Legal Officer

Depuis les années 1980, le Niger a été constamment classé parmi les derniers pays sur l’index du développement humain des Nations Unies. Plus de la moitié de la population souffre d’une insécurité alimentaire chronique et une personne sur 10 a des problèmes sérieux d’insécurité alimentaire. Niger est également un pays sujet à des catastrophes naturelles, régulièrement frappé par des crises alimentaires et des inondations, cholera et des essaims de sauterelles. Les femmes et les filles ont un accès très limite aux services sociaux de base et particulièrement à la santé et à l’éducation. En plus de la vulnérabilité d’une grande partie de la population nigérienne, Niger héberge environ 60,000 refugies provenant du Mali, 153,000 déplacés en provenance du Nigeria et plus de 100,000 déplacés internes dans la région de Diffa. Les besoins liés à cette situation sont énormes et pourront augmenter, avec les déplacements anticipés à l’intérieur du Niger. 

IRC Niger met en œuvre un programme protection dans les camps et communauté d’accueil de la région de Diffa en vue d’apporter une assistance aux déplacés internes et ceux en provenance du Nigéria à travers le monitoring de la protection, la prévention et la réponse aux incidents de protection dans les domaines de la protection de l’enfance, la protection des personnes à besoins spécifiques et la lutte contre les violences basées sur le genre.

Sous la supervision directe et technique du Senior Protection Manager, l’officier(e) légal fera la mise en œuvre des activités d’assistance légale du volet protection et état de droit conformément à la description des projets et des procédures de l’IRC et des bailleurs.

L’objectif principal de ce poste est de mettre en œuvre les activités d’information, de conseil et d’accompagnement Juridique conformément a la programmation de IRC et des projets.

Le/La Senior Officier(e) sera basé(e) à Diffa avec des déplacements dans toute la région et même en dehors de la région selon le besoin.

Responsabilité

Il ou Elle réalisera les tâches et assumera les responsabilités décrites ci-dessous :

• Mise en œuvre des activites assistance legale Conduire les evaluations des besoins juridique et elaborer une cartographie des services et des acteurs d’assistance legale dans les localites cibles des projets.
• Conduire une analyse du context juridique et contribuer au deeloppment ds activites d’assistance legale adaptee au contexte.
• Planifier et mettre en œuvre les activités d’information et de conseil juridique au sein de la communaute
• Donner des conseils légaux aux cas de protection (VBG, PBS, Protection de l’enfance) sur la base des besoins.
• Faire l’accompagnement des cas légaux dans les procédures en collaboration avec les instituions de représentation légale travaillant avec IRC.
• Travailler avec tous les acteurs étatiques et non étatiques intervenant dans la fourniture de services légaux dans la région de Diffa en mettant un accent particulier aux services d’Etat civile,
• Collaborer avec les officiers de Protection et les Moniteurs de protection pour assurer le suivi des cas de protection ayant besoin d’un appui en conseil légal dans le respect des principes directeurs. 
• Contribuer au développement des matériels de dissémination de l’information sur le cadre légal national lié à la documentation civile et autres thématiques de Droits pertinents
• Contribuer à l’organisation des formations/Ateliers de renforcement des capacités des Staffs IRC, membres de la communauté, leaders locaux, acteurs étatiques et non étatiques sur les instruments juridiques nationaux, régionaux et internationaux relatifs aux Droits Humains, Droits des refugies et autres Droits spécifiques.

Suivi et Reportage

• Veiller à l’actualisation mensuelle des données s et des activités d’assistance légale en collaboration avec l’officier de suivi-évaluation ;
• Produire des reports mensuels avec les données collectionnées pour le partage avec le Manager de protection ;
• Soumettre au superviseur, dans les délais, les rapports mandataires interne.
• Toutes autres taches sur demande de la hiérarchie.

Normes Professionnelles

• Tout le personnel de IRC doit adhérer aux normes professionnelles de conduite (THE IRC Way Standards for Professional Conduct), principes humanitaires et principes de protection, ainsi qu’aux politiques nationales d’emploi de IRC.

Autres Fonction

• Surveiller et évaluer de manière régulière et proactive la sûreté et la sécurité de l’équipe ; signaler rapidement des préoccupations ou des incidents au responsable PROL ;
• Rencontrer les représentants communautaires et autres parties externes au besoin pour maintenir et améliorer l'environnement de sécurité pour les programmes de l'IRC ;
• Toutes autres fonctions assignées par le superviseur pour permettre le développement des programmes de l’IRC ;
• Sur demande, participer à n’importe quel processus d’évaluation intersectorielle, y compris les analyses et la planification.