Recrutement d'une équipe de consultants pour l’élaboration du Plan de suivi du cadre de performance du Plan National de Développement 2018-2025. Cotonou. BENIN
Cotonou
- Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
- Location: Cotonou
- Grade: Consultancy - Consultant - Contractors Agreement
-
Occupational Groups:
- Development Cooperation and Sustainable Development Goals
- Monitoring and Evaluation
- Social and Economic Policy
- Closing Date: Closed
Recrutement d’une équipe de consultants pour l’élaboration du Plan de suivi du cadre de performance du Plan National de Développement 2018-2025. Cotonou- BENIN
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Equipe de consultants pour l’élaboration du Plan de suivi du cadre de performance du Plan National de Développement 2018-2025.
1- But et objectif de la consultation
Il est prévu le recrutement d’une équipe de deux consultants qui devront disposer de l’expertise pertinente justifiée afin de produire à temps le plan de suivi du cadre de performance du PND pour son exploitation par le MPD.
2- Responsabilités principales, livrables, chronogramme et termes de paiement.
Taches |
livrables |
CHRONOGRAMME |
TERMES DE PAIEMENT |
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Livrable 1 : Plan de mise en oeuvre de l'étude (Méthodologie et chronogramme) et la structure du manuel validée. |
15 Novembre 2019 |
20% |
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Livrable 2 : Version provisoire du plan de suivi de performance du PND comportant, entre autres, : (i) la matrice des indicateurs de suivi-évaluation du PND avec les valeurs de référence et cibles ; le guide d'élaboration du rapport d'avancement du PND : (iii), les actions visant à faciliter à intervalles régulier la collecte de données en aval pour le rapportage et les évaluations du PND.
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15 Décembre 2019
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50% |
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Livrable 3 : versions finales du plan de suivi du cadre de performance du PND |
30 Décembre 2019 |
30% |
3- Qualifications, connaissances spécifiques et expériences requises.
• être un Ingénieur statisticien économiste ;
• avoir au moins 10 années d’expérience en matière de production statistique ;
• avoir une bonne expérience en matière de collecte et d’analyse de données ;
• avoir une bonne expérience en suivi évaluation ;
• avoir une solide expérience dans la définition et le calcul des indicateurs socio-économiques ;
• avoir une bonne connaissance du système de planification du Bénin ;
• avoir une expérience en matière d’élaboration de politique de développement ;
• avoir de larges connaissances dans les agendas 2030 et 2063 ;
• avoir pris part au processus d’élaboration du Plan National de Développement 2018-2025 serait un atout.
• être un Ingénieur planificateur économiste ;
• avoir au moins 5 années d’expérience en matière de planification ;
• avoir une solide expérience en matière d’élaboration de document de planification ;
• avoir une bonne connaissance du système de planification du Bénin ;
• avoir une expérience en matière d’élaboration de politique de développement ;
• avoir de larges connaissances dans les agendas 2030 et 2063 ;
• avoir pris part au processus d’élaboration du Plan National de Développement 2018-2025 serait un atout.
Une bonne connaissance du Français et de l’Anglais parlés et écrits est nécessaire.
L’équipe de consultants fera une proposition d’offre technique (incluant la compréhension des termes de référence, la méthodologie et le chronogramme détaillés et le plan de rédaction du manuel). Cette proposition servira de base pour la sélection du prestataire de services.
Ordre |
Critères d'évaluation de l'offre |
Note maximale |
1 |
Compréhension des TDR |
10 |
2 |
Méthodologie, chronogramme et plan de rédaction du manuel |
30 |
3 |
Expérience et Références techniques pertinentes |
40 |
4 |
Profil des Consultant(e)s |
20 |
Total |
100 |
Seules les offres financières des candidats ayant obtenu au moins 70 points seront ouvertes. Chaque offre financière recevra une note sur 100. A l’offre du moins-disant sera attribuée la note de 100 points. Les notes respectives des autres soumissionnaires seront calculées de la façon suivante : 100 * Montant de l’offre du moins-disant/Montant de l’offre du soumissionnaire évalué. Le résultat constituera la note d’évaluation financière à attribuer aux soumissionnaires respectifs ayant franchi l’évaluation technique.
La note de l’évaluation finale sera la combinaison des évaluations technique et financière avec une pondération de 75% pour la note technique et 25% pour la note financière. Cette note est calculée comme suit :
Note technique * 75% + Note financière * 25%.
Le candidat ou de la candidate ayant obtenu la meilleure note finale sera retenu pour la consultance.
L’offre financière sera analysée et éventuellement négociée dans les limites budgétaires disponibles avec le soumissionnaire ayant eu la meilleure note finale.
L’équipe de consultants travaille sous la supervision du Comité de pilotage de l’étude mis en place à cet effet et du Chef de la section Politiques Sociales et du Spécialiste Politiques Sociales. La supervision consistera à l’assurance qualité des différents produits attendus conformément aux termes de référence de l’étude.
View our competency framework at
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
Remarks:
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
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