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Profesional Territorial de Producción

COL - Other cit

  • Organization: WFP - World Food Programme
  • Location: COL - Other cit
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Political Affairs
    • Meteorology, Geology and Geography
  • Closing Date: Closed

TÍTULO DEL CARGO:

Profesional Territorial de Producción

TIPO DE CONTRATO:

Service Contract SC-5

LUGAR DE TRABAJO:

4 posiciones Cali, Popayan (o Santander de Quilichao), Pasto y Quibdó

DURACIÓN DEL CONTRATO:

6 meses, prorrogable


ANTECEDENTES Y PROPOSITO DEL CARGO:

El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. Nos encargamos de las causas, no solo de los síntomas:

  • Ayudamos a los Gobiernos a elaborar y poner en práctica estrategias de lucha contra el hambre
  • Ayudamos a las personas más vulnerables a comer alimentos más nutritivos
  • Velamos por que las personas tengan acceso a los alimentos, incluso en situaciones de emergencia
  • Ayudamos a lograr que los sistemas alimentarios nacionales sean más resilientes a las perturbaciones
  • Incorporamos la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en toda nuestra labor y nuestras actividades

En Colombia, el WFP apoya al Gobierno nacional en la búsqueda por alcanzar su objetivo de acabar la malnutrición crónica para el año 2025, haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye a las víctimas de la violencia, las comunidades marginadas y los grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva, a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.

Aprovechando su experiencia a nivel mundial, el WFP ha venido fortaleciendo las capacidades comunitarias para la promoción de una planificación participativa, el empoderamiento comunitario y la implementación de acciones integradas, que impulsan el desarrollo rural. Por tanto, se han implementado acciones que han venido fortaleciendo las capacidades de los pequeños productores con el objetivo de fortalecer sus medios de vida y facilitar su acceso a los mercados de manera sostenible (SAMS). En línea con esta estrategia, el WFP trabaja en contribuir a los esfuerzos del Gobierno de Colombia en la implementación del Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2018-2022, y particularmente en los procesos de estabilización y consolidación de los territorios focalizados en el Acuerdo de Paz.

En colaboración con el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural de Colombia (MADR) y la Agencia de Cooperación Internacional de Corea (KOICA), se implementará un Programa de Mujer Rural en 24 municipios de la región Pacífico (Cauca, Chocó, Nariño y Valle del Cauca), el cual busca empoderar a las mujeres rurales mediante el fortalecimiento de su autonomía económica y el auto-reconocimiento de sus derechos, mejorando así la seguridad alimentaria y nutricional de sus hogares y su comunidad. El Programa prevé el fortalecimiento 1) de las asociaciones de pequeños productores y productoras; 2) del conocimiento de los beneficiarios en hábitos saludables y nutrición, así como de prácticas agropecuarias sostenibles; 3) de los espacios de participación para las mujeres rurales; y 4) del reconocimiento de los derechos de las mujeres.

El propósito del cargo como Profesional Territorial de Producción, bajo la supervisión y orientación directa del líder de Medios de Vida y Resiliencia, la asesoría técnica de la unidad de medios de vida, y del Gerente del Programa, en coordinación con el Jefe de Programas Adjunto, es asegurar, a nivel territorial, la implementación de las actividades de medios de vida agropecuarios en el Programa de Mujer Rural en desarrollo del Plan Estratégico de País del WFP en Colombia, en alianza con el MADR y KOICA

RESPONSABILIDADES:

El titular del cargo tendrá las siguientes responsabilidades:

  1. Apoyar el desarrollo de los análisis de seguridad alimentaria y vulnerabilidad, y la preparación de informes oportunos sobre las necesidades de producción de alimentos en línea con políticas, procesos y orientación de WFP (VAM) y el gobierno nacional y local, que permitan una toma de decisiones efectiva sobre el desarrollo de estrategias y actividades de fortalecimiento de las capacidades de los pequeños productores.
  2. Diseñar e implementar planes de mejoramiento de los procesos de producción, transformación y agregación de valor de los productos agropecuarios.
  3. Apoyar el desarrollo de proyectos que generen oportunidades de formación técnica y creación de activos a emprendimientos de pequeña y mediana escala con el liderazgo mujeres y hombres de los municipios focalizados.
  4. Organizar y desarrollar talleres de transformación y agregación de valor de la producción primaria en las comunidades focalizadas por el Programa.
  5. Asesorar a las asociaciones que lideran los emprendimientos, en el cumplimiento de requisitos de sanidad e inocuidad para la producción de alimentos, incluyendo protocolos de BPA, BPG y certificación de INVIMA, entre otros, en alianza con socios locales y el gobierno nacional y local.
  6. Asegurar la aplicación de los enfoques diferenciales de Género y Protección, y étnico en todas las actividades relacionadas con el cargo.
  7. Asegurar que las actividades y requerimientos sean entregados a tiempo, garantizando la calidad y la ejecución presupuestal requerida, y brindar la asistencia técnica necesaria para el logro de los objetivos y metas de Programa de Mujer Rural.
  8. Incorporar el enfoque de Género y Protección en las actividades de medios de vida.
  9. Supervisar y/o revisar el trabajo de otros funcionarios de apoyo, proporcionando asesoramiento y orientación prácticos, para contribuir a alcanzar los objetivos de conformidad con las normas y los plazos convenidos
  10. Realizar otras labores requeridas por el equipo de supervisión, que sean afines con la naturaleza del cargo.

LAS CUATRO CAPACIDADES ORGANIZATIVAS FUNDAMENTALES:

Tema

Capacidad específica

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Finalidad

Comprender y comunicar los Objetivos Estratégicos

Enseña al equipo la manera más eficaz para dar a conocer los Objetivos Estratégicos a los equipos y los asociados del PMA sobre el terreno.

Ser un motor de cambio positivo

Pone en práctica nuevos métodos o herramientas para mejorar los procesos de trabajo y la productividad del equipo.

Hacer que el cometido del PMA sea fuente de inspiración para su equipo

Enlaza las actividades y tareas del equipo con buenos resultados concretos obtenidos en las comunidades beneficiarias para mostrar el impacto positivo de la labor realizada.

Hacer que el cometido del PMA sea visible en la labor cotidiana

Explica a sus compañeros de equipo cómo contribuye cada dependencia al cometido general del PMA.

Personas

Buscar maneras de reforzar las competencias individuales

Busca oportunidades de perfeccionamiento de las competencias, como módulos de capacitación o experiencias en el trabajo, para sí mismo/misma, sus colegas y sus subordinados directos.

Crear una cultura de inclusión

Promueve actividades de consolidación del espíritu de equipo para favorecer la interrelación dentro de la propia dependencia.

Prestar orientación personalizada y facilitar retroinformación constructiva

Pone en contacto a sus colegas menos experimentados con instructores dentro del propio equipo.

Crear y fomentar un espíritu voluntarioso

Prevé de forma proactiva los posibles retos y elabora planes de mitigación para asegurarse de que el equipo alcance los objetivos y metas establecidos.

Desempeño

Alentar la innovación y las soluciones creativas

Busca oportunidades de ser creativo/creativa en su propio trabajo y de ayudar a los otros miembros del equipo a ser más innovadores y esmerados en sus respectivas tareas y esferas de trabajo.

Centrarse en la obtención de resultados

Hace un seguimiento de los resultados del equipo y facilita retroinformación para asegurarse de que los resultados previstos se alcancen de manera sistemática y precisa.

Adoptar compromisos y respetarlos

Imparte orientaciones precisas al equipo sobre las responsabilidades y tareas esperadas, a la vez que mantiene el propio compromiso con el equipo.

Ser resolutivo

Da ejemplo e imparte orientación a los miembros del equipo menos experimentados sobre cuándo remitir cuestiones a las instancias superiores al enfrentarse a problemas difíciles en el lugar de trabajo o sobre el terreno.

Asociaciones

Conectar y hacer trabajar juntas a las dependencias del PMA

Facilita la asociación con otras dependencias del PMA para realizar misiones sobre el terreno.

Establecer asociaciones sólidas con actores externos

Da ejemplo y orienta al equipo sobre cómo fomentar las relaciones con asociados externos.

Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación a nivel político

Explica con claridad a sus compañeros o subordinados directos la importancia de contribuir a otros equipos del PMA y a las asociaciones con otros organismos para alcanzar las metas y los objetivos del Programa.

Explicar con claridad el valor que aporta el PMA a las asociaciones

Organiza, supervisa y prioriza su propia labor y la de su equipo para asegurarse de que se atiendan las necesidades de los asociados internos y externos.

REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:

Educación:

Profesional en ciencias naturales, agropecuarias o áreas afines. Deseable con título de posgrado en áreas relacionadas al desarrollo rural y/o seguridad alimentaria y nutricional.

Experiencia Específica:

  • Cuatro (4) años de experiencia profesional en proyectos de desarrollo rural que incluyan producción y comercialización de alimentos, y al menos 2 años de experiencia específica en el desarrollo de mercados agrícolas y agroindustria.
  • Experiencia en procesos de formación comunitaria por competencias, validación de herramientas etnoeducativas, trabajando con autoridades étnico-territoriales, asociaciones de pequeños productores, comunidades indígenas, afrocolombianas y población víctima.
  • Conocimientos de la estructura productiva del sector agrícola nacional, departamental y local.
  • Se requiere conocimiento en el uso de computadores y office (World, Excel, PowerPoint, etc.).

Competencias

  • Gestión de resultados: prioriza los temas más relevantes, se asegura que las tareas se cumplan adecuadamente dentro de los plazos y que las necesidades de los clientes internos/externos sean atendidas de manera apropiada.
  • Comunicación: adapta su lenguaje y la complejidad del contexto de acuerdo con las audiencias. Facilita la comunicación transparente con sus colegas.
  • Habilidad de Planeación y Organización: prioriza y organiza su trabajo teniendo en cuenta el tiempo que dispone para realizar los temas prioritarios.
  • Trabajo en equipo: facilita la cooperación y participación de todo el equipo de trabajo.

Idiomas:

Fluidez en el idioma español. Deseable conocimiento intermedio en el idioma inglés.

Plazo para postular: 15 de Noviembre de 2019

Recuerde: Solo se tendrán en cuenta a aquellas personas que realicen la aplicación a través del sistema, adjuntando el formato P-11 y que cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencia. Si no cuenta con el formato P11 por favor digite a través del buscador de su preferencia "Formato P11" descargue, diligencie y adjúntelo a su aplicación.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar.

Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.

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