaluation des secteurs de la santé.
Participer pleinement à lâélaboration et à la mise en Åuvre des stratégies de mobilisation des ressources et de plaidoyer, en étroite collaboration avec les membres de lâéquipe, y compris mais sans sây limiter, en donnant des conseils et des orientations aux partenaires nationaux sur les stratégies de plaidoyer, les plans de travail et leur mise en Åuvre.
Orienter, encadrer, motiver et gérer le personnel des systèmes de santé, notamment en résolvant des problèmes tout en encourageant lâefficacité du travail dâéquipe et des résultats, dans le cadre du Statut et du Règlement du personnel de lâOMS, et des procédures acceptées du Bureau régional de lâOMS pour lâAfrique ; en gérant le budget dans le cadre du Statut et du Règlement du personnel de lâOMS, des règles financières et des procédures acceptées du Bureau régional de lâOMS pour lâAfrique.
Sâacquitter de toute autre responsabilité connexe à lui/elle confiée, y compris le remplacement et le soutien à dâautres, en cas de besoin.
PROFIL DE RECRUTEMENT
Education
Essentielle\: être titulaire dâun diplôme universitaire supérieur (niveau master ou plus) en santé publique, administration des systèmes/services de santé, gestion de la santé ou domaine connexe à la santé obtenu dans une institution accréditée/reconnue ou une qualification formelle en politique internationale/globale dâaction sanitaire ou dans des domaines similaires.
Desirable\: être titulaire dâun PhD/doctorat dans un ou plusieurs des domaines sus-indiqués et/ou avoir une formation postuniversitaire ou une spécialisation en systèmes de santé et/ou planification, gestion de la santé ou en économie de la santé.
Experience
Essentielle\: avoir au moins dix années dâexpérience dans le domaine de politiques et planification du secteur de la santé aux niveaux national et international, avec un gestion solide ou assistance technique dans une institution gouvernementale ou une organisation international dans les pays disposant de ressources limitées dans les domaines de politiques, stratégies et développement de la gouvernance de santé.
Desirable\: avoir une expérience dans le domaine des évaluations et analyses du secteur de la santé et de la production de rapports, et avoir acquis des compétences dans la construction du consensus et lâinitiation de liens de coopération, ainsi que lâévaluation de services de santé et facilitation de concertations.
Compétences fonctionnelles \:
Avoir des compétences avérées dans le domaine de la politique, de la planification et de la gestion de la santé associées à la gouvernance de lâexpertise. Avoir fait ses preuves dans le suivi et lâévaluation des politiques, stratégies et projets de gouvernance en matière de santé avec une expérience avérée de leur mise en Åuvre dans un contexte de ressources limitées. Avoir dâexcellentes compétences de communication et de présentation ; avoir des aptitudes avérées à rédiger des rapports techniques, des lignes directrices de manière claire et concise ; donner un avis technique dâautorité et des orientations à de multiples parties prenantes et partenaires, en tenant compte de contextes politiques et de ressources limitées. Avoir de solides compétences interpersonnelles avec la capacité dâencourager le consensus, de piloter les activités de mobilisation des ressources, de communiquer sur les avancées et les résultats enregistrés, et/ou de prendre des mesures correctives de manière proactive, tout en veillant à garantir des pratiques et une éthique professionnelles efficaces. Faire preuve de diplomatie, de tact et de courtoisie.
Avoir des aptitudes avérées à utiliser les versions courantes du logiciel office, avoir une connaissance de logiciels informatiques communs, notamment les outils eHealth.
Compétences génériques
Se connaître et se gérer
Produire des résultats
Créer un environnement favorable et motivant
Encourager lâintégration et le travail dâéquipe
-
Instaurer et promouvoir des partenariats dans toute lâOrganisation et au-delÃ
Langues
Essentielle\: Avoir une excellente connaissance de lâanglais et/ou du français, accompagnée dâune bonne connaissance pratique de lâautre langue.
Desirable\: La connaissance du portugais est un atout.
REMUNERATION
L'OMS offre un régime de rémunération attrayant comprenant entre autres le salaire annuel net 87,108 US Dollars (assujetti aux déductions relatives à la contribution à la pension et à l'assurance maladie), les prestations pour les dépendants, le plan de pension, l'assurance maladie, et les 30 jours de congé annuel.
ADDITIONAL INFORMATION
. Cette vacance de poste pourra être utilisée pour pourvoir un poste similaire, au même grade
·Seules seront contactées les personnes dont la candidature est sérieusement prise en considération.
·Un test écrit pourrait servir comme forme de screening.
·Dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien, il vous sera demandé de produire
à l'avance une copie numérisée de l'attestation, du diplôme ou du certificat requis pour le poste.
L'OMS considère uniquement les diplômes d'enseignement supérieur obtenus dans une
institution accréditée ou reconnue dans la base de données mondiale des institutions d'enseignement supérieur (WHED), la liste des institutions reconnues étant actualisée par
l'Association internationale des universités (IAU) ou par l'Organisation des Nations Unies pour l'Ãducation, la Science et la Culture (UNESCO). La liste en question est accessible sur le lien http\://www.whed.net/. Certaines attestations ou des brevets professionnels pourraient ne pas figurer dans la WHED, et seront de ce fait examinés au cas par cas.
·Tout engagement/toute prolongation d'engagement doit être conforme au Statut du Personnel, au
Règlement du Personnel et au Manuel de l'OMS.
·Pour toute information sur les opérations de lâOMS, veuillez visiter \: http\://www.who.int.
·L'OMS s'engage en faveur de la diversité au sein de son personnel.
·L'OMS st un espace non-fumeur. L'Organisation ne recrute pas de consommateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.
·LâOMS a une politique de mobilité qui se trouve sur le lien suivant\: http\://www.who.int/employment/en/. Les candidats recrutés à lâOMS à un poste international sont soumis à une mobilité et peut être affecté à nâimporte quelle activité ou lieu dâaffectationde l'Organisation à travers le monde entier.
·Les candidatures féminines et des ressortissants des Etats non membre ainsi que les sous représentés sont particulièrement encouragées.
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