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Ingénieur.e Civil en Chef (Lead Civil Engineer)

Mopti (Mali)

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Mopti (Mali)
  • Grade: IICA-2, International Individual Contractors Agreement - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Engineering
    • Managerial positions
  • Closing Date: 2019-11-20

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Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

Background Information - Senegal

Situé à Dakar, le bureau de l’UNOPS au Sénégal a établi au cours des années une relation professionnelle solide avec les gouvernements d’Afrique de l’Ouest et des partenaires internationaux. Il leur fournit un soutien technique pour leurs activités de développement stratégique comme des élections, d’achats et de renforcement des capacités en matière d’achats, de protection de l’environnement ainsi que la construction et la réhabilitation d’infrastructures.

Functional Responsibilities

Sous la supervision directe du Chef de projet, l'Ingénieur.e en Chef (Lead Civil Engineer) sera appelé(e) à effectuer les fonctions de  coordination, d'attribution des tâches et des opérations quotidiennes reliées aux activités d'infrastructure, telles que :

  • Contribuer au choix et à l’adaptation d’une méthodologie d'évaluation des travaux d'infrastructure;
  • Participer et contribuer à la conception des projets d'infrastructure (verticale et horizontale)
  • Aider dans le développement du plan d'action pour mettre en œuvre la gestion de construction d'infrastructure
  • Compiler les informations d'évaluations techniques rassemblées par l’équipe sous sa supervision tout en respectant les exigences de qualité
  • Veiller à la livraison des services dans les délais de production requis comme exigé par le client et les autres parties prenantes
  • Aider dans l'évaluation d'infrastructure, la collecte de données, la conception des méthodologies de surveillance des travaux
  • Participer à la préparation des rapports relatifs à l’étude de faisabilité des travaux de construction
  • Passer en revue le BPU (le bordereau des prix unitaires) et le cahier des charges spécifiques pour assurer la cohérence et la qualité
  • Exécuter toute autre tâche technique selon les directives du chef de projet
  • Maintenir les agendas des sites à jour ainsi que les rapports d’avancements des travaux selon les normes des opérations de l’UNOPS
  • Évaluer le travail des sociétés contractées de manière périodique et faire des recommandations au chef de projet pour les paiements relatifs
  • Suivre les prestataires/entreprises retenus pour la réalisation des travaux de construction
  • Suivre les plannings des travaux des entreprises et apporter les appuis nécessaires à la réalisation qualitative et quantitative conformément aux plans et aux clauses des contrats
  • Analyser la conformité des propositions des entrepreneurs par rapport aux spécifications techniques et approuver les modalités de mise en œuvre adoptées et; le cas échéant, faire les recommandations de procédés plus adéquats
  • Définir et contrôler les programmes d’essais et tests requis pour l’évaluation de la qualité des travaux
Il/elle participera à la coordination des travaux de construction, assurera le progrès et la mise en œuvre du projet et participera dans la prise de décision dans toutes les étapes de la mise en œuvre. L’accent sera mis sur la préparation des rapports.

Gestion d’équipe

  • Mener, soutenir et motiver le personnel sur les sites de construction (Conducteurs des travaux)
  • S’assurer que les rôles et les responsabilités des membres de l'équipe sont bien définis
  • Fournir les connaissances techniques en infrastructure et renforcement de capacité et contribuer à une meilleure appropriation nationale

Liaison

  • Assurer  la liaison et le suivi des travaux liés aux infrastructures durables
  • Communiquer avec les autorités nationales et locales pour les aspects de liaison et de coordination
  • Maintenir un contact étroit avec les partenaires impliqués dans le domaine des infrastructures

Gestion des rapports

  • Fournir un rapport approprié au chef de projet
  • Préparer les rapports à partager avec les différents partenaires et les groupes de travail conjoints
  • Partager la gestion sur tous les déficits possibles
  • Assister dans l’évaluation des différentes phases de mise en œuvre et partager les leçons apprises avec les membres de l’équipe de gestion et le chef de projet.

Competencies FR

Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Education/Experience/Language requirements

Education

Un diplôme d’Ingénieur de niveau Bac+5 en Génie civil ou un domaine connexe est nécessaire

Une combinaison d‘un BAC+3 en Génie Civil et de 2 années supplémentaires d'expérience de travail pertinente peut être acceptée en lieu et place des exigences du BAC+5 en Génie Civil


Expérience professionnelle

Minimum de 5 ans d’expérience en conception et suivi de travaux d’infrastructures (Routes et/ou port, et/ou aéroport, et/ou bâtiments, ...) est requis
Expérience dans un bureau d’ingénierie et d’architecture est un atout

Expérience en conception et études techniques de structures de bâtiment est souhaitable

Expérience en évaluation de travaux d'infrastructure et de construction est un atout

Expérience dans l’exécution de projets et réception de travaux sur le terrain est essentielle

Expérience en contrôle de qualité des installations de chantier et de contrôle qualitatif de travaux est essentielle

Expérience de travail sur le terrain et dans une zone post conflit est souhaitable

Une expérience avec UNOPS ou toute Agence UN et dans un projet financé par l’Union Européenne serait un atout


Langues

Maîtrise du Français parlé et écrit est exigée

Une bonne connaissance de l'anglais est un atout


Certifications

La certification AutoCAD est souhaitable



Contract type, level and duration

Contract type: Individual Contract Agreement (ICA) Contract level: International ICA 2
Contract duration: Ongoing ICA – ‘Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance’


For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 


Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
  • Harmonisation vie professionnelle - L'UNOPS valorise ses collaborateurs et reconnaît l'importance de trouver un équilibre entre les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressive d'harmonisation entre travail et vie personnelle, et proposons plusieurs options de travail flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS pour tous les types de contrat et à tous les niveaux.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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