Manager Sante et Nutrition

L'IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l'afflux de réfugiés du Darfour vers l'est du Tchad, avec une intervention dans le camp de réfugiés d'Ouré Cassoni. L'assistance aux réfugiés soudanais s'est maintenant étendue à la gestion de dix camps dans l'Est et d'un camp dans l'Ouest avec l'assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement.

En 2012, pour répondre à la sécheresse et à l'insécurité alimentaire, l’IRC a étendu sa couverture géographique dans la région du Guéra. L'IRC travaille actuellement dans trois districts de santé, Mongo, Mangalmé et Melfi, et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale.

En mai 2016, IRC a ouvert un bureau dans la région du Lac pour répondre à la crise de Boko Haram L' IRC met en œuvre des projets d'assistance en matière de santé, de nutrition ainsi que la protection et la réponse aux Violences Basées sur le Genre.

L’IRC Tchad s'engage dans son plan d'action stratégique 2015-2020 à continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection / VBG, tout en améliorant le bien-être économique et en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier des femmes et des filles. L’IRC Tchad continuera à travailler avec et à soutenir étroitement les acteurs étatiques / ministères de tutelle des domaines clés afin que les actions de l'IRC s'intègrent dans les politiques nationales pour assurer une meilleure appropriation des actions entreprises.

Résume du poste

Sous la responsabilité directe du Chef de projet, le Manager Santé et Nutrition sera responsable du volet santé et nutrition. Il/elle sera basé/e à Bol et sera en charge de la planification, la mise en œuvre et du suivi des activités de santé et nutrition dans les structures sanitaires appuyées par l’IRC dans le cadre du projet ADELAC dans le DS de Bol.

Il assure la gestion, le suivi et l’évaluation des activités de santé et nutrition dans le DS de Bol particulièrement l’offre des services cliniques et communautaires de la planification familiale, les soins obstétricaux ainsi que l’intégration de l’approche PCIME-C ( prise en charge intégrée des maladies de l’enfance au niveau  communautaire) dans le paquet le paquet d’intervention des agents de santé communautaire sous la supervision technique du Senior Health & Nutrition Manager (SHNM) basé au Lac. Le manager santé et nutrition sera responsable du renforcement des capacités des partenaires COOPI et PADIESE ainsi que les acteurs communautaires notamment les membres des associations feminines dans les thématiques de santé et sera le garant du bon fonctionnement des infirmeries scolaires.

Responsabilités spécifiques

• Planifier et suivre les activités sanitaires d’IRC en collaboration avec le chef de projet d’IRC, le chef de projet de COOPI, les partenaires d’implémentation (Initiative Développement et PADIESE) dans le District Sanitaire de Bol 
• Ensemble avec le chef de projet, planifier les activités conjointes et intégré avec les autres membres de consortium 
• Veiller à ce que l’approche intégré santé – nutrition – éducation puisse être effective sur le terrain 
• Assurer ensemble avec SHNM toute formation relative au domaine de la santé/nutrition 
• Organiser et participer aux réunions du projet organisées à Bol au sein de consortium 
• S’assurer que le projet mis en place se base sur les protocoles, politiques et directives standards, prescrites par le Ministère de la Santé et l’OMS, en coordination avec le SHNM
• Superviser les taches et les activités réalisées par l’équipe du projet afin de s’assurer que programme répond aux normes et standards de qualité 
• Organiser les sessions de formation sur les thématiques clés de la santé en lien avec le projet (santé scolaire, ANJE, soins d’urgence etc) à l’égard des enseignants des écoles ciblées par le partenaire en charge du volet éducation
• En collaboration avec le SHNM, se rassurer que toutes les activités communautaires de santé et nutrition notamment les séances de plaidoyer et sensibilisation sont réalisées selon le plan intégré de communication du programme santé
• Appuyer les superviseurs santé et le mobilisateur communautaire dans leurs rôles de formation des acteurs communautaires particulièrement les membres des associations féminines (AME, etc) sur les thématiques de santé et nutrition (ANJE, Planification familiale, prise en charge des maladies de l’enfant au niveau familial, etc)
• Se rassurer du bon fonctionnement des infirmeries scolaires
• S’assurer de la disponibilité et la mise en œuvre du plan de de renforcement des capacités des staffs de mise en œuvre des projets 
• Préparer en collaboration avec SHNM les TDRs des activités et de renforcement des capacités des staffs du projet 
• S’assurer que le stock de médicament et de produits pharmaceutiques est suffisant et que les médicaments sont conservés 
• S’assurer de l’approvisionnement régulier et de l’utilisation rationnellement des produits pharmaceutiques et médicaments dans les centres de santé 
• Veiller à la qualité du système de référence et contre référence des structures sanitaires vers les hôpitaux de référence 
• Suivre de près les lignes budgétaires du projet relatives aux activités de santé/nutrition et en informer les niveaux de consommation au chef de projet 
• Faire la revue mensuelle de la version actualisée du budget (BVA) en fonction des réalités, avec le personnel des opérations, les gestionnaires des subventions, le chef de projet, le SHNM et le FC 
• Ensemble avec le chef de projet, élaborer les plans de travail, de dépenses et d’achats des projets et s’assurer de leur mise à jour régulière 
• Elaborer les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels, intermédiaires et annuels des projets et partager avec le chef de projet et SHNM pour analyse et approbation 
• Documenter et diffuser les connaissances (meilleures pratiques, leçons apprises et études de cas) relatives au projet 
• Accomplir toutes autres taches en lien avec le poste ou à la demande du superviseur
• Maintenir une approche positive et proactive envers le travail et la communauté bénéficiaire
• Cultiver un esprit de respect et de considération humaine envers les partenaires, les membres de l’équipe IRC ainsi que les bénéficiaires
• Avoir une flexibilité pour les autres demandes liées au travail assignées par le programme

Gestion de données

• Superviser la collecte, la consolidation, l’analyse et la transmission des données statistiques des projets au SHNM et au chef de projet
• S’assurer de la mise en œuvre effective des différentes bases des données et logiciels de collecte des données MIPR, CMAM Report (saisie, revue et analyse des données)

Gestion des médicaments

• S’assurer que le stock médical est suffisant et que les médicaments sont conservés, utilisés rationnellement et que les centres de santé appuyés et les cliniques mobiles sont régulièrement approvisionnés 
• Se rassurer que tous les sites de soins communautaires sont régulièrement approvisionnés en médicaments et autres commodités médicales
• S’assurer de la mise en place d’un bon système de rapportage et d’approvisionnement en médicaments et en produits nutritionnels thérapeutiques pour les UNA/UNS et UNT, et en assurer le suivi

Gestion de personnel

• S’assurer de la disponibilité et la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités des staffs de mise en œuvre des projets 
• Préparer en collaboration avec le SHNM les TDRs de renforcement des capacités des staffs santé/nutrition impliqués dans la mise en œuvre des projets 
• Fixer les objectifs de performances pour les personnels sous sa supervision directe et suivre leurs performances à travers des évaluations régulières et une retro information constructive.
• Participer à l’évaluation des performances du personnel de la délégation sanitaire régionale affecté dans les structures sanitaires appuyées par l’IRC et rendre compte au SHNM

Coordination

• Participer aux réunions de coordination de consortium 
• Représenter le programme santé et nutrition aux réunions avec les partenaires et autorités locales dans le district sanitaire de Bol 
• Représenter IRC aux rencontres du Système des Nations Unies (Sous-clusters) pour les questions de santé et nutrition sur demande du SHNM ;
• Organiser trimestriellement les réunions d’évaluation du contenu de la convention de collaboration avec le district sanitaire de Bol 

Principales relations de travail 

• Superviseur Hiérarchique : Chef de projet
  Position sous supervision directe : Superviseur Santé et Nutrition, Sage-femme superviseur ANJE, HIO
• Superviseur technique : Senior Health & Nutrition Manager, Coordinateur Santé et Coordinateur Nutrition
• Autres contacts internes et / ou externes :
• Internes : Equipe de programmes, logistique, ressources humaines et suivi & évaluation à Bol et Ndjamena Partenaires du Consortium (COOPI, ID et PADIESE).
• Externes :  Ministère de la santé à travers la délégation sanitaire et médecin chef de district de Bol, les UN et autres ONG partenaires

Les candidatures féminines sont très vivement encouragées.

Les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way - Standards for Professional Conduct. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et l'abus, la protection des enfants, le harcèlement contre le milieu de travail, l'intégrité fiscale et l'anti-représailles.